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以深入推进“不忘初心、牢记使命”成果转化工作为契机，结合新冠肺炎疫情防控工作，以强化机关党组织建设、着力推进从严治党为主线，以高质量发展为目标，坚持以人民为中心，以党建为引领，着力提升人民群众的获得感、幸福感、满意度。本站为大家带来的2020年机关党建上半年工作总结，希望能帮助到大家!2020年机关党建上半年工作总结
一、在加强机关党的建设上下功夫
一是牢牢把握政治机关定位。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常。教育引导党员干部深刻认识纪检监察机关是政治机关，把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，不断提高政治站位，增强政治觉悟，强化政治担当。强化党支部政治功能，组织开展“旗帜鲜明讲政治”专题党课。组织党员干部在入党纪念日过“政治生日”，再读入党志愿，重温入党誓词，对党说句心里话。组织开展全市纪检监察系统“让党放心、人民信赖”演讲比赛。组建政治导师团队，对年轻干部进行结对传帮带，帮助年轻干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路。
二是不断强化思想理论引领。政治上的坚定源于理论上的清醒。我们坚持把xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为理论中心组和党员干部理论学习的重要内容，扎实推进。向每名党员干部发放《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习材料，组建党的十九大精神宣讲团，组织委机关党的十九大精神集中宣讲会，持续深入宣讲好十九大精神。实施了纪检监察干部读书计划，并为每名党员干部购买了《xxx治国理政》《苦难辉煌》等书籍，着力提升学习的广泛性系统性。建立“六个一”学习机制，即每名党员干部每天学习一小时，党支部每周集中学习一次，中心组每月专题研讨一次，每季度举办一期“学思践悟”论坛，每半年组织一次知识测试，每年组织一次干部轮训，将学习作为一项“硬指标”，以制度形式固定下来，长期遵循。
三是大力夯实机关党建根基。组织机关党委换届选举，及时对机关各党支部进行改选和调整，独立设置后勤服务中心党支部和党风廉政教育中心党支部，机关党委直属党支部X个，成立了巡察机构党总支，下设X个党支部。按照程序规定，按时对各党支部进行了换届，选举产生了机关各党支部委员会。注重加强协作区党组织建设，依托市直纪律审查协作组，建立10个临时党支部，党支部书记由协作组组长担任，形成了横到边、纵到底的组织格局。这一做法得到了省纪委的充分肯定。同时，在巡察组建立临时党支部，确保“工作推进到哪里，组织就跟进到哪里，党员作用就发挥到哪里”。
二、在发挥服务保障作用上下功夫
一是发挥党建的教育引领作用。针对由于纪检监察体制机制改革力度较大，个别同志在观念认识上一时难以跟上，特别是在推进“三转”、聚焦主业主责等方面存在的认识偏差，及时组织党员干部深入学习党章，从党章中深刻认识领会纪检监察机关参与三大攻坚战、扫黑除恶专项斗争、教育领域突出问题专项治理等工作的根据和重要性、必要性，引导党员干部积极投入、担当作为。开展“争当服务发展先锋”主题教育活动，组织党员干部学习党规党纪和X张光盘，并进行全员知识测试，以考促学，以学促干，进一步增强党员干部学好业务、做好本职、服务发展的意识。
二是聚力护航中心工作。积极发挥党员干部的先锋模范作用，积极投身中心工作。在疫情防控期间，我委党员干部主动发挥职能作用，及时对防控工作进行监督检查，对交通卡点、餐饮酒店、居民社区、工矿企业、学校等进行专项检查，对廉政风险点加强排查，严防违规违纪行为。选派1名政治素质好、工作能力强、作风过硬的党员干部担任企业的“首席服务员”，履行疫情防控指导、惠企政策宣传、安全环保提醒、企业问题协调、营商环境监督五大职责，近两个月来解决实际问题十多个，打通了服务企业“最后一公里”。在迎接全国文明城市复查工作中，我们组织党员干部签署安全文明出行承诺书，到结对社区和包干路段开展打扫卫生、交通劝导等志愿活动，用自身的言行带动周围居民，形成文明新风。组建“每日一善爱心群”，每人每天自愿捐款X元，目前入群人员已达X人，累计捐款X万元，帮助X名贫困家庭学生实现上学梦。
