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坚持紧扣工作中心，围绕改革、发展、稳定大局，不断加强和改进党建思想政治工作，公司的党建工作呈现出了“基础扎实、手段创新、方法灵活、引领力强”的亮点，为企业的发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。第一文档网今天为大家精心准备了国有企业集团公司党建亮点工作汇报,希望对大家有所帮助!国有企业集团公司党建亮点工作汇报
四建集团党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“六抓”、“六提”、“六新”作为全年党建工作思路,以生产经营为中心,以思想建设为引领,以党支部标准化建设为抓手,以“组织力提升”为重点,全面加强党对企业的领导,促进党建工作与生产经营工作深度融合,推进党建工作融入中心、进入管理、发挥作用,发挥党组织特色优势,引领企业高质量发展。
党建融入生产经营成效显著。一年来,四建集团两级党组织把充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,贯穿于深化改革、调整结构、转型升级的全过程,企业实现了稳中有进的发展态势。在做强建安主业的同时,积极发展工业板块、置业板块、投融资板块、商贸板块等领域,全年签约订单105.31亿元,完成经济总量79.59亿元,两大指标稳步增长,1个项目荣获“中国钢结构金奖”、2个项目荣获“中国建筑工程装饰奖”。以企业发展来验证党建工作成效。
细化党支部标准化措施,制定七本工作手册。一年来,四建集团党委以“党建质量提升行动”为重点,持续推进党支部建设标准化工作,结合《中国共产党支部工作条例(试行)》和《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册(修订)》,编写了《党支部工作手册》、《党员管理手册》、《党风廉政建设暨纪检监察工作手册》、《宣传思想工作手册》、《工会工作手册》、《团支部工作手册》、《信访维稳工作手册》等7个手册,对“三会一课”、主题党日、组织生活会等进行了规范,重点推进制度体系、责任体系的健全与落实,有效提升党支部工作标准化水平。
打造全省首个企业党建文化主题园。为不断拓宽企业党建新阵地,加强党建文化建设,打造了全省首个企业党建主题园,建成以来,已接待政府部门、社会团体、合作伙伴、建投内部兄弟单位学习观摩共计3000余人,“‘初心园’践行党建工作的探索与实践”案例,已被“学习强国”、“甘肃党建”、《党的建设》等权威平台和杂志入选推送,有效提升了企业的影响力。按照党支部活动阵地的要求,指导15家基层党支部设置了党员政治生活馆和党员活动室,集团公司在建重点项目均设置了党员活动室,临洮街新建小学项目设置了可移动式党员活动室,平凉一中项目设置了党建VR体验馆,在行业范围内起到了引领作用。
构建企业文化体系,推进企业文化建设。在甘肃建投“母文化”的基础下,继承发扬传统文化的“诚信、奉献”等积极因素,确立了“建无止境、臻致以新”、“善建筑诚,竞合相依”、“忠诚担当、守正创新”等企业核心文化理念以及“红色引领、绿色发展、蓝色印象、黄色警示”具有四建特色的“四色文化”体系,编制了《甘肃四建企业文化手册》。编制了集团公司《廉洁文化手册》,系统梳理了集团公司廉洁文化,构建了集团公司廉洁文化体系。
新媒体应用及推广,开启“智慧+党建”新时代。运用3D技术建立了虚拟演播室,并通过非线性编辑技术将实景与虚拟平台进行融合开创了《聚焦四建》栏目。拍摄14部快闪作品,6部专题片,3部mv作品,6位先进典型人物以及2部报奖视频。运用VR技术创建了初心园的360度全景影像,通过H5技术对西固越野英雄会进行了报道,同时也应用于各类工作成果展示,很好的起到了上下沟通的作用。通过二维码技术,创建了四建的二维码平台,主要由智慧会议系统、“码”上学习系统、信息搜集系统三大系统构成,内容涉及了二维码会议签到、各类技术交底、安全责任人、施工工艺流程、汇报材料、工作资料成果展示、有声读物等多种领域,真正做到一码在手,信息全有。通过与移动公司合作获取VoLTE技术,开发可视化彩铃,让企业宣传借助移动的平台进行普及,利用接打电话的碎片时间进行企业宣传。
