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【www.cnmengfu.com--工作汇报】
在开学前一周，南海将陆续完成物资准备、全校环境清洁整治行动、收集所有返校师生的健康卡等工作。下面是本站为大家整理的，供大家参考。
目的：为有效预防新型冠状病毒疫情(以下简称疫情)发生和传播，保障职工身体健康，特制定本制度。
体温检测制度
范围
适用某某公司所有参建员工。
1.0 体温检测
1.1 体温检测负责人：**：电话******
1.1.1现场保安人员;
1.1.2现场班组主管及班组长;
1.2 体温检测措施
1.2.1复工日体温检测
1.2.1.1复工入场检查：返厂复工的员工均须佩戴口罩，在门卫室由保安使用红外线温度计进行体温检测，观察身体状态无异常，并在《体温检测记录表》登记后方可进入工厂;
1.2.1.2 对于发现异常情况员工的检测结果由检测人员(公司保安)填写 《体温检测记录表》，并立即上报主管后实施异常人员临时隔离。
1.2.1.3记录表提交安全、技术、物管部负责人确认;
1.2.2 复工后体温检测：
1.2.2.1公司组织对员工每天上下班在门卫室各监测一次体温(由公司保安人员使用红线外温度计)和观察身体情况，检查正常员工在检查确认后自行填写《体温检测记录表》;
1.2.2.2对于发现异常情况员工的检测结果由检测人员(公司保安)填写《体温检测记录表》，并立即上报主管后实施异常人员临时隔离。
1.2.2.3记录表提交安全、技术、物管部门负责人确认;
1.2.3 安全、技术、物管部门负责人对《职工身体监测记录表》进行审核确后，提交综合人力资源部备案。
1.2.4 所有外来人员体温检测：对非公司人员(包含但不限于来公司应聘或其他商业行为的来访人员)，确认其佩戴医用口罩或KN95口罩，并由保安在门卫室使用红外线温度计进行体温测量和身体状态检查无异常、与疑似/确诊病例或湖北疫区人员无接触史后，进行登记(使用现有《外来人员登记表》后由来访人员指定的本公司接待人员带到指定接待区。安全、技术、物管负责人每日进行《外来人员登记表》审核。
1.3 体温检查异常处置
1.3.1 复工日及后续工作日员工体温检测异常
1.3.1.1检测人员发现发热、咳嗽或乏力等症状的员工时，立即送至公司隔离区域，并上报项目负责人，项目负责人立即上报人力资源部、公司领导，人力资源部组织立即到公司对应医院发热门诊进行治疗工作，随行人员须佩戴口罩;
1.3.1.2发现疑似或确诊病例时，人力资源部立即上报 某地疾控中心(电话: ，由政府指定的医疗卫生机构派专人专车转移隔离点治疗，并配合当地政府部门做好后续疫情防控工作;
1.3.1.3人力资源部组织对疑似或确诊病例接触物品、房间等进行消毒工作，对其佩戴或遗弃口罩的消毒及处置工作。
1.3.1.4人力资源部跟进人员治疗情况直至治愈 。
2.0 员工异常情况上报
1.1 工作期间发现发热、咳嗽或乏力等症状的员工或外来人员时，立即停止作业并上报班长或主管/经理(外来人员上报至接待人员)，5分钟之内上报至副组长和组长，并立即到现场。安全部组织车辆立即到发热门诊“ 某地人民医院”进行治疗工作，随行人员须佩戴口罩;
2.2 发现疑似或确诊病例时，组长立即上报 某地疾控中心(电话: )及政府管理专员(某某，电话)，由政府指定的医疗卫生机构派专人专车转移隔离点治疗，并配合当地政府部门做好疫情防控工作;
2.3 安全、技术、物管部门组织对疑似或确诊病例接触物品、房间等进行消毒工作，对其佩戴或遗弃口罩的消毒及处置工作。
2.4 安全部门跟进人员治疗情况直至治愈.