三是贴紧服务主业主责。在审查组成立临时党支部，加强对执纪审查干部及借调抽调党员干部的教育管理监督，做到审查工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里，防止执纪审查干部及借调抽调党员干部管理出现“两头空”。临时党支部组织审查组成员进行政策理论学习、业务研讨交流，做好思想政治工作，及时提醒和纠正审查组成员身上出现的苗头性、倾向性问题。临时党支部在进行组织生活时，将审查对象一并纳入，通过重温入党誓词、重读自己的入党志愿书，学习党章党纪党规，再对照其行为进行反思，使之积极配合组织审查，为顺利完成执纪审查任务发挥重要作用。
三、在持续锻造执纪铁军上下功夫
一是突出教育引人。组织党员干部系统学习《党章》等党纪党规，依托纪检信息内网、学习强国、清风APP等 学习载体，跟进学习进度，通报学习情况;开展中层干部应知应会党建、业务知识学考，推进学习型党组织、党员干部建设。开展党史宣讲，邀请市党史办负责同志讲述党史的内涵和时代价值，教育引导纪检监察党员干部汲取历史智慧，发挥先锋模范作用。
二是突出纪律管人。开展“纪律作风教育月”系列活动，针对工作纪律执行情况组织X次 督查，通报问题并由所在支部谈话提醒，督促党员干部遵章守纪、自律自警。结合党员每月“固定学习日”开设“微课堂”，由机关纪委委员围绕贯彻落实“六条禁令”及处置办法、纪检监察干部异常行为干预管理办法等主题，开展专题讲学，引导党员干部对照排查自身在工作、生活、社交、心理等方面出现的非正常表现，促进抓早抓小，自我预防。
三是突出以文化人。积极推进“刚正清廉、内敛厚重”的纪检监察机关文化建设，开展“我为党建献一策”、拓展训练、慢跑健身、“书香纪检”读书学习、经典诵读比赛、道德讲堂等丰富多样的文体活动，增进团队凝聚力，展现党员干部良好精神风貌。结合个人的兴趣爱好，组建了羽毛球、乒乓球、足球、游泳、舞蹈等兴趣小组，并定期开展训练。广泛开展谈心谈话、互帮互助等活动，加强人文关怀，营造干事创业、务实奉献的机关氛围。
虽然，上半年的机关党建工作取得了一定成绩，但与新形势新任务新要求相比，我们的工作仍然存在一些不足。比如，党支部主体作用发挥还不充分;党建品牌创建缺乏系统性设计;党员活动阵地建设还需加快推进;等等。这些问题需要在今后的工作中认真研究解决。下半年， 我们将坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧贴服务中心工作的新任务，理出新思路，探索新办法，解决新问题，着力开创机关党建工作新局面，为推动纪检监察工 作高质量发展提供坚强政治保证。
2020年机关党建上半年工作总结
2020年上半年，X县在市委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党建工作摆在最重要的位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，坚决落实党建工作责任制，有力推动了党的高质量建设，为X县经济社会各项事业高质量发展提供了牢固可靠的保障。现将年初以来党建工作情况报告如下:
一、上半年主要工作
(一)党的高质量建设效果凸显
一是深入组织动员，构建防控体系。全县建立“党员先锋岗”X个，招募党员志愿者X人、群众志愿者X人，接收市直机关到基层报到党员X人;组织县直机关到基层报到党员X人，同时组织街道干部X人、村工作人员X人、网格长(员)X人，在辖区设置X个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅X条、展板X个，向居民发放宣传手册、活页X个，利用微信公众号发布信息X条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到机关捐、联系工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款X人，捐款率达X%，累计捐款金额X元;大力开展表彰嘉奖，表彰基层党组织X个，党员X人。
