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每做一件事,我们都要做到认认真真的想,扎扎实实的做,并深刻领会党风廉政建设和反腐败斗争的重要性,使自己有强烈的责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用,在自己的岗位上发挥先锋模范作用。520作文网为大家整理的相关的20XX年党风廉政建设工作情况汇报,供大家参考选择。

  20XX年党风廉政建设工作情况汇报

  今年以来,在*局党委的正确指导下,分局支部全面落实中央、自治区、市委关于党风廉政建设各项重大部署,坚持党要管党、从严治党,认真落实党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设工作。现将*年分局党风廉政建设主体责任落实情况汇报如下:
  一、分局领导班子主体责任的落实情况
  一是抓认识。分局党支部认真组织学习上级会议精神,不断增强落实党支部主体责任性。开展了反腐倡廉警示教育活动,组织观看了警示教育片;并参观了反腐倡廉警示教育基地等;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。
  二是抓领导。分局党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实,成立以党支部书记为组长的领导小组,并与其他班子成员签订《党风廉政责任状》、分管领导与各股室签订《党风廉政责任状》,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事情亲自督办。
  三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分工责任,并分解到有关领导干部及股室负责人,每项工作都明确了责任人。做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时,党支部还建立健全了组织生活会、党员汇报制度、谈心谈话制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度等规章制度。
  四是抓整改。以党的建设质量提升年为契机,聚焦“四风”问题,开展公务用车、办公用房、 “吃空饷”、公款走访等专项治理活动。公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,一律在分局职工食堂安排就餐,不上烟酒。工作日内严禁饮酒,纪检委员加大查处力度,凡发现工作日内饮酒现象的,从严从重处理。公车私用治理方面。我分局现有公车皮卡1辆,养护车2辆,春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在分局院内,不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过整改落实后,干部无超标使用行为和现象。
  五是抓惩处。支部为纪检委员履行职责提供有利条件,创造良好环境,旗帜鲜明地支持纪检委员查办案件,支持纪委员独立行使办案职权,确保纪检干部对权力敢监督、善监督,对腐败问题勇于“亮剑”,坚持有腐必反、有案必查,坚决惩处、决不姑息,以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。有力的打击违法乱纪分子,警示广大党员干部严格自律,廉洁从政。
  二、党风廉政建设及廉洁自律“一岗双责”责任落实情况
  一是明确职责,认真履行“第一责任人”责任。明确党支部书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对分局党风廉政建设负总责,做到与养护工作任务及其它重要工作一起部署,一起落实,一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要事情亲自督办”。
  二是分解责任,严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将分局党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,明确要求各股室站做好责任的二次分解,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。
  三是抓好关键环节,助推党风廉政建设。通过群众推荐、民主测评和工作考评,并发挥党员的示范带动作用,以点带面,积极营造爱岗敬业、廉洁自律的工作氛围,保证各项工作增效提速,为分局开展工作奠定坚实的基础。
  四是严于律己,当好廉政表率。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
  一年来,我分局在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在,一是宣传力度不够,氛围不够浓厚;二是制度落实不够好,存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别股室认识还不到位,抓落实的力度不够。
  下一步,我分局将认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,严格按照中央和自治区、市纪委、*局党委的工作部署,以实现干部清正、政治清明为目标,落实党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,为分局党的建设提供坚强的政治保障和纪律保障。

