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【www.cnmengfu.com--总结报告】
工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。本站为大家整理的相关的党支部近三年工作总结，供大家参考选择。党支部近三年工作总结
×××厂党委第二巡察组：
按照内部巡察监督公告要求，由我代表党支部委员会向巡察组汇报×××分公司近三年党支部工作，请审议。
第一部分 支部三年来的工作回顾
三年以来，分公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神为指导，在厂党委、工程公司党总支的正确领导下，深入贯彻落实党组织工作部署和要求，抓班子强核心，带队伍固根本，深入开展“两学一做”学习教育和“不记初心，牢记使命”主题教育，强化落实意识形态工作责任制，持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为×××分公司安全平稳有序完成各项工作任务提供了坚强的思想保证、组织保证和政治保证。三年来所做的主要工作有四个方面：
一、强化思想政治建设，坚定理想信念引领
一是始终把政治建设放在首位，不断提高“四个意识”。将学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中辅导、座谈讨论、发放资料、个人自学等形式开展学习培训活动，做到内容、人员、时间、效果四落实;三年来，组织党员干部开展集中政治理论学习36次，广大党员严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立了“四个意识”，增强了“四个自信”，践行了“两个维护”，党性修养得到进一步提升。
二是认真落实意识形态工作责任制，筑牢共同的思想基础。认真落实党组织意识形态工作责任制，强化意识形态阵地管理，支部每季度组织开展一次意识形态研究，提升舆论引导能力;推行“两表一分析”员工思想动态分析，解决员工思想认识问题和实际困难;组织开展“总结好经验、讲述好故事、选树好典型、传播好声音”活动，为高质量发展提供了强大的舆论支撑。
三是加强员工政治思想教育，持续提振服务水电发展的坚定信念。坚持把“两学一做”学习教育作为推进政治思想教育的有力抓手，组织开展了“勇担新时代使命、推动二次加快发展”、“不忘初心牢记使命”等多项主题教育;组织开展党员“三亮四比一创建”主题实践活动和“四个诠释”党员岗位讲述活动，大力弘扬石油精神,重塑良好形象，培育和践行社会主义核心价值观。三年来，先后组织开展形势任务目标教育活动18场次，开展大讨论13场次，组织员工参加形势任务目标答题11场次，将员工思想和行动统一到厂党委、工程公司党总支的安排部署上来，巩固了全员团结奋斗的共同思想基础。
四是持续控固思想政治工作有形化有效做法。落实思想政治工作“十法”和“六必访、六必谈”制度，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，定期与员工面对面交谈，到班组岗位解答相关政策化解疑虑，提高思想政治工作实效性;落实围绕各阶段重点工作，组织开展了精细管理、提质增效、文化理念等系列宣传活动，振奋了员工精神，弘扬了发展主旋律，营造了一个和谐、健康的团队。
二、参与决定重要事项，积极发挥党组织作用
一是靠实党建工作责任。履行党建工作主体责任，明确党支部的职责，坚持党群工作与行政工作同步开展，始终把变电运行检修、安全环保、和谐稳定的难点作为党政融入的重点，全面落实班子成员“一岗双责”，层层压实党建工作责任，推进党建工作理念创新、手段创新，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是全面落实基础工作。在总结工作成绩、分析存在问题、直面挑战与机遇的基础上，细化分解年度重点工作，按照完成时间划分为日常工作、季度工作和单项工作，编制形成工作运行大表，做到长期工作与阶段性、重点性工作相结合。围绕×××厂年度重点活动，组织落实好各项工作。