二是坚持抓主业，提升责任担当。县委时刻牢记把抓好基层党建作为第一职责、第一要务、第一政绩，履行“抓”的责任、做出“带”的示范。紧紧扭住基层党建责任制“牛鼻子”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。先后组织召开专题党委会X次、民主生活会X次，通过分析讨论、批评与自我批评等方式，着力推动上级部署落地生根。突出问题导向，围绕述职评议承诺事项、巡察反馈等问题，带头落实主体责任，发现问题X方面X个，细化整改台帐，已完成整改X个，正在办理X个。
三是注重抓基础，提升组织能力。抓好头雁、支部、党员“三位一体”工作，有效增强基层堡垒的组织力。抓头雁，选优配强带头人。严格按照村支“两委”换届选举X项负面清单等原则，高质量完成农村“两委”换届工作，X个行政村选出支部书记X人，连选连任X人，培养后备干部X人;做好党员教育培训工作，对“两委”村干部开展集中封闭培训、“万名党员进党校”培训等培训X次，并利用党员远程教育平台，积极打造“多网融合互补、多屏合一互动”的“互联网+智慧党建”融合平台，实现全覆盖、见实效，着力提升带头人的能力。抓支部，建强建优党组织。持续强化支部学习、管理、监督等工作，实施“强基固本三年行动计划”，按“五提四晋”要求，先后创建市级五星级党组织X个，双强党支部X个，转化软弱涣散村党支部X个。抓党员、提高提强战斗力。严把党员“入关口”，发展党员X名，转正预备党员X名，吸纳入党积极分子X名，取消预备党员X名，确保党员发展质量;严格落实“三会一课”、组织生活会、“五事争先”等制度;扎实推进非公企业和社会组织的党组织工作全覆盖，切实抓好双联双促双助工作和“企业帮扶逐村观摩”活动，强化党员政治素质。
四是突出抓创新，提升阵地建设。建设以“绿水青山就是金山银山”为理念的生态南山党建示范带、以“攻坚克难、敢为人先”为精神的X党建示范带和X党建示范点，以“一区两带”推动全县形成全覆盖、互联动、共促进的党建格局，其中生态南山党建示范带成为党的理论教育和红色思想宣传的重要阵地。持续推进“强基工程”，抓好基层党建阵地标准化建设，对辖区各村党建阵地进行新建、改建和提升，全年累计投入X万元，完成X个村的党支部标准化建设，建成党建示范村X个、提升X个、新建X个，建成党建游园X个，确保党建工作的有效落实。
五是着力抓引领，提升发展质量。深化创新“党建+”模式，将党建工作与乡村振兴、三大攻坚战、基层治理、扫黑除恶、集体经济发展等工作深度融合。推行“党建+乡村振兴”，坚持支部牵头行动，党员带头发力，在第二季度农村人居环境改善工作观摩评比中获得优秀奖，两次百日清洁行动评比分获第一、第二的好成绩;X村于X年X月将代表X市迎接全省乡村振兴观摩。推行“党建+脱贫攻坚”，党支部作为中坚力量，带头攻坚克难，实现五个省级贫困村全部脱贫。推行“党建+集体经济发展”，发挥基层党组织主导作用，因村制宜发展集体产业，消灭集体经济经营性收入空白村，五个省级贫困村收入均达到X万元。推行“党建+基层治理”，组建党员志愿者服务队X支，充分发挥党员作用，按照党组织—党群中心户—群众三级管理体制，扎实推进“网格化管理、组团式服务”，构建党员密切联系群众、推进基层社会治理的长效机制，着力打通联系群众“最后一公里”。
(二)党风廉政建设全面加强
一是自觉履行主体责任。县委认真履行主体责任，始终将党风廉政建设与经济、社会建设同步，坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格落实“一岗双责”，与全县X个村的村级党组织签订《党风廉政目标管理责任书》，坚决抵制“帮圈文化”，杜绝破坏政治生态的行为，树立风清气正的干事氛围。
