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【www.cnmengfu.com--述职报告】
在各方面的有力帮扶下，以“抓党建，促脱贫”为思路，全力推进精准扶贫工作，取得了很大成效，经济效益、社会效益双丰收，做到了群众满意、干部满意。下面是520作文网为大家整理的村书记抓党建促脱贫述职报告，供大家参考。村书记抓党建促脱贫述职报告1
7月11日下午，大章镇召开2019年度上半年村级党组织书记抓党建工作述职评议会议。县委常委、组织部长柴洪涛同志、县政协副主席苗新华同志出席会议。参加会议的有：镇党政班子成员、17个行政村的党组织书记、驻村第一书记、镇属各支部负责人、村级党组织抓党务工作副书记、大章镇县级以上“两代表一委员”。会议共三项议程，由镇党委副书记、镇长赵永锋同志主持。
会上，全镇17个行政村党支部书记围绕“做法与成效”“存在问题及原因分析”及“下步工作打算”三大部分，逐一登台，晾成绩、晒不足、谈设想、提思路、表决心。镇人大主席姬建立、党委副书记付政霏和纪委书记王利伟同志分别对各村述职情况进行了逐一详细点评。随后全体参会人员对各村党组织书记抓党建工作进行了现场测评。
柴洪涛对大章镇各村党支部书记给予了高度的赞誉，他指出，大章镇17个行政村党支部书记整体综合素质良好，思路清晰，部分支部书记述职报告写的很实，问题分析很透彻，接地气，主题鲜明，亮点纷呈。
柴洪涛指出，述职工作重点是要把握好形式和内容的关系。基层党支部书记每年两次述职评议大会，是支部书记锻炼能力、晾晒成绩、展现自我的机会，村级党支部书记要以党建引领，在思想上高度重视，自我加压，尽量脱稿述职，练就“既会干又会说”的本领。要善于学习借鉴，“他山之石可以攻玉”，要结合本村发展实际，对其他村的阵地建设、产业发展、党员管理等各项工作中好的做法，相互学习探讨。要敢于比较晾晒，俗话说“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，党支部书记既要敢于大胆展现业绩，又要勇于自揭劣势短板，要积极编纂村志，建设村史室，真正实现传承村史文化、留住游子乡愁、凝聚支部力量。要发扬赶超精神，“能干不能干，脱贫路上比比看”，村支部书记“既要仰望星空，又要脚踏实地”，结合全县“庆祝建党98周年大会”上受表彰的9名优秀村支部书记先进事迹，对标自身，做好小康路上的领路人。最后柴洪涛强调，面对当前基层党建工作存在的突出问题，农村党支部书记要重点抓好阵地建设，紧盯各项组织制度落实情况，高质量严要求开好每月主题党日活动，规范痕迹化管理，夯实组织基础，在脱贫攻坚中建强战斗堡垒，确保在脱贫攻坚战斗中，党的组织无处不在，党员作用充分发挥。
会议最后，赵永锋对全镇2019年下半年党建工作提出三点要求：一是立足全局抓党建，夯实基层组织基础。各村党支部书记以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，全面强化市委“河洛党建计划”，严格各项党内生活制度，认真履行“第一责任人”职责，切实肩负起“强一方基础、保一方稳定”的重要责任，形成各级党组织书记身体力行、示范带动抓党建工作的良好氛围。二是立足发展抓党建，将党建重点任务落到实处。要围绕服务发展来开展。自觉把党建工作重心默化到围绕中心、服务发展上来，以提升党建水平为发展提供坚强保证，以良好发展成效来检验党建成果。通过阵地规范提升，真正做到有人管事、有能人干事、有场所议事，要争创“五星支部”，通过示范引领、树立标杆，全面提升基层党组织凝聚力和战斗力，不断夯实基层战斗堡垒。三是围绕扶贫抓党建，抓好党建促脱贫。当前脱贫工作到了攻坚拔寨阶段，开展“党建+精准扶贫”，以党建为引领，以产业为重点，以实干为抓手，全力实施好谋划的产业项目，推进大章镇精准扶贫工作落在实处，实现“脱真贫，真脱贫”。各党组织书记要以这次专项述职述责会议为新起点，把徐新书记在县委十二届十一次全会提出的“落实高质量发展要求，坚决打赢精准脱贫攻坚战，为决胜全面建成小康社会，全面建设社会主义现代化嵩县奠定坚实基础”的要求为目标，带头改进职责、抓好工作、推动落实，努力促进全镇基层党建工作百尺竿头、更进一步，为我镇“六大战略”部署的实施，提供坚强保障!
