网站地图
【www.cnmengfu.com--总结报告】
工作总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么;谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。本站为大家整理的相关的2020驻村工作总结，供大家参考选择。2020驻村工作总结
自2018年6月驻村开展工作以来，我严格遵守驻村工作队员相关管理规定，贯彻落实灵山县县委、镇政府的各项工作安排，积极发挥联络协调作用，联系落实帮扶工作，有力地推动了灵二村脱贫攻坚工作的开展。现将本人2020年工作总结及汇报如下:
工作开展情况
(一)聚焦重点，落实驻村工作.
驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。在驻村工作中，我主要做了以下几点工作:
1.资料整理。2020年是灵山县脱贫摘帽的关键年，为确保我村顺利通过，脱贫攻坚验收工作，脱贫攻坚内业资料我进行了系统性的整理、完善，并获得了县、镇各级检查组的肯定。
2.政策宣讲。灵二村工作队自成立起，便将政策宣讲工作列为工作重点，同时针对灵二村村民较多、居住分散的特点，确定了以种植花卉苗木为主，入户宣讲政策为辅的政策宣讲方针，每月至少组织开展2次农民培训活动，确保了政策宣讲工作常态化。
3.服务群众。在那隆乡党委、政府的领导下，组织村两委完成了“五改三建”、“一卡通”信息收集、“绿盾 行.动”验收、垃圾不出户工程等- - 系列扶贫惠农政策落实工作，确保每一户村民都能及时享受自身合法权益。
(二)沟通协调，推动结对帮扶
在完成驻村工作队员日常工作的同时，我积极发挥“桥梁作用”，贯彻落实帮扶计划。2020年主要完成以下帮扶项目:
1. 智力帮扶，转变思想观念。贯彻落实习总书记“扶贫必扶智，治贫先治愚”的扶贫思想，实施“助学工程”。2020年9月份组织开展雨露计划活动，完成第一笔助学金发放工作，为全村15名在校学生发放5.5万元助学金，有力的推进了灵二村教育事业发展。
2. “以电商代扶”，提升造血功能。2020年2月底，通过电商对外宣传推销相结合的方式，从电商销售果苗销售果苗大量果苗增强了村民通过自力更生实现脱贫致富的积极性。
3.阵地帮扶，改进工作效率。2020年6月， 根据灵二村实际需求，为其购买电脑、打印机1台，避免了工作人员在活动阵地及打印店来回奔波，提高了村两委的工作效率和为民服务能力。
(三)驻村工作问题
1、努力工作，回应期盼
驻村开展工作已有一年多，灵二村群众热情、淳朴的民风给我留下了深刻的印象，也感受到了他们对脱贫致富的殷切希望。因此，只有把群众的期盼转化为工作的动力，切实解决好群众身边的问题，才能不负这两年的驻村岁月。
2、定期汇报，依靠组织
自驻村工作以来，我加强了同单位的沟通联络，定期汇报驻村工作开展情况及困难，单位也给予我极大地支持，使我能够沉下心来，将全部精力放到带领群众脱贫致富的工作中去。
3、加强学习，锻炼本领
驻村扶贫工作错综复杂，千头万绪，不仅要求驻村干部需要有较高的政治理论水平，还需要掌握各种扶贫惠农政策。因此，在驻村期间，只有以“求真学问、练真本领”的标准时刻要求自己，不断加强对党的理论、政策的学习，才能圆满完成各项工作任务。
2020驻村工作总结
根据上级要求，现将**村驻村工作队2020年工作开展情况、存在的问题和下一步打算汇报如下：
一、驻村工作情况
驻村工作队员3名，一名队员担任第一书记、扶贫队长，另一名队员是在今年8月份从**村调整过来的，还有一名队员是今年10月从县水务局派过来的。驻村工作队认真负责，兢兢业业，按照工作职责和要求开展工作，与两委班子积极配合，进村入户，摸清底数，迅速进入角色，没有因为人员调整影响工作，且即时打卡，按时驻村，多次接受上级检查和督查，没有因工作失误和驻村队员不驻村而被通报。
二、各项工作开展情况
(一)**村基本情况。
**村位于城关镇政府西南部，紧靠109国道和滨河北街，地理位置优越，全村占地7.2平方公里，耕地面积814亩，户籍人口371户735人，常驻户202户489人，其中735人参加新型城乡居民医疗保险， 有122位60岁以上老人享受了农村养老保险，低保户18户，五保户8户，残疾人37人。当地村民的主要收入来源于种植业、养殖业和外出务工工资性收入。
(二)以抓好整改工作贯穿全年扶贫工作
按照中央专项巡视整改和自治区成效考核反馈问题清单，逐一对应存在的问题，举一反三，发扬锈花精神，精准施策，发现问题按时整改。 与村两委班子紧密配合，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民意调查，做到了对全村的贫困户了如指掌，边缘户底数清楚，一般户大体知晓，发扬钉钉子精神，解决扶贫中的难点问题，使群众满意度明显上升。
(三)具体工作措施及作用的发挥
一是加大未脱贫户的帮扶力度。为一户未脱贫户落实了健康扶贫(签约服务和送医送药)、教育扶贫(上大学每年补助1万元)、产业扶贫(利用到村到户资金入股分红3000元)、就业扶贫(开发公益性岗位就业年收入3600元)、兜底保障(7月份纳入农村低保每月891元)，通过帮扶圆满完成今年一户的脱贫任务。