三是督办落实开展有效。每月对照工作运行大表逐项汇报工作完成情况，对工作落实不到位的严格考核并督办整改。坚持周一承包领导进站制度，积极参与班组日常工作管理，周例会上汇报进展情况，提出协调问题，确保了重点工作完成时效性。规范月度检查，对各班站、职能办公室月工作进行检查，对存在问题整改情况进行复查。
四是强化精细生产管理，确保全年生产运行平稳。实现调令“五环节一受控”，确保命令准确、责任明确，无违章指挥和违章操作，各站所严格落实季节安全生产措施，加强负荷监控、设备巡视、闭灯检查、红外测温等工作，确保设备安全可靠运行。在生产组织中严格执行“一故障一分析一措施”办法，及时组织分析会讨论，准确分析故障原因与存在问题，并制定措施、解决处理问题。强化责任追究与考核，确保生产管理工作的持续改进。
三、切实加强党组织建设，落实全面从严治党工作要求
一是加强班子建设。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策程序;强化“一岗双责”，强化团结协作，强化作风建设，密切干群关系，有效增强了班子的凝聚力和战斗力，班子的整体功能得到充分发挥。
二是持续深化“六个一”标准化党支部建设。实施“静态建支部、动态管党员”，深化党支部“星级建设、梯级管理”机制作用，开展党员积分管理、星级管理;对照“六个一”党支部建设标准，于2018年完成“六个一”标准化党支部建设工作。
三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，加强党费收缴及使用管理，不断提高党内政治生活质量。
四是认真做好党建信息管控平台应用工作。结合党员教育管理，按照党建信息平台运行的相关要求，及时上传支部工作开展情况相关信息，督导党员在党建信息平台开展集中学习和网络培训，提升了党员队伍的素质。
五是组织落实×××厂党务公开实施细则。在党务公开方面，我们做到支部重要工作安排、党费收缴情况、党风廉政建设责任制落实情况、维稳情况、党员目标承诺落实情况定期公开，构建了民主讨论、民主监督的环境，落实了党员的权利，提高了党员对党内事务的参与度。
四、全面落实从严治党，抓实党风廉政建设工作
一是抓好党风廉政建设主体责任、监督责任、监管责任的落实。明确班子成员党风廉政建设责任内容、责任范围、重点监管领域，建立了“党政同责、一岗双责、部门负责、两级共责”的工作格局。按照“六同步”的工作要求，支部定期组织召开例会，深刻分析党风廉政建设形势，深入剖析存在问题，制定源头治理措施并抓好了措施的落实工作。
二是抓好廉洁风险防控。根据×××厂管理制度和业务流程，从梳理岗位职责、权限、业务流程入手，针对重要岗位和关键环节，制定相应廉洁风险防控点和防控措施，促进各岗位履好职、尽好责。
三是突出廉洁从业教育。严格落实领导班子成员“一月一警示”、重点岗位人员“一季一谈话”教育制度，将集体教育和自我教育、日常教育和专门教育、正面引领和反面警示有机结合起来，通过警示片展播、典型案例剖析等方式，使广大党员干部自觉做到防微杜渐，警钟长鸣。
四抓好作风和纪律建设。常抓不懈反“四风”，落实中央八项规定精神，从整顿机关劳动纪律、节假日值班等抓起，推行首问负责制、责任追究制，树立了良好党员干部形象。
五、坚持党建带工团，桥梁纽带作用进一步增强
一是扎实开展劳动竞赛活动。组织党员开展“打好春检攻坚战安全优质保供电” 、“凝心聚力奋战200天 服务保障建产100亿”等不同特色、不同主题的劳动竞赛活动，提高了用户满意度，激发了员工群众的工作热情。三年以来，分公司承担的西安区域变电所运行任务重大，节假日公司党员干部值班人员放弃休息，加班加点，为西安区域油田有关部门、单位提供了有力保障。
二是积极开展“送温暖”工程。仔细摸排困难人员，掌握信息，慰问生病住院员工，关心困难群体;开展了“夏送清凉、关爱同行”等活动，使全体员工感受到了组织的温暖。结合实际，坚持小型多样、勤俭节约、欢乐喜庆的原则，开展了迎新年送慰问、国庆文化系列活动等，增强团队凝聚力，营造了温馨向上的团队氛围。
三是多措并举，提升职工综合素质。以提高员工业务技能为目标，把站所变电运行、检修作为岗位练兵的核心和重点，狠抓岗位练兵和职工培训工作,不断提高变电所运行维护业务水平。
四是抓好共青团工作。深化共青团“三会一课”、主题团日活动，积极开展青工帮教和人文关怀活动，促使他们的技能素质不断提升。