村书记抓党建促脱贫述职报告2
按照镇党委的要求，以党的十九大精神为指导，学习习近平总书记系列重要讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为精准扶贫和当前基层党建重点工作和重要内
容做出了应有的贡献，按镇党委安排，我就2019年履行党建第一责任人职责作如下述职，请予评议。
一、党支部书记履行党建工作责任情况。
(一)，努力抓好学习党的十九大精神，积极开展党员学习教育活动，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展党风、党纪教育和警示教育，落实从严治党向基层延伸，立足我村实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了我村各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展党风、党纪教育和警示教育，落实从严治党向基层延伸，评出五星党员16名，四星党员19名，三星党员19名，二星党员16名，无星党员5名，评选的优秀星级党员进行了受牌，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
(二)、认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展上党课活动;召开党建专题会4次，开展书记讲党课3次，指导基层支部大会5次，督导班子成员到所包村支部指导支部党员会10余次。与挂帮单位平塘县新闻中心组织开展“七.一”党组织活动，发展预备党员1名，基层后备干部1人，9月份我支部又与牙舟镇基场村党委进行了联村结对，开展了一些脱贫攻坚的交流和活动，收到了较好的效果;按期组织党员到村委会参加党员主题日谈心谈话活动;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。
(三)、进一步加强党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查摆存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部7人，做到了分工负责，协调开展工作。
(四)、认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
(五)、制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建党员活动室、做读书笔记、交流心得体会、专项调查、评议等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
(六)、各位党员进行了廉政自查，并相应建立了党员干部档案，进行谈话，加强党风廉政建设。提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风清、气正的良好工作氛围。还按照镇党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的民主评议，对评议内容和点评内容进行了报送，进一步推动了政务建设。
二、下一步工作打算
(一)切实加强政治建设。
坚决从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持把加强政治建设放在首位。通过认真落实镇党委党建工作文件精神，扎实开展“两学一做”学习教育活动，采取领导宣讲、三会一课、农家书屋、远程教育、村组干部轮训工作等学习形式，共组织各类党员培训，全面提升全村党员群众素质。
(二)抓党建工作促产业转型发展
全面恢复全村生态系统，大力发展林业产业经济。 通过“茶、菜、果”等种植作为引领，因地制宜组织各村组村民大力发展油茶、百香果、蔬菜等产业，一年来共规划落实油茶种植面积300亩，榨菜种植100亩。计划完成朝天椒、百香果种植200亩，
通过产业项目的规划落实，依托旅体经济的引领带动，全面促进农业产业结构升级，达到可持续的发展道路。
切实抓好脱贫攻坚工作。通过全面落实帮扶机制，构建完善组织人员架构。大力发展特色种、养殖业;开辟畜牧交易市场，与本村村民合作，建立合作社等措施，壮大村集体经济发展，实现人均达到3335元以上。依托各项建设项目，以新农村建设为载体确保各项脱贫指标顺利完成。两年完成组组道路、住房、饮水、通讯、教育卫生等基础设施建设。通过“精准脱贫.秋季攻势”等工作，对自2014年以来我村开展的脱贫攻坚工作进行了全面督查，确保我乡建档立卡贫困户均已达到脱贫指标，没有返贫现象发生。
三、存在问题及原因分析
总结成绩的同时，我也看到工作方面存在的问题。
(一)、落实党建责任制和履行一岗双责要求有差距。
1、党建工作没有与经济工作完全融合，未能形成齐抓共管的工作合力。比如，党支部组织开展“三会一课”时，党组成员、党员参与力度不够。
2、党建工作思路不宽，举措不力，发展不平衡。如在拆迁安置等重大项目和重点工作中党员发挥作用不明显等。
(二)、干部队伍激励机制不健全，流动性差，管理教育不够，先锋作用不明显。
1、部队伍缺乏生机活力。一是人员不足。从干部队伍来看，现只有3名同志长期工作。二是流动不快。由于地理条件、经济状况不平衡等各种原因的制约，一般干部交流困难，特别是年龄在35岁以上的交流更加困难。有的同志从入党以来就没有交流过。
