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党支部必须充分发挥自身独特优势，有效地利用政治的、思想的、组织的各种手段，协调并解决各类矛盾，把各个利益主体聚合在一起，形成一个和谐而充满活力的整体。本站为大家整理的相关的党支部党建工作突出问题情况报告，供大家参考选择。党支部党建工作突出问题情况报告
基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。当前，由于多方原因基层党组织建议与各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大的差距，近期基层党建工作中存在的突出问题进行了认真分析，并获取了一些思考。
党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。各地严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作。基层党组织建设水平得到了显著提升，但也存在一些突出问题，主要体现在以下几个方面：
1.对基层党建工作认识不足，是制约基层党建向前推进的主要原因。一些单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节，总是认为党建工作是轻任务、重业务、轻党建的思想严重，一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补资料、把党建工作变成了工作中的“累赘”，而抓经济抓业务容易出成果、出业绩、政绩。因此，基层干部在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新时期、新任务的问题，影响了党务工作的健康发展。
2.党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用，有的党员在参加活动履行党员义务时积极性、主动性不够、只关注与自己切身利益有关的事情，有的党员干部不仅不履行党员职责，还带头扰乱社会秩序、破坏安定团结、严重损坏党员队伍的形象。
3.抓中心、议大事、能力不强。主要是对什么是中心，如何抓中心事把握不准。有些党员干部分不清哪些问题的轻重、该管的没管住、该放开的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为党支部就是研究表彰奖励，发展党员做做思想工作，不能将党建的年度工作计划，贯彻上级的重大决策以及阶段性重大党建工作会同经济和业务工作齐抓共管，直接造成党建工作和经济业务工作的分离脱节。
1.思想认识不到位。部分党员干部理想信念动摇，丧失了党员干部在广大职工中的先锋模范作用，给开展政治思想工作带来了负面的的影响，还有部分党员干部不能够运用新时期、新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前，再有就是一些党员干部一旦当选，千方百计在“权”上做文章，摆架子，把一点权力变成发号司令和谋取私利的工具。
2.综合素质不到位。有些党员干部政策掌握不多，不懂基层工作秩序，遇到问题不知如何处理，有的对有关政策和精神片面理解把握不了、断章取义，有的对如何履行职责都不清楚，凭自己的主观意识开展工作、自律意识差、方法简单、作风粗暴、依法办事能力差，有的党员干部宗旨观念不强，服务意识淡薄、利己思想严重、甚到违法违纪、严重影响党员干部在职工心目中的形象。
3.管理机制存在不到位。制度不够健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循、随意性大、虽有制度，但落实上存在问题形同摆设。另一方面管理机制不配套。其次基层党组织出于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与职工面对面交心，很少能够倾听到职工的正确意见，不能够得到准确无误的结论。上级党组织对不履行职责和存在这样和那样的问题的基层组织多是批评教育，对那些轻教育不改却又达不到党纪国法处理的党员干部又束手无策。这样给基层党组织在创新工作中可能就带来了一定的可操作性。
1.端正导向、催生动力。基层党组织的管理及领导体制上特殊性、决定了只有通过完善用人机制和绩效考核机制，才能引导组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高工作效率，提高服务基层、服务职工的能力。各级党组织要转变观念、端正用人导向，把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔的重要依据，要进一步完善考核评定机制，提高基层党建工作在绩效考核中的重要性。通过树立重党建的用人导向和工作导向，提升基层党建工作在党员干部心目中的地位。
2.强化职责，施加压力。要坚持党建工作“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责，党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，其他领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作，对于抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记，上级组织部门要严格问责，用反向压力迫使党组织书记抓好基层党建工作。
3.常抓不不懈，增强实力。要着重加强制度建设，建立健全基层党支部的组织、生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”，特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。要完善党员的教育管理，要根据各个不同时期的形势和任务从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用和桥梁作用。要注重提升党员的能力，积极开展“岗位练兵”及“传帮带”活动，把各部门的能手和业务尖子培养成为党员和后备干部，营造党员干部带头学技能并能带领大家齐学技能的范围，以此推进各项事业又快又好的发展。