二是自觉遵守党的六大纪律。始终将对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的学习和宣传贯穿于工作、生活中，严格贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内条例，把问责作为管党治党利器，坚持失责必问，问责必严，将全面从严治党融入各项工作，按照监督执纪“四个形态”要求，以“零容忍”的态度严肃查处有损群众利益的案件，截止目前，共受理案件X件，其中配合市纪委办案X起，县纪委办案X起，已办结X起，其中党纪处分X人(警告处分X人、严重警告处分X人、撤销党内职务处分X人、留党察看处分X人、开除党籍X人)，诫勉谈话X人。
三是自觉坚持做到廉洁自律。严格遵守中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》及省委省政府X条意见等廉洁自律规定，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义。以“服务大局、发扬民主”为准则，通过政府网站、微信公众号、党务电子公开栏、微报等形式，坚持党务公开，自觉接受社会的监督。主动报告个人有关事项，认真做好领导干部落实有关工作和生活的待遇规定自查，及时主动向组织汇报个人重大事项变化情况。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，做好廉政建设宣传教育，没有发生谋取不正当利益的行为。
(三)意识形态工作有力有为
一是坚持主体责任，高举鲜明旗帜。坚持党管意识形态，牢牢掌握意识形态主动权。先后围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容召开意识形态专题会议X次，党委中心组理论学习X次，及时分析研判形势，讨论安排意识形态工作。组织开展党的创新理论下基层活动X次，开展党员干部培训X次、现场授课X次，落实“以考促学”X次，强化理论学习，坚定干部群众理想信念。将意识形态工作纳入年度综合考核，建立责任清单和工作职责“明白卡”，逐级压实责任，形成齐抓共管的工作格局，切实保障“两个保障”根本任务落地生根。
二是坚持正面引导，壮大主流舆论。加强阵地管理，制定实施并积极推进村级文化“X”工程，即每村一个活动阵地、一支文化队伍、一个文化能人、一个活动品牌;完成X%村的村级文化服务中心的创建工作，顺利通过国家公共文化服务示范区创建验收，凝聚发展了正能量。强化正面宣传，抓好短信、微信、网络等新媒体阵地，全年在各级媒体上宣传报道党的创新理论X余篇，微信平台宣传报道X篇，宣传信息联络员实现村村覆盖，把意识形态工作向基层延伸。按照“四规范一治理一打击”要求，开展农村基督教事务专项行动X次，全县X个基督教堂撤销X个，将撤销的教堂转化利用为文化活动中心、老年活动中心等场所，坚持开展“快乐星期天”文化活动，抢占农村思想阵地，确保宗教领域意识形态安全。加强网络、农村等舆论监管，及时反馈基层和群众关切的问题，及时遏制错误思潮。
三是坚持“以文化人”，凝聚发展正能量。深入开展“传家训、立家规、扬家风”等文化活动，评选表彰X余名“最美老人”“最美儿女”和“最美身边人”以及评选“好媳妇好婆婆”X户、“和睦家庭”X户，完成X个村的“美丽乡村文明家园”创建任务，树立身边榜样，成风化人。加强村级文化队伍建设，有效传播精神文明，如北勋村自发成立文化志愿队伍，活跃于各大演出舞台，并顺利参加省首届中国农民丰收节的文艺展演和省电视台举办的全国中老年舞蹈大赛，有效践行了社会主义核心价值观。
二、存在问题及原因
(一)抓基层党建工作责任制方面
一是对基层党员的教育、管理、培训重视不够。对党员的培训方式不新、方法不多，针对性不强，效果不明显;基层党员干部构成不均衡，少数农村老弱党员、低学历党员比例偏大，致富带富能力弱，先锋模范作用发挥不突出。
二是对工作落实的问责力度还不够。有的村班子成员能力差、不主动作为，遇到问题不积极主动去解决，存在“等、靠、要”现象;个别村村干部间没有形成合力，沟通不到位，导致各项工作推进较慢，工作落实效果差。
三是对抓党建工作的创新力度还不够。对基层党建创新形式不够全面、出现的新情况研究不够透彻，破解之道和创新举措不够多;党组织活动形式不够丰富，个别党组织活动还主要通过玉川先锋课堂、党员主题活动日等方式进行，不能很好地满足党员发展的多元化需求。