体温检测制度
为做好疫情期间预防工作，根据《关于宜都基地新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间相关工作的规定》要求，需安排专人负责体温监测，现将监测相关工作规定如下：
一、监测点设置
1.监测点数量：根据工厂规模，每300人需设置一个监测点，超出部分不足300人的多增设一个监测点。
2.监测点位置：各工厂员工上下班主要通行大门附近进行检测：上下班各一次。工厂有多个监测点时要明确每一个员工的监测点位置，原则上工作地点相近的在一个监测点。
3.监测点人员：每个监测点每个班次设立一个监测组，工厂指定一名车间主任以上人员作为检测组长，配置1-2名组员进行协助。
4.物资设置：红外额温仪、75%酒精、一次性医用口罩。
二、检测人员职责
1.对进出工厂人员进行体温检测。
2.对红外额温仪进行消毒、交接管理，消毒、交接记录填写。
3.对体温检测异常人员进行信息登记。
4.对测温现场秩序维护。员工自觉排队进行测温，人与人之间禁止交谈。
三、监测方法
监测人员佩戴手套及口罩，使用红外额温计对准眼眉之间，距离前额中心5cm以内位置;若室外温度偏低，则测量颈部衣服遮盖处或者手腕至肘关节衣服遮盖处。
四、红外额温仪消毒方法
每次监测前及监测完成后使用75%酒精对红外额温计进行全面擦拭消毒后交接，并由监测组长填写消毒、交接记录。
五、监测异常情况处理
1.监测过程中，对于体温≥37.3℃的员工，发放14天观察期所用的口罩：
①仔细询问员工是否有武汉旅居、接触史，若明确无，同时该员工身体没有严重慢性疾病的，则建议其服用感冒退烧药，居家观察，有异常情况及时去医院发热门诊就医;
②有武汉接触史的或者本身有严重慢性疾病的，联系其家属，员工自有交通工具的自行前往医院进行检查，没有交通工具的则上报工厂新冠肺炎工作小组，安排人员送往医院进行检查，佩戴口罩做好防护同时对接送车辆进行全面消毒，确保安全。
2.对各监测点发现的体温异常人员(≥37.3℃)，详细记录其各项信息，汇总后报各工厂防控新冠肺炎工作小组，同时向基地办公室报告。各工厂防控新冠肺炎工作小组要密切关注所有体温异常的员工后续病情发展情况。
六、其他事项
1.各监测组人员按 1 粒/人·天领用磷酸奥司他韦(可威)，按基地规定进行登记，当场服用。
2.若被监测员工有37.3℃以上症状，公司倡导员工本着自愿原则，可自行领取、登记、服用 磷酸奥司他韦(可威)，由各厂办(内勤)落实。
体温检测制度
关于实行机关企事业单位工作人员体温检测登记卡制度的通知
锡林浩特地区各部门企事业单位:
当前,新冠肺炎疫情防控工作进入关键时期，节后人员流动增加，防控形势复杂严峻。所有居民必须配合疫情监测点工作人 员，接受体温检测。出现发热等相关症状的人员，必须第一时间向所在社区和单位报告,并及时就诊。
鉴于测温设备受室外天气影响频繁出现检测无效的状况，为准确掌握居民小区机关、企事业单位工作人员的体温状况，加快小区出入口车辆、人员通行速度，避免居民小区监测点车辆、人员聚集。从即日起，实行机关企事业单位人员持体温检测卡出入单位和住宅小区制度。
一
机关企事业单位工作人员在进入办公场所时,必须接受 体温检测。
二
在体温检测合格后,由检测人员填写体温检测登记卡 (样式附后)。体温正常人员通行;体温不正常人员,不得放行, 由检测人员立即向其所在工作单位领导报告、认领,并送往指定 医疗机构诊断治疗。
三
体温检测卡由职工所在单位自行印制盖章后有效,每两周(10个工作日)一卡。
四
机关企事业单位工作人员进入所在小区时,主动出示体温检测登记卡,疫情监测点工作人员根据登记卡记录的体温检测 情况,在小区车辆、居民通行证齐备的情况下,体温正常者予以放行通过;体温不正常者,登记后及时报告社区。
五
机关企事业单位工作人员要积极配合完成个人体温检测登记工作,对隐瞒、缓报、谎报有关信息或阻碍疫情防控工作人员履行职务的,将依法依规追究相关人员责任。对拒不配合防疫工作人员和伪造体温检测登记卡的,按妨碍公务进行严厉打击。
六
各机关企事业单位要严格实行本单位工作人员体温检测和日报告制度,加强对进出人员体温检测,如有异常及时向卫生健康部门报告。
锡林浩特地区新型冠状病毒感染肺炎防控工作协调指导组锡林浩特市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部
2020年2月15日
各工作组，各机关企事业单位：
2020年2月15日，锡林浩特地区新型冠状病毒感染肺炎防控工作协调指导组、锡林浩特市新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部联合印发了《关于实行机关企事业单位工作人员体温检测登记卡制度的通知》(〔2020〕5 号)，现转发给你们，并提出如下工作要求。
一
各机关企事业单位要以高度的责任感完成体温检测登记卡制度落实工作。单位职工要本着对社会负责、对本人负责的态度，积极配合完成个人体温检测登记工作。
二
体温检测登记卡由职工所在单位自行印制，由专人负责实名发卡、如实测温和登记等工作，检测登记卡一式两份，一份由单位存根，一份由单位职工使用，检测登记卡使用结束后，退还本单位方可认领新卡。
三
企业防控工作组要督促全市工业企业、工业园区和空港物流园区内企业、建筑企业落实体温检测登记工作。
四
城区管控工作组要及时将工作要求、检测登记卡样式、验证流程等告知各包联单位、街道社区和物业企业。
五
测温工具各机关企事业单位自行解决。
2020年2月15日