党支部党建工作突出问题情况报告
xxxx有限公司党支部为抓好党的建设突出问题整改，进一步提升公司党建工作质量，根据党总支印发的《关于开展党的建设突出问题专项治理工作的实施方案》( 党发〔2019〕xx号)要求，扎实整改提升，现将存在问题治理情况汇报如下：
一、党的领导与完善公司治理统一方面
存在问题：1.未按要求设置党建工作机构、配备专职党务工作人员。
治理情况：xx公司成立以来，公司党建工作一直由综合办公室负责，根据党的建设突出问题专项治理要求，xx公司将综合办公室更名为综合(党工)办，配备专职党务工作人员一名，负责具体党建工作。
存在问题2：未制定党支部委员会议事规则，“三重一大”事项决策的内容、规则和程序不完善。
治理情况：xx公司党支部于20xx年xx月设立，xx公司党支部严格按照《中国共产党支部工作条例》落实支部委员议事规则及“三重一大”事项决策内容。20xx年xx月30日印发了《xxx有限公司“三重一大”制度实施细则》(xxx〔2018〕5号);2018年11月xx日印发了《中共xxx有限公司支部委员会议事规则》(xx智充党发〔2018〕xx号)。
二、基层组织建设方面
存在问题3：未能严格落实“三会一课”、民主生活会、
组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，存在组织生活不经常、不规范，形式化、套路化，质量不高等问题。
治理情况：xx公司党支部严格落实《中国共产党支部工作条例》，按要求开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、开展谈心谈话、民主评议党员等制度。
存在问题4：围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平
台方面还需进一步加强。
治理情况：xx公司根据场站运营管理，创建党员示范岗，按照就近原则将全体党员分派联系至各充电站，同时开展了党员一带二活动，由一名党员带领至少两名非党员开展生产经营工作，推进生产运营、安全管理等各项工作，充分发挥党员先锋模范作用。
三、党的建设的领导方面
存在问题5：对党建工作重视不够，未严格落实定期听
取研究党建工作制度，对党风廉政建设、意识形态工作研究部署不够。
治理情况：xx党支部将按照党总支的要求，建立健全定期研究党建工作制度，并对制度进行落实。
存在问题6：党务干部队伍建设还需加强，党务干部培训力度不够，业务能力有待进一步提升。
治理情况：按时参加党总支开展的“以岗代训”工作，积极参加上级组织的各类培训。
xx公司党支部将专项治理作为“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实的重要内容，在抓问题整改上狠着力，在形成长效机制上做文章，将本次专项治理作为一项重点工作来抓，认真自查自纠、切实整改。
党支部党建工作突出问题情况报告
根据区*****《关于开展基层党建突出问题“整改提升月”相关工作的通知》精神，*****党组高度重视，认真召开党组会，研究制定整治方案，对照专项整治清单内容，逐项逐条自查，查找科协党建工作存在的突出问题，并制定整改方案。现将有关情况报告如下：
一、存在问题
结合*****实际，*****对照《关于开展基层党建突出问题“整改提升月”相关工作的通知》的基层党建工作问题清单9个方面、76个具体问题，深入查找存在的问题和不足。共查找总结如下突出问题：
一是创新党建工作思考不够全面。随着城区建设的发展和需要，党建工作出现很多新情况、新问题，对如何抓好党建工作创新思考不够全面，不能以开拓的思维面对，创新意识不足。
二是落实理论学习教育不够深入。推进“两学一做”学习不够深入，科协编制人员较少，平时主要精力用于主抓业务工作，没有充足的时间保证学习教育，导致学习过程中不能够深入，理论学习不够系统。
三是处理业务与党建矛盾不够灵活。*****人员少，工作点多面广，涉及范围大，业务人员不足，在处理好业务工作的同时，制约了党建设工作的开展，没有科学处理好业务工作与党建工作的矛盾。
二、整改措施
*****党组按照边查找边整改的要求，一项一项抓好整改落实，针对查摆出的问题，共制定5项整改措施。
一是加强政治理论学习研究。充分利用党员学习日，党组专题教育时间，认真抓好政治理论的学习，要把加强政治理论学习作为一种政治责任和一种精神追求，把理论学习作为提高政治素养和政治水平的重要途径来认识、来对待。
二是凝聚党组班子集体智慧。*****党组班子成员原来2人，今年上半年增加1名党组副书记，*****党组班子队伍不断状大。应多集中讨论、研究，共同思考，通过充分发挥集体智慧达到创新。
三是不断完善党建工作机制。结合*****具体工作实际，在原有工作制度的基础上，进一步完善党建相关工作制度，为*****工作提供坚强的制度保障。
四是正确处理工作学习矛盾。*****工作虽然千头万绪，但要牢固树立“学习就是工作”的理念有效解决工学矛盾。通过系统学习弥补工作急需知识、提高业务能力，抓好党建工作。
三、整改进展情况
按照专项整治时间节点，结合*****实际，11月中旬完成专项问题整改，由党组书记总负责，党组成员齐上阵，办公室具体抓的思路，逐条逐项进行查缺补漏。专项整治进展情况如下：
一是深入学习党建相关理论。*****党组召开党组会议，专题研究党建工作，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和相关党建理论，切实把*****全体党员干部的思想、认识、智慧、力量统一好和凝聚好，学以致用、用以促学，在学习实践中见行动、求实效。
二是广泛征求基层意见建议。针对*****工作实际情况，通过科协信息群、QQ工作群等方式下发了基层意见征求表，共收集基层对科协工作的意见建议28条，其中有效建议22条。
三是召开专题党建工作会议。结合全国科技工作者日、科普周等大型活动，认真抓好党建工作办公专题会议，在抓好业务工作的同时，促进党建工作，建立常态长效机制，形成齐抓共管合力。
四是不断完善党建工作机制。年初已经制定了相关党建工作制度，并在大型活动、大项任务中予以落实改进，形成以制度保障工作，以工作完善制度的思路。