  20XX年党风廉政建设工作情况汇报

  多年来,自治区XXX始终把党风廉政建设摆在突出位置,与业务工作同部署、同落实、同考核,切实履行主体责任,持之以恒改进作风,有力促进了档案事业健康可持续发展。现将有关情况简要汇报如下:
  一、落实党风廉政建设主体责任情况
  我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上,履职尽责,筑牢防线,改进作风,优化服务,取得了明显效果。
  (一)抓组织领导,明确责任主体。局领导班子高度重视,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,成立了由局长任组长,副局长任副组长,各处处长(支部书记)为成员的的局(馆)党风廉政建设工作领导小组,明确责任主体,抓好责任考核。局长负总责,各分管领导对分管处室具体负责。每年年初签订党风廉政建设责任书,将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个处室、党支部,形成了“一把手”负总责、逐级负责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局,切实增强干部职工廉政勤政的自觉性和主动性。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重,要求班子成员率先垂范、严以律己,带头执行《廉政准则》,以实际行动影响带动全局(馆)同志。
  (二)抓思想教育,筑牢思想防线。一是加强理论学习。及时传达中央、自治区纪委有关会议精神,认真组织学习《党章》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》;《自治区党委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十条规定》《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》《自治区实施〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉办法》等重要文件,多次组织观看廉政教育片,参加《廉政大讲堂》等活动,推动廉政勤政理念深入人心。二是加强警示教育。组织党员干部参观自治区反腐倡廉教育基地;观看警示教育电教片;2014我们组织全体干部职工到自治区反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地-第四监狱开展警示教育活动;今年,又结合“三严三实”专题教育,组织副处级以上干部到第三监狱开展警示教育活动,由服刑人员现场说法,以案说纪,教育引导党员干部恪守从政道德,勤政廉政,保持共产党员的廉洁操守和政治本色,取得了良好的效果。
  (三)抓制度建设,健全制度体系。健全完善了财务、接待、车辆管理、会务管理等一系列制度措施,每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的办法,严格控制“三公”经费支出,坚决杜绝“吃空饷”问题,坚持重大事项全部上局务办公会集体研究,局(馆)主要负责同志不直接分管人财物。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部年度述职述廉制度,及时了解、全面掌握干部真实情况,对干部存在的苗头性问题早发现、早介入、早提醒、早纠正。
  二、存在的问题及下步打算
  (一)存在的问题。一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是分管领导的事,存在重业务工作、轻党风廉政建设现象,履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”,不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前,落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核,没有真正建立经常性的督导、检查制度。
  (二)下步工作打算。一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识,细化分解任务分工,每项工作都责任到人、到事、到时,实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育,注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合,增强干部职工为民务实清廉的自觉性。加强廉政文化建设,进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。严格落实领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。严肃生活纪律,坚决克服享乐主义,杜绝奢靡之风。按照自治区《党风廉政建设和反腐败工作检查考核方案》规定的考核内容,抓好日常监督,全力把主体责任落到实处。