(二)履行党风廉政建设责任制方面
一是对抓党风建设的思想认识不够到位。对抓党风廉政建设的认识还需加强，对党员干部的宣传教育和管理工作做得不够全面深入;将反腐倡廉宣传教育做到入心入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做。
二是对作风转变的监督检查力度还不够。有的党员干部不执行制度的情况普遍存在，有的干部还存在形式主义、官僚主义;把主要精力摆在全县经济和社会的发展，抓党风廉政建设的思路不活、创新举措不多。
(三)落实意识形态工作责任制方面
一是对意识形态的思想观念、思想意识抓得不够。基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向。
二是对群众思想转变的宣传工作还不到位。存在群众大局意识、集体观念淡薄的现象，一些群众观念更新慢，思想保守，观念陈旧，少数群众法制观念淡薄等。
三是对干部队伍业务水平抓得不狠。对村级干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应，主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
产生以上问题的原因主要有以下几个方面：
一是抓工作深入度和执行力不够强。对于工作安排部署较多，对工作中的一些具体环节、具体人、具体事盯得不紧、抓得不细，对一些硬指标、硬任务跟踪问效和抓常、抓细、抓长不够。
二是抓工作方式方法不够新。创新方面前瞻性和引领性有所不足，立足实际挖掘内在潜力，因地制宜开拓创新，谋求党建工作新突破，创新提升的思路不宽、办法不多。
三是抓工作督导问责不够严。对基层党建工作定目标、提要求多，在督促落实上下功夫不够，包容多、问责少，传导压力不够，导致个别基层党组织工作缺少压力和动力;每项工作都有安排、有部署，也将基层党建纳入考核范围，但督导不够严格，对履职不到位、工作滞后等问题，批评教育多，严厉问责少。
三、下半年工作打算
(一)全面提升组织力，推进党的高质量建设。突出责任抓党建，严格履行党建第一责任人职责，牢固树立党建主业意识，坚持大抓基层、大抓支部，实施“党建强基”三年行动计划，严格落实“五提四晋”要求，着力补短板强弱项，提高基层党建工作质量。对全县X名村党组织书记进行集中轮训X次，选派X名优秀村党支部书记赴外参观学习;强化基础保障，持续规范基层党组织活动阵地，全面推进生态南山党建示范带和五指河党建示范带建设，深度挖掘红色思想宣传阵地潜能，投入X万元建成X个党建示范村，将全县X%的村建成基层党建规范村;强化党建引领，聚焦高质量发展，做好“党建+”文章，推进“三治融合”机制，建成X个试点村、打造“四美乡村”X个、“五美庭园”X户等，确保基层治理、乡村振兴、三大攻坚、集体经济发展等工作再上新台阶。
(二)落实主体责任，营造风清气正的氛围。一是从严落实“两个责任”不懈怠。认真履行抓党风廉政建设第一责任人职责，在全面从严治党的大棋局中找准角色定位，做好表率，以实际行动抓班子、带队伍，倒逼“两个责任”落地生根。二是严格坚持法纪法规挺在前。准确运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;强化压力传导管理，明细考核，加大监督检查力度，对苗头性、倾向性问题加大个别约谈力度;要做到公正严明、有的放矢、有章必循，既要有一些框架、结构性的制度支柱，又要有一个个具体而有效的制度作基础，构筑起完善的制度建设体系新长城。三是加强党风廉政的宣传教育。做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提，重点讲;积极组织开展党性党风党纪教育活动，不断创新日常教育、宣传形式，引导全体党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。