支部结对共建,推进党建工作共建、共商、共享。一年来,四建集团党委开展“党建走出去、支部结对子、党员手拉手”活动,15个基层党支部与社会团体、业主单位、监理单位、合作伙伴建立了党建联系点。其中,一公司党支部与甘肃省住房资金管理中心第四支部、二公司与西北师大基建处、三公司与兰州财经大学基建处、五公司党支部与礼县建设局党组、十公司党支部与古浪县八步沙林场党支部、劳务公司与省人社厅劳动监察局党支部、建设公司党支部与尕阴洼村党支部、机关党总支与省建四公司社区党总支积极对接,开展党建结对共建活动或者联合开展主题党日活动,效果明显,成为集团公司全年党建工作亮点特色之一。在党建结对共建的同时,也促进了业务工作的开展,五公司党支部在与礼县建设局党组对接时,跟踪落地了礼县财政局棚户区改造项目、礼县原香厂棚户区改造项目等。
国有企业集团公司党建亮点工作汇报
1月28日，集团党委召开2019年工作会议，党委书记张式俭主持会议，集团党委成员、纪检委员和各支部书记及支委参加会议。会议主要内容：一、2019年集团党委第一次集中学习，与会人员认真学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》;二、研究部署2019年工作任务。
一、20xx年集团党建主题："关键少数”发挥作用年
20xx年企业党组织中的"关键少数"如何发挥关键作用，是集团党委和全体同志必须面对和解决的重要课题。因此， 2019年集团党建的主题是"关键少数”发挥作用年。
(一)、增强使命担当 "关键少数"发挥关键作用
深化和推进企业党建工作，必须全面贯彻落实新时代党的建设总要求。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，需要集团党委和党支部中的"关键少数"以自我革命的政治勇气，正视问题解决问题，使全体"关键少数"既政治过硬，也本领高强，不断增强"关键少数"工作的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。为此"关键少数"在实践中要不断锤炼自己，必须做到以下几点：
1、“关键少数”担负关键责任，要坚定不移和党中央保持高度一致，执行决议不走样。
2、“关键少数”要发挥关键作用，在关键时刻挺身而出，勇挑最重担子。
3、"关键少数"要有使命担当，发挥示范引领作用，真正做到管党有方、治党有力、党建有实效。
4、"关键少数"要强化自我监督，自觉接受党内监督和社会监督。
"关键少数"要做到五带头：
1、带头坚持参加党委集中学习、带头参加党委组织的每半月一次的微党课学习，带头参加并主讲党日主题教育《党员讲党课》、带头参加所在支部组织的党课学习活动。
2、带头撰写学习体会，要求每位成员每年最低一篇心得体会，并作为考评优秀的条件之一。
3、带头参加党委及支部的民主生活会，带头做自我批评和开展批评。
4、带头参加上级组织和党委组织的各种公益活动，
5、带头做好本职工作，严于律己，宽于待人。
二、进一步夯实党支部建设
党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的基础组织。推动全面从严治党向基层延伸，必须坚持把党支部建设作为最重要的基本建设。党支部要切实负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥好先锋模范作用。2019年，党支部工作重点：
1、认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》。该条例是党的历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，具有很强的指导性和时代感，为全面加强新时代党支部建设提供了基本遵循。《条例》第十条明确规定，非公有制经济组织中的党支部的重点任务，是引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。贯彻落实好《条例》，落实好党支部的八项基本任务。