  20XX年党风廉政建设工作情况汇报

  一学年以来,我校在区委教育工委、区教育局的正确领导下,严格落实上级关于党风廉政建设的各项要求,结合党的群众路线教育实践活动的开展,围绕学校中心工作,以党员干部为重点,以完善制度为抓手,以强化监督为保证,明确反腐倡廉责任,推进廉政文化建设,扎实落实好党风廉政建设主体责任,为学校各项工作的健康发展创造了良好的环境。现将工作汇报如下:
  一、加强领导,明确职责
  本学年之初,我校就依据泉港区教育系统党风廉政建设责任制的相关要求,成立了学校党风廉政建设领导小组,校长、书记任正副组长,其他班子成员为成员,设立了办公室,明确了各自的分工和职责。校长与部门主要负责人签订了党风廉政建设责任书,建立横向到边、纵向到底的责任制网络。
  二、严格用人程序,加强班子建设
  按照区教育工委、区教育局关于学校行政干部选聘的文件精神,本学年初,在区教育工委、区教育局的全程监督指导下,经过个人申请、支委会考查、公开竞职演讲、民主投票等一系列公开竞聘工作之后,我校顺利完成了了行政干部的选聘工作,完善了班子建设。一年来,学校以“责任、服务、规范、高效”为管理理念,不断加强班子建设,明确了班子成员分工和岗位职责,完善行政人员签到制度、值班制度和会议制度。领导班子能以身作则,带头遵纪守法,学习先进的教育教学和学校管理理论,不断提高自身政治素养、科学决策以及学校管理的能力。班子成员都能够在自己的工作岗位上起到了引领示范作用,他们乐于吃苦、勤于干事的工作作风也得到了全体教师的广泛认可和好评。
  三、加强教育引导,营造浓厚氛围
  我校以党员干部为主体,以党风廉政主题宣传教育月活动为平台,以集中教育和个人自学为形式,以学校行政会议、支部民主生活会和教师例会为渠道,以课堂、校园广播、宣传栏、文化艺术节、国旗下讲话为阵地,大力开展相关学习教育活动。一是开展了以“各级纪委会议精神、相关廉政和师德师风制度”为内容的集中教育学习活动,并撰写心得体会加以巩固。二是组织党员干部到福建省领导干部廉政法规知识在线练习系统进行学习,并根据委局安排进行了廉政知识练习测试。三是组织党员干部到区廉政警示教育基地学习参观和观看福建省警示教育基地网上展厅。四是举行讲廉政党课活动,本人结合我区教育发展要求和自身工作实际,突出廉政风险防控,为学校党员干部上一堂以“筑牢拒腐防变思想道德防线 ”为主题的廉政党课。五是深化廉政文化进机关进校园活动,拓宽廉洁文化宣传阵地,精心组织开展廉洁文化“七个一”系列活动,全面推进廉洁文化进校园,形成浓厚的反腐倡廉文化氛围。六是开展“三诺”承诺活动,我校认真贯彻落实泉港委教〔2014〕17号文件精神,全校行政领导干部结合单位实际和本人岗位职责认真开展爱岗敬业承诺、年度履职目标承诺、廉洁自律承诺的“三诺”活动,以实际行动推进作风建设持续深入开展。党风廉政教育切实起到了教育人、示范人、熏陶人的导向作用,引导师生树立正确的人生观、价值观、荣辱观,提高领导班子廉洁治校、教师廉洁从教的自觉性,形成了广大师生人人敬廉、崇廉、尚廉、践廉的校园风气,使廉政之风入眼、入心、入行,营造了风清气正的校园廉洁从教的浓郁氛围。
  四、加强师德师风建设,严格规范办学行为
  我校将“廉洁从教”纳入学校师德建设的重要环节,结合《福建省中小学教师职业道德规范》、教育系统工作人员“十条禁令”、“十个严禁”制定学校师德条例和教师从教规定,大力规范从教行为。一是严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课;严禁教师以谋利为目的向学生推销商品及教辅资料;严禁体罚和变相体罚学生。二是严禁教育乱收费。我校认真贯彻落实义务教育经费和保障机制的各项政策,全面贯彻国家有关义务教育阶段免收学杂费和簿藉费的精神,严格按照区教育局、物价局、财政局收费管理暂行办法的通知严格收费,并在校务公开栏醒目位置公示相关收费许可证、“两免一补”政策及教育乱收费和违反师德师风举报电话,让广大学生及家长及时、充分了解收费政策。教师不擅自设立收费项目,提高收费标准,扩大收费范围,禁止任何部门通过学校向学生搭车收费。严禁教师向学生乱收费乱摊派,保险费按学生自愿的原则由家长自行到保险公司购买。
  五、开展勤廉风险防控,加强效能行风建设
  一是继续把推行勤廉风险防控工作列入学校重要议事日程,作为常规性工作来抓,切实抓好落实。学校领导班子成员严格按照党风廉政建设责任制的要求,结合学校岗位职责权限,围绕关键部位,带头查找勤廉风险,带头制定和落实防控措施,带头抓好自身和管辖范围内的勤廉风险防控工作。并真正建立了学校勤廉风险防控长效工作机制。二是不断加大效能行风建设力度,成立学校行风监督与效能建设督查小组。并以签到制度、行政值班制度和请假制度为抓手,切实加强对教职工的考勤,对无故旷课、迟到早退、不带教案、上课接打手机及上班时间玩游戏,看视频,玩微信,闲聊QQ,看电影等现象实行“零容忍”,对违反师德师风及效能行风规定的教职工进行勤廉约谈。通过努力,有效地遏制了违反效能行风现象的发生,创造良好的育人环境,推动学校各项工作持续、健康发展,不断迈上新台阶。
  六、深化校务公开工作,强化权力监督制约
  一是严格执行《学校议事规则》、《泉港区教育系统加强惩防体系建设规范权力运行工作的意见》等民主集中制度;严格落实校务公开制度,定期向教职工公开学校各项工作情况,并接受广大教职工的质询监督,让权力在阳光下运行。在评先评优、职称评聘、绩效考核、人事安排等方面特别是第二轮的岗位设置中,学校加强领导,明确了各核算小组和经办人员的职责,并克服参评人数多,情况复杂等实际困难,依法依规,环节有序,每个过程都及时上墙公开,真正做到公开、公平、公正,增加了工作透明度。二是规范财务制度和管理,我校加强工程招投标及物品采购管理,加强对财务人员的培训教育,严明财经纪律,关口前移,严密防范财务风险漏洞。严格落实重大工程及物品采购民主听证制度,落实教育惠民政策,提高教育经费使用效率。严格执行绩效工资制度,不得以各种名义发放各类补贴、福利,无教育乱收费现象,严禁私设“小金库”和参与商业贿赂等违规违纪行为。一学年来,未发生违反财经纪律规定的事件。
  今后,我校全体党员干部一定要以高标准严格要求自己,廉洁自律,绝不利用职权为个人谋私利,绝不干有损于国家、集体和人民的事情,清清白白做人,堂堂正正办事,同时对社会上的各种歪风邪气,敢于反对,敢于抵制,勇当反腐倡廉排头兵,把我校的党风廉政建设工作推上一个新的台阶。

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