(三)加强探索创新，牢握意识形态主动权。一是要努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，县委统一领导、齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。二是要努力创新宣传意识形态的工作方法。不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三是努力健全管控意识形态的长效机制。组织干部培训X次，了解新形势下意识形态工作中的问题及应对策略，提升对网络舆情的监管、研判等业务水平，抢占舆论制高点;进一步抓好省级先进文化站的优势阵地，深入挖掘文化活动内涵，推广北勋文化志愿服务队经验，弘扬社会文明，践行核心价值观;做好文明村申报工作，力争在X年有X个村申报市级文明村，X个村申报省级文明村。
2020年机关党建上半年工作总结
一、主要工作和成效
(一)坚持思想建党，狠抓理论武装。机关党委认真贯彻市纪委常委会、市委市直工委工作部署和委主要领导指示要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育党员、统领思想、指导工作，确保全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是抓规范。重点实施“四个一”，即每月印发一份理论学习计划，规定学习重点;
每月编发一份学习资料，明确学习内容;
每周规定一个学习日，保证学习时间;
每名党员配发一本学习笔记，保障学有所载。二是抓研讨。组织开展“坚定理想信念、勇于担当作为”、“解放思想、追赶超越”大讨论活动，制定《实施方案》，开展研讨辫论;
运用“三会一课”载体，广泛开展学习交流。今年以来有x多名党员先后在不同场合参加学习交流，集中学习原著x余篇，撰写心得体会x篇，举办“支部微讲坛”x次，开展应知应会测试x次。三是抓督查。一方面，加强组织力检查。每季度采取查阅支部、小组活动记录和党员学习笔记等方法，对支部、小组组织学习情况进行检查，并考评打分。另一方面，每一至两个月定期进行一次理论知识测试，机关党员参测率达98%。
(二)坚持责任引领，激励担当尽责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的意识，以贯彻落实《xx纪委监委星级党支部(总支)考评细则(试行)》为契机，坚决做制度的执行者、捍卫者。一是明确职责任务。进一步明确支委委员职责分工，把支部党建纳入日常工作日程，坚持做到支部党建与机关党建同部署、同落实，严防“灯下黑”。二是严格组织生活。对照各项要求，从基本动作、基本环节、基本程序的落实抓起，“全过程”规范组织生活。召开支部“对照党章党规找差距”专题研讨会、育专题组织生活会，查问题、找不足，交真心、谈实话，达到提高认识、帮助同志、改进思想、推动工作的目的。建立支部党员干部批评和自我批评问题清单，做好政治体检，持续跟踪问效，使组织生活真正严起来、实起来、规范起来。坚持“戴党员徽章、亮党员身份”和重温入党誓词等政治仪式，增强党员干部归属感、责任感和使命感。三是担当社会责任。常态化参与机关“每日一卷”捐助活动，累计捐助资金x万余元。按照市工会要求，协调委机关购买扶贫农产品x万元。在疫情防控期间，组织xx名纪检监察干部深入一线督导问责，发现并整改问题xx件;
xx名党员加入疫情防控志愿者，在社区、交通站点等站岗执勤。
(三)坚持严格要求，发挥榜样作用。抓住党风廉政建设这个“牛鼻子”不放松，把严的主基调长期坚持下去。一是持续改进作风。落实市委“形式主义、官僚主义问题xx年”工作部署，加强对会议、活动、文件、调研、表彰等工作的统筹，硬起手腕压缩不必要的工作安排，既为自己“瘦身”，又为基层支部减负，发文数量同比减少xx%。二是做细日常监督。围绕元旦、春节等重要时间节点，进行廉政提醒，做到防微杜渐。深入了解干部、关心关爱干部，上半年开展廉政谈心谈话xx次。以姜国文严重违纪违法案为镜鉴，把以案促改融入支部组织生活，讲党课、开展主题党日、召开组织生活会、进行警示教育，xx名党员干部接受教育洗礼。三是强化风险防控。会同办公室等部门，定期对机关党费收缴、使用、管理进行监督，总结经验、发现问题、及时纠正。加强对借调党员管理，明确借调党员参加机关党委支部组织生活，防止借调党员管理出现“两头空”“空档期”。