组织开展党支部书记支委全员学习，集中研读、逐条逐段学习，掌握《条例》内容，严格按照《条例》规定开展党支部工作。要将《条例》学习贯彻情况纳入书记抓基层党建述职评议考核内容。
2、切实改进党支部工作，体现党支部工作价值。党支部不是摆设，要积极发挥作用，让企业、所在部门员工感受党组织温暖，让企业真正喜欢，真正起到党组织是企业的保证，保证企业全面、正确、顺利完成任务目标。
3、发扬党的优良传统，密切联系群众，不能跳光杆舞，落实党群工团活动一体化。
4、提升教育党员、管理党员、监督党员的方法和水平，党员的教育、管理、监督工作要有明细、有据可查，把从严治党、从严管党落实到每一个党员。
5、每个党支部根据党委工作安排，结合实际情况制定本党支部工作计划，独立开展活动，党委不能代替党支部，不能把党委做成一个大党支部。
6、今年按照先进党支部标准开展党支部评优工作。党支部工作年初有计划，年中有检查，年底评先进。做到事事留有痕迹，而不是后补手续。
7、各党支部根据实际情况命名，避免个别支部调整时殃及其他支部名称变化，同时鉴于硅谷电脑城已在海国投，原来的第五党支部取消，所在党员划归新奥特投资集团党支部管理。
三、继续推进特色“四学” 加强学习交流
经过五年的探索和努力，党员学习教育已经制度化、常态化，并形成了党委集体学、党员集中学、网络微党课引领学、党员自主学的“四学”特色。今年重点抓好以下几点：
1、党委集体学习。党委集体学习的主要内容是《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等，党和国家出台的重大方针政策及时学，坚持系统学习与专题研讨结合、原文研读与辅导讲解结合，及时的把学习成效传递到基层、传递到党员落实到工作之中。
2、党员学习教育要进一步强化和突出“党味”，把好党员学习教育的政治方向，按照党委2019年1号文件精神推进落实。
3、突出党性教育主题(党史国史、党章党纪、党的优良传统作风、法治学习教育)，结合党和国家重大政策出台和建国70周年庆纪念活动开展党日主题教育，提升党员意识和纪律意识。
4、加强学习交流，举办“党课大家讲”、党员主题日等活动，党委委员、支部委员带头撰写学习体会文章。学习的目的在于运用。要以学以致用、用以促学、学用相长。
四、全面推进和加强群团工作
群团工作是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。群团组织是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。加强群团组织建设是党组织必须负起的政治责任。习近平总书记指出，“做好群众工作，保持党同人民群众的血肉联系，是当前全党重大而紧迫的政治任务”。为解决群团工作弱化、虚化、边缘化问题，集团党委以改革精神，切实在打基础、补短板上下功夫。
1、集团党委开展群团工作的基本遵循是“政治性、先进性、群众性”。加强群团组织领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，选拔群众工作经验丰富、在所联系群众中威信高的同志作为群团组织主要负责人，努力打造政治坚定、团结务实、群众拥护的坚强领导集体。
2、群团组织的工作和服务要更多关注、关心、关爱普通群众，增进对群众的真挚感情。把思想政治工作贯穿所开展的各种活动，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。
3、群团组织要牢固树立以群众为本的理念，健全依靠所联系群众推进工作制度。以群众喜闻乐见、便于参加的形式和方法开展工作，组织活动请群众一起设计，部署任务请群众一起参与，表彰先进请群众一起评议。完善群团组织代表大会制度和委员会制度，完善群团组织事务公开制度，主动接受群众和社会监督。
4、集团联合会工作。认真学习领会习近平总书记关于工会工作的重要讲话;制定2019年工作方案;做好第三届新奥特主人翁精神奖的宣传推广和筹备工作，修改新奥特主人翁精神奖评选办法;以“当好主人翁、建功新时代”为主题，开展我为企业发展献计献策活动;以“中国梦·劳动美”主题，开展员工演讲活动和摄影展;帮扶困难员工;落实第9个“新奥特人无偿献血日”和第9个“新奥特人”植树日公益活动;举办大型图片展“我们身边的大工匠”。