二是帮扶已脱贫户保证持续增收。年初详细了解了14户贫困户的困难，制定了相应的帮扶措施，并与村两委班子分解任务，逐一落实。开发公益性岗位5个，安置有一定劳动能力贫困户就业，既增加了收入，又改善了村级环境，促进了村务的发展。积极与卫生部门沟通，帮助1名贫困户协调住院和兜底报销。加大产业扶贫工作力度，鼓励贫困户多种地种好地，多养殖创收益，并积极进行产业指导，落实补贴政策。宣传动员开展效扶共助工作，使5户贫困户增加了收入，树立了文明新风。落实教育扶贫，全村没有出现因贫困而缀学现象发生。加强兜底保障工作，积极帮助贫困户、边缘户核算低保，做到了应保尽保。通过村两委和驻村队员的努力，贫困户的收入稳步增长，生活明显改善，扶贫工作成效显著提高。
(四)加强组织建设。全村共有党员20人，预备党员1名。今年，借助整顿基层软弱涣散党组织的机会，选优配强班子成员，加强党员教育管理，完善“三会一课”和三项制度，认真开展主题教育，使党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，党员干部的作风有了很大改变，提高了工作效率，密切了干群关系。
三、驻村工作中存在的问题和下一步工作打算
一是因业务知识有限，扶贫工作、乡村振兴相关业务知识掌握不够，还需要进一步加强学习，深入理会，达到融会贯通。二是发展村级集体经济发展滞后。由于我村地处山区，可用土地资源较少，这也限制了我村集体经济的发展。今后要利用好相关的扶贫政策加快发展村集体经济，努力提高村级集体经济收入。三是扶贫工作创新力度不够。扶贫工作队需要加强工作创新力度，积极带动村民发展经济，提高收入。
回顾一年的工作，工作队的同志感到思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。驻村工作队感到搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为村民谋实事解真难，是打开驻村工作局面的突破口;抓好班子建设，是完成驻村工作任务的重要保证。今后要继续扎实工作，努力进取，为加强村委经济社会建设、提高村民收入和壮大村级集体经济而努力奋斗。
2020驻村工作总结
一、基本情况
***村位于南湫乡最东面，与***乡的西阳洼村和***的邱滩村相毗邻，总土地面积40.6平方公里，村部所在地距乡政府19公里，全村共辖3个村民小组121户503人，其中建档立卡户71户305人，2015至2017年底，共稳定脱贫33户142人，下剩贫困户38户163人，贫困发生率32.4%，2018年脱贫36户156人，剩余2户7人，贫困发生率下降到1.39%，实现整村脱贫。
二、驻村工作队组建情况
现有驻村帮扶工作队1支，共有驻村工作队员4名(第一书记兼队长：**;副队长：**;队员：**、**)。帮联单位为县环卫局(11人)、甘肃银行(1人)，帮扶干部共20人(县政府1人，县环卫局11人，甘肃银行1人，南湫乡政府5人，南湫学区2人)。
三、工作开展情况
(一)项目实施情况
1、到户项目方面：落实到户项目资金680余万元，具体如下：投放农户自养湖羊40只、维修扩建羊棚30座、新建集流场窖2处、危房改造10处、新修梯田3800余亩，人均达到5亩以上，帮助19户群众搬迁至易地搬迁居民点。
2、合作社建设方面：成立了利源养殖农民专业合作社和万瑞种植农民专业合作社。26户贫困户入股万瑞种植农民专业合作社，年底分红1000元，10户兜底贫困户入股利源养殖农民专业合作社(331+模式)，36户建档立卡户全部入社，入社率达到100%。
3、基础设施建设方面：有通村硬化路，贫困人口住房、饮水问题已全部解决，村已通动力电，成立了人居环境整治领导小组，设立乡村公益性岗位，我村已建立起人员齐备、设施完善、经费保障的全村环境卫生综合整治长效工作机制，全村环境综合整治覆盖面达100%。
(二)“一户一策”落实完成情况
年初通过各帮扶责任人，前后共入户三次与农户进行对接，面对面座谈交流，分析致贫原因、缺项短板，算细账，细心研究，充分挖掘贫困户的发展潜力，精确制定“一户一策”脱贫方案和巩固提升方案。并且在之后的过程中多次入户落实，最终实现36户贫困户达到脱贫标准，实现整村脱贫。
(三)村级集体经济发展情况
大力发展村集体经济，通过村级30万元互助资金投资门面房租金收入达到8.8万元。
(四)帮扶单位扶持情况：争取帮扶单位(县环卫局8000元、甘肃银行5000元)扶持资金1.3万元，为村部新增办公电脑1台，表彰奖励脱贫致富和道德模范之星10人。
四、下一步工作计划
(一)加强对扶贫政策的学习。要求驻村工作队员百忙之中抽时间加强对扶贫政策的学习，努力提升自身业务能力和综合素质。
(二)加强对驻村扶贫工作队的管理。严格按照驻村扶贫工作队员管理办法开展管理工作，助推我村脱贫攻坚工作向前推进。
(三)有效结合“扶贫+党建”双推进。利用“三会一课”、“两学一做”、“主题党日”等组织活动宣传、普及脱贫攻坚相关政策，加强群众的思想引导，加强党员的党性修养，加强驻村工作队的综合能力。