(四)坚持以文化人，激发工作活力。在委机关科学设置了党建室，分x个板块，内容包括红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神等精神传承，xx本地的党建历程、革命精神和革命先烈，对党员进行经常性的教育。组织党员开展宣誓活动，切实不忘初心。建立制度墙和风采墙，指导各支部开展党的活动，展示党建工作成效、先进集体和优秀党员事迹。组织开展示范型“职工书屋”创建，大力建设“书香机关”，组织开展“趣味运动会”等活动;
机关妇联成立“爱心缘”志愿服务队，每年组织开展与结对孤儿帮扶、纪念国际“三八”劳动妇女节等活动，组建瑜伽、八段锦、插花等3个兴趣小组，丰富了业余生活。同时，高标准建设了健身房、篮球场、文化墙、书画室等，营造了浓厚的学习氛围。
二、存在不足及下半年工作打算
反思上半年的机关党建工作，虽然有一些成绩和经验，但对照委领导和上级机关的要求，还存在一些不足：
一是党建工作与中心工作的融合度还不够强。如在学用结合、党建活动与业务工作相生相促、如何吸引党员积极参与机关党建等方面，研究探讨不够深入，创新举措不够丰富。
二是组织生活不够丰富。支部组织生活多以理论灌输、思想汇报等传统形式开展，形式单一、内容枯燥，体验式、互动式的组织活动较少。
三是党建工作基础设施有待改善。由于办公条件限制，机关缺乏一个可供党支部开展“三会一课”的固定场所。
下一步，将在市纪委常委会的领导下，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢固树立标准意识、质量意识、精品意识，严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》，认真学习借鉴省纪委监委机关和各兄弟市机关党建工作的好经验好做法，结合xx实际，正视不足和差距，不断改进提升自身工作，坚持创新，努力把上级党委和省、市纪委的决策部署变成我们抓党建、做党建的实际行动，把全面从严治党的总要求转化成党建工作有效开展的实际成果，为市纪委监委机关各项任务圆满完成提供坚强的思想政治保证。全面从严治党工作总结
近年来，x局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央和国家x总局、x省委关于加强党的建设各项要求，不断增强“四个意识”，抓实创新党建铸魂，抓牢扛实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，特别是结合x实际，推出了以下特色做法：
一、全面推行“六双”措施，抓牢做实。为落实“下抓两级、抓深一层”工作部署，x局推行了以“双单”“双点”“双联”“双争”“双创”“双抓”为主要内容的党建工作措施：
一是明确“双单”，压实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单及任务清单，厘清x类主体的x项责任，梳理全年x项党建工作任务，进一步细化工作措施，压实工作责任。
二是建立“双点”，抓好示范引领。建立局领导党建工作联系点制度，省、市局班子成员在下两级共建立党建联系点x个，坚持做到“四个一”，即至少参加一次专题学习研讨、讲一次党课、开展一次党建工作调研、参加一次党组民主生活会;
创建命名首批x个基层党组织为党建工作示范点，以点带面，整体提升。
三是深化“双联”，服务基层群众。开展“机关联系基层、党员联系群众”活动。省局机关x个支部与基层单位支部结对共建，共同举办“党员活动日”，开展开放式的组织生活;
将定点包扶村的x户贫困户分配到机关各支部进行结对帮扶，较好完成脱贫攻坚任务，省局被评为定点帮扶贫困村工作先进单位。
四是组织“双争”，发挥党员作用。通过开展“争做优秀共产党员争做最红国税人”活动，搭建党员干部“先锋创绩”的实践平台，引导广大党员立足岗位做贡献，并将传承红色基因贯穿于党员教育，擦亮国税党员干部“红”的底色。其中，x党员教育基地依托红色文化资源开展理想信念教育的做法，入选第四届全国基层党建创新优秀案例。