5、集团团委工作。改选集团团委班子;召开团代会;贯彻落实习近平总书记“7.2”重要讲话精神和团十八大精神，以团章为总遵循，积极开展青年团;增强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力，开展“党旗所指就是团旗所向”宣传教育活动;组织团员、青年参加党委组织的党课学习等主题活动;加强团员队伍建设，积极培养发展团员，建立健全的团的组织;抓好“学社衔接”，解决学校团员流向社会后失联的问题;抓好“党团衔接”，做好“团与党”的沟通联系，切实发挥好党的后备军作用;开展争做“全国青年岗位能手标兵和全国青年岗位能手”活动;争创和申报“全国优秀共青团员”“全国优秀共青团干部”“全国五四红旗团委(团支部)”;争创和申报“中国青年五四奖章”、 “中国青年五四奖章集体”;开展“团员先锋岗”活动;为大龄青年搭“鹊桥”。
五、开创精神文明建设新局面
集团党委成立以来，坚持不懈的推进企业精神文明建设。2010年至今，企业连续三届荣获“首都文明单位”称号，以党建推动精神文明建设和引领企业文化建设取得了可喜的成果。2019年，集团党委将采取统一领导、分类推进、齐抓共管、组织协同的办法，把精神文明建设融入企业党建工作之中，党群组织既发挥各自优势又联合发力，引领和带动企业文明共建，推动实现优秀党员层出不穷、先进员工不断涌现、团员建功立业新时代的精神文明建设新局面。集团工会、集团团委要广泛凝聚人心，坚持高起点定位、高目标追求、高标准工作，务求实效，努力做到重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作创亮点，日常工作争一流。集团工会、集团团委要切实做到：在服务发展上有新作为，在维护稳定上有新成效，在引领文明新风上有新举措。
六、编辑制作“党员专业技术人才库”
在对党员专业技术人员情况进行普查登记的基础上，集团党委将编辑制作“党员专业技术人才库”。党管人才，是企业党建工作的新课题，需要我们的探索和实践。党管人才的最大优势，“在于党的政治优势、组织优势和制度优势”，在党委的统一领导下和企业相关部门的协同努力下，有效团结各方面力量，做好人才工作。党员专业技术人才库的建立，立足于服务发展大局、体现分类施策的基本原则，增强党管人才的针对性、精准性，为企业建立和完善人才评价、流动、激励、职称等机制提供决策依据和服务，积极拓展党员专业技术人员的成长空间。与企业协同努力，真正解决“四个脱节”，即“科技人才同经济的脱节、人才创新成果同产业的脱节、人才创新项目同现实生产力的脱节、研发人员创新劳动同其利益收入的脱节”。对入选“党员专业技术人才库”的专业技术人才，集团党委将通过新奥特党建网等载体进行公示，并有计划地进行推介宣传。
建立党员专业技术人才库，是集团党委服务党员、服务企业发展的具体实践。6至7月间，集团党委组织召开一次党员专业技术人才座谈会(邀请部分非党员专业技术人才代表参加)，倾听专业技术人才的意见建议和具体要求，配合和协助企业帮助专业技术人才解决工作、学习、生活中遇到的困难。通过扎实有效的工作，努力的把党内和党外各方面优秀人才集聚到服务企业发展上，推动形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的喜人局面，让专业技术人才在服务企业发展过程中享有获得感、幸福感，真正实现“人才与价值的对接”!让党员专业技术人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
崇尚实干、狠抓落实。抓工作，要有雄心壮志，更要有科学态度。 一分部署、九分落实。新的一年里，党建工作任务繁重，集团党委一班人和基层党组织要把准方向、敢于担当，亲力亲为、抓实工作，自觉从全局高度谋划和推进企业党建工作，全面落实各项工作部署，党群工作齐抓共进，特别是要在 "关键少数"发挥关键作用方面下功夫。 党委书记张式俭强调，“关键少数”要带头讲政治，带头强党性，带头学重点，带头严律己，带头勇担当，带头讲理想比贡献。与会人员一致认为，党员干部只有自身硬气才有公信力，以身作则才有感召力。企业党建工作任重道远，让我们同心戮力、砥砺奋进，努力把集团党组织建设成为让党放心、企业信任、员工欢迎的坚强的基层党组织!
