【www.cnmengfu.com--房屋租赁合同】

 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下是中国文库-教育资源网分享的食品加工企业劳动合同范本,希望能帮助到大家!

  食品加工企业劳动合同范本

  甲方:         乙方:

  姓名:

  性别:

  身份证号码:

  法定代表人:      出生日期:年 月 日

  或户口所在地住址:

  委托代理人:      所属街道办事处:

  地址:         本人现住址:

  邮政编码:       邮政编码:

  联系电话:       联系电话:

  根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

  第一条:甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从______年___月___日起至______年___月___日止;合同期限为______年______个月;

  2、无固定期限:从______年___月___日起到法定的或约定的终止条件出现时止;

  3、以完成一定的工作为期限:从______年___月___日起至____________工作任务完成时止,并以____________工作任务完成为终止合同的标志。

  试用期______个月,自______年___月___日始,至______年___月___日终止

  食品加工企业劳动合同范本

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  第一条试用期及录用

  (一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工,工种为,乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间,甲乙任何一方有权终止协议,做满7天可获得试用工资,未满7天者自动放弃试用工资。

  (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在协议有效期内。

  第二条工资

  (一)甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以现金形式支付,按月发放。

  (二)进厂工作员工工资为每月

  (三)甲方因企业经营情况导致生产不正常,将对乙方发放生活费

  (四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金,以避免乙方中途辞职,造成甲方生产经营损失。

  (五)乙方工作满一年,当月工资和抵押金全部返回乙方。

  第三条工作时间

  (一)乙方的工作时间每天为小时(不含吃饭时间)。

  (二)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。

  (三)乙方因自身原因需请假,经甲方同意后,扣除工资/天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工,扣除工资/天。

  第四条解除协议

  (一)乙方患病或受伤,不能从事原工作,甲方可解除协议。

  (二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方可解除协议。

  (三)任何一方解除劳动协议,必须提前一个月通知对方,解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。

  第六条协议的实施

  (一)本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,不得单方面修改协议内容。

  (二)本协议自签订之日生效,于________年_______月_______日到期,协议期满前两个月,如双方无异议本协议自行延长一年。

  第七条劳动协议变更记录

  经双方协商同意,对______年______月______日签订的劳动协议作如下变更:

  甲方(签字)

  乙方(签字)

  年月日:

  食品加工企业劳动合同范本

  根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款,共同遵守。

  一、聘用劳动单位(以下简称)甲方:

  聘用劳动人(以下简称)乙方:

  身份证号码:

  二、聘用劳动年限

  三、具体职务:

  四、劳动报酬:

  甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬,月工资上不封顶,下不保底,认真履行岗位职责,遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度,班班有记录,件件有着落。

  五、甲方的权利与义务

  1、检查监督乙方完成的各项工作任务,生产任务,依照法律法规保障乙方的合法权益。

  2、不得无故解除乙方协议。

  3、按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿。

  4、如乙方不按时按量完成甲方所提出的合理安排和建议,甲方有权单方终止此协议。

  六、乙方的权利与义务

  1、负责合作社全盘生产、协调工作。

  2、负责建立管理制度与工作程序,组织检查考核。

  3、对生产所需人员提出配备方案。

  4、对下属部门的任免提出建议。

  5、主持召开生产调度会议,记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作。协调解决生产与技术问题;

  6、组织对生产成本进行分析。

  7、负责合作社的`质量管理工作,定期组织召开质量工作例会。

  9、管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。

  10、保障合作社安全文明生产。加强民族团结。

  11、坚守职业道德,独立承担民事责任。

  七、劳动争议处理及其它

  甲乙双方因履行本协议发生争议,乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。

  本协议一式两份,自双方签字后生效。涂改无效。

  甲方:(签字或盖章)

  乙方:(签字或盖章)

  年月日

  八、续约

  本次续订劳动协议期限类型为期限协议,续订协议生效日期为年月日,续订协议于年月日终止。

  甲方(公章)乙方(签字或盖章)

  协议更变:(经甲乙双方协商一致,对本协议做以下变更):

  甲方(公章)乙方(签字或盖章)

本文来源:http://www.cnmengfu.com/hetongfanben/56606.html