2、党员人才断档。作为少数民族村寨，有文化年青人都到外面打工去了，积极分子、发展对象缺乏，党员发展滞后。党员队伍整体素质不高，党员队伍学历层次较低，初中及以下学历占70%;党员队伍呈现“老龄化”，60岁以上占30%。
(三)、抓党建促发展促致富方面存在的问题。 收入主要依靠外出务工、传统种养殖业，经济总量较全镇平均水平差距还很大。
1、由于少数地区生存环境恶劣，自然灾害严重，产业基础设施建设投资大、成本高、效益显现慢，受自然条件和资金的限制，水、电、路等农业生产的基础设施建设远远不能适应民族地区经济社会发展的需要。
2、但因投入少，经济总量小，产量和质量低，发展速度慢，缺乏龙头企业的支撑，产业增收的长效机制尚未形成。
四、下一步工作打算
在今后的工作中，我将严格按照镇党委、政府的要求，在总结经验教训的基础上，认真反思，认真整改。坚持以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕建成“省文明村”的示范村的目标，以构建大党建支撑发展格局为重点，以落实全面从严治党向基层延伸为切入点，抓班子，带队伍，为全面完成扶贫攻坚任务，建设生态、美丽新农村提供坚强的思想、政治、组织保证。
(一)、持续推进党风廉政建设。结合全党建扶贫重点工作，将理论学习、廉政教育常态化，以党建推动地方健康发展，全面构建大党建格局。
(二)、做好经济社会事务发展和党建工作的相互融合与相互促进。 通过体验农业基地;新村安置点;依托我村自然资源和承接着中转京舟景区旅游市场的区位优势。以旅游业为突破口，通过山地越野体验线路设置串联全镇各个景点，打好特色文化旅游这张牌，让游客充分体验融田园风光、民族风情、农家为一体的布依族乡村体验式观光旅游。
3、继续抓好人才建设培养。结合镇扶贫激励机制，制定人才教育计划，依托教育资源，认真组织开展各类教育培训，增强人才队伍综合素质。充分利用理论学习、专题报告会，大力开展思想政治教育。依托农民讲习所平台组织专家讲课、劳动力就业“雨露计划”和农村实用技术培训，大力开展基层人才培训培养，在各组着力培训出3至5名致富带头人。
4、全面推进社会事业发展。通过全力推进重点项目建设、大力落实一批民生工程、全面开展精准扶贫等重点工作，统筹发展，加快推进新型城乡化建设，突出农民增收，促进农业和农村经济快速发展，推进文化建设，大力发展文化事业和文化产业，抓好民生工程，努力推动我乡各项社会事业健康发展。我们将在今后的工作中，采取更加有效的措施，切实加以克服和认真解决。我们将以更高的起点、更大的力度、更快的步伐，努力做好各项工作。
一年来，我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、集体事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
村书记抓党建促脱贫述职报告3
在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。
一、履职工作特色和亮点
1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。
2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。
3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。
二、存在的主要问题及原因分析
1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。
2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。
3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。
4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使“农事村办”打了折扣。
认真剖析存在问题的原因，主要有:一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施
201x年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。
1.强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。
2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式，开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。
3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”，村组党建“三带三争”，队伍建设“三比三促”，党群联动“三联三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。
4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。
5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。