国有企业集团公司党建亮点工作汇报
尊敬的领导:
20xx年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将20xx年本人抓党建工作述职如下:
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。
作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。 20xx年是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的精神，紧紧围绕公司的生产经营目标, 我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。
二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究，理清党委工作思路。
为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。20xx年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展。根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。
六、组织发动党员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。
我们响应中央组织部关于党员交纳“特殊党费”的号召，积极组织全公司党员中开展向地震灾区捐款献爱心活动，全公司党员积极交纳“特殊党费”，共收到特殊党费45276.3元，其中我本人和十五矿矿长伍世尧各交纳1000元。公司党委还发动广大员工向四川灾区捐款，由于发动面广，员工觉悟高，响应热烈，共收到公司员工捐款287809.02元，是来宾市企业员工个人捐款最多的单位。公司同时捐了5万元，总计共337809.02元，受到上级领导的高度称赞。
七、开展党内扶贫帮困活动。
为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难党员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金，让他们感受到了党组织的关爱和温暖。
八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育，增强党员意识，提高党员素质。
我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署，把新党章发放到每个党员的手中，以支部为单位组织党员学习新党章，并组队参加**市“党的知识”竞赛，并荣获三等奖。
九、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用，带领员工为企业发展努力工作。
我们根据煤矿高危行业的特点，在党组织中开展“党员身边无事故”活动，推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合民营企业实际，在公司最大的东矿开展了“党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光”等活动，要求做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果，起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了“党员十带头”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，产生了很好效果。公司员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。
十、加强党的知识教育和培训。
公司中层以上管理人员中95%以上是党员，党员已成为推动企业发展的重要力量，加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习，加强对党员的教育培训，围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己是一名党员，尽管自己在非公企业工作，但要求不能降低，党员的学习不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用。
十一、建立发展党员工作制度。
在发展党员工作中，我们有意识地向生产一线倾斜，并做到“三个突出”，即突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年;突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人;突出合理分布，特别是生产经营比较稳定、条件恶劣的单位发展党员,我们根据井下第一线农民工多的特点，近两年来，突出抓好一线农民工骨干入党，东矿、五矿已有5名农民工入党，有的农民工党员还被评选为全国煤炭系统劳动模范和自治区劳动模范，使农民工处处感受到党组织的关怀，树立了党组织的凝聚力和战斗力。目前，规范了发展党员工作制度，加强了对入党积极分子的教育培养，有意识地交任务、压担子，变“自然成长”为“帮促成长”，使发展党员数量与公司规模、员工人数量相适应。还开展了“党建带团建”活动，积极推荐公司的优秀共青团员入党，不断壮大员工中党的力量。今年以来，发展新党员 13名，23名预备党员转正，有14名积极分子向党组织递交了入党申请书，为党组织输入了新鲜血液。
十二、推进双文明单位创建活动。组织各部门做好20xx年度“双文明单位”的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况，对《合煤公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善，并以公司文件下发执行，进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准，促进了企业两个文明建设的协调发展。
十三、存在问题:
一是受金融风暴和停产整顿的双重影响，去年第四季度不能按时 发放工资，使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少，发展新党员比上年少，没有完成新党员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿，造成企业资金极度紧张，党组织活动经费少，党内活动相对减少。
十四、今后努力方向
虽然公司党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党组织要求，与先进的其他企业相比，还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识，不断提高自己的综合素质，扩大对员工企业服务的新领域，继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题，大胆实践，把公司党建工作做好，保障和促进公司的健康、快速发展。