五是推进“双创”，打造党建品牌。以“创建先进基层党组织、创建x党建品牌”为目标，按照“条主动、块为主”的要求，积极融入地方党建工作总体布局，参与地方创先争优活动，各地创建先进基层党组织x个。鼓励各级党组织探索创造、出新出彩，涌现了x市局“五个起来”等多个党建品牌，被《人民日报》等媒体报道推介。
六是突出“双抓”，促进x工作。把抓党建与抓x工作紧密结合起来，在全面推开x试点、x改革、x行动、落实x政策等中心工作中，推进党员亮身份、承诺践诺等活动，组建“党员突击队”，以党建工作推进重点任务落实。
二、设立“x工作室”，连心为民。为推动党建工作与业务工作深度融合，在全省x场所全面创建“x工作室”，以“x精神”教育、引导和激励干部，将“x工作室”全面打造成红色基因传承室、政策法规宣讲室、矛盾分歧化解室和服务群众连心室，促进干部增强奉献情怀、做实服务举措，以更优质的服务优化营商环境。按照“7+n”的统一标准开展创建工作，“7”是指有整齐规范的工作场所，有x先进事迹图片展示宣传区，有群众来信来访接待室，有便捷的服务流程，有温馨的服务窗口，有行之有效的工作机制，有作风过硬的党员志愿者队伍，“n”是指鼓励各地结合工作实际，创造性地推出若干便民办税服务举措。一年来，“x工作室”帮助纳税人解决问题x余个，纳税人投诉数量同比大幅下降x%，《x》《x》予以报道。
三、开展专题教育活动，强基固本。为增强全省x干部的纪律规矩意识，激浊扬清、固本培元，在全省系统开展了为期三个月的“讲政治、守纪律、重规矩、作示范”专题教育活动，分“学、查、改、建”四个环节，开展“一次党组中心组学习、一次专题党课、一次集中辅导、一次专题讨论、一次知识测试、一次红色教育、一个教育专栏、一篇学习心得、一次警示教育”等“九个一”的学习活动，全面对照《实施方案》中列举的x个方面x条的问题，逐条剖析自查，建立问题整改台账，督促销号整改。通过边学边查、边改边建，夯实了党建和党风廉政建设的工作基础，培养了忠诚干净担当的干部队伍，营造了风清气正、向上向善的政治生态。全省x系统全面从严治党工作取得了较好成效，得到x的两次批示“点赞”，省纪委以《x》专刊形式刊登推荐省局的经验做法。
四、开展党建专项督查，整改提升。针对“上面九级风浪下面纹丝不动”责任落实逐级递减的问题，认真落实管党治党政治责任，在全省x系统首次开展全覆盖的党建工作专项督查。此次督查全程按照规范程序，集中x天时间，派出x个督查组，采取“听、查、看、记”四字督查方法，共督查x个设区市局和x个基层县局、农村分局，全面掌握基层国税党建工作现状。下发了典型做法和共性问题两个通报，精准查摆了x个方面26个共性问题，研究制定了x条具体工作措施，推动整改落实，并举一反三，建章立制，制定完善有关制度x余项，进一步总结了经验典型，找准了突出问题，打牢了工作基础，促进了整改提升。
五、加强x文化建设，凝心聚力。以政治文化为统领，推进文化品牌建设，在系统上下营造了浓厚的干事创业、争先创优氛围。坚持以政治文化为核心，将机关文化建设抓紧抓实，通过培育良好的政治文化，涵养x风清气正的政治生态;
坚持以行业文化为基础，以榜样的力量带动“xx”精神成为x人的共同价值追求和行业规范;
坚持以行为文化为重点，将x贯穿工作始终，不断规范服务，树立起x良好的社会形象;
坚持以物态文化为平台，因地制宜，加强文化阵地建设，同时以喜闻乐见的形式，开展了丰富多彩的文化交流活动，切实陶冶干部思想情操，活跃机关文化氛围，增强队伍整体的凝聚力和战斗力。我局文化建设做法在省直工委《机关政治生活》刊发，x予以批示肯定，省直机关工委组织全省x多个省直单位机关党委书记和专职副书记到我局现场观摩，并给予一致好评。
全面从严治党永远在路上。2020年，按照新时代党的建设总要求，x局将认真贯彻党中央和上级党组的统一部署，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入开展“六创”活动(创新方式方法、创实标准规范、创建先进组织、创优党员形象、创造一流业绩、创响党建品牌)，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。