2019年，水电科研楼变电所、长庆数控中心荣获×××厂2018-2019年度保持QHSE标准化示范班组荣誉称号;×××分公司、明光路办公区变电所荣获×××厂2018-2019年度巾帼建功示范岗荣誉称号;一名党员荣获QHSE管理先进个人荣誉称号。
第二部分 存在问题分析
目前分公司整体发展态势良好，队伍稳定，党员队伍坚强有力，从分公司发展的具体情况来看，还存在以下几个方面的问题。
一、标准化党支部建设还不够到位。具体表现为：个别党员干部对党务知识不熟悉，对自己应该履行的职责不清楚，党小组会、党员目标管理、两联点等制度执行还不够严格，工作存在拖延等问题。
二、领导班子成员“一岗双责”落实还有待加强。具体表现为：班子成员责任区定期检查教育、警示谈话开展还不够及时和到位，个别班子成员的“一岗双责”记录不完善。
三、党员思想政治工作内容不够丰富，方式方法比较单一。表现为主要集中于党的路线方针政策方面及支部建设方面的学习教育，忽视了党员成长进步的多方面的多层次需要，教育的针对性有待进一步加强。
四、部分党员干部观念更新不够，习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。
上述问题虽然是个别现象，但其消极影响不可低估，必须引起我们的高度重视，我们要举一反三，抓好问题的整改工作。
第三部分 今后的工作打算
今后一段时期，×××分公司党支部工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实厂党委、工程公司党总支决策部署，紧紧围绕油田二次加快发展战略，坚持融入中心、服务大局，围绕“12346”工作思路，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，强化“主责、主业、主角”意识，加大党建工作系统管理力度，持续提升党的建设科学化水平，为生产运行提供坚强保证。
围绕总体思路，今后要着力抓好以下几个方面的重点工作：
一、突出政治引领，凝心聚力，推进思想政治建设
1、强化党的政治建设。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣贯，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把思想政治建设摆在首要位置，充分发挥党支部的引领作用，坚持以上率下带头学、集中研讨专题学、抓实支部日常学，切实在学懂弄通做实上下功夫;持续掀起全员“大学习、大宣传、大落实”热潮，学以致用，知行合一。坚持做好“三个有效融合”，切实把夯实党建基础与“坚持全面从严治党”有效融合，构建大党建齐抓共管新格局;把加强干部队伍建设与“关心和爱护青年”有效融合，让青年干部逐步成长为引领科技的中流砥柱;把以人为本与“坚持在发展中保障和改善民生”有效融合，让员工获得更多归属感和荣誉感。
2、切实加强形势任务教育。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“勇担新时代使命、推动二次加快发展”形势目标任务责任教育，始终牢记“我为祖国献石油”的历史使命，抓好党章党规、道德品行、理想信念教育，开展核心价值观、石油精神、水电团队精神和感恩教育，通过专题学习、宣讲会、知识竞赛、班站故事会等形式，进一步凝练水电企业文化;针对员工普遍关注的热点问题，深化思想政治有形化，严格落实思想政治工作“十法”和“六必访、六必谈”制度，及时了解动态，理顺员工情绪，确保队伍稳定。针对员工队伍出现的新情况、新问题，善于运用网络、手机、电子刊物等新兴媒体，把思想政治工作与员工的学习、工作、生活结合起来，不断增强思想政治工作的吸引力和实效性。针对员工思想的新变化，加强心理疏导和人文关怀，培育阳光心理和感恩心态，促进员工身心健康发展。
3、强化意识形态工作。认真落实《×××厂党委意识形态工作责任制实施细则》要求，明确开展意识形态工作的紧迫性和必要性，强化过程管理、完善监督机制、严格责任追究，坚持正确的宣传舆论导向，加强意识形态预警监测，确保意识形态阵地可管可控，构建和谐稳定大环境。
4、加大文化宣传工作力度。聚焦高质量发展的主战场，围绕水电发展形势、保障服务、支部建设等工作，开展安全、廉洁、诚信、法治等专项文化建设，开展“安全经验分享”、“安全文化作品征集”等安全文化活动，引导员工养成良好安全行为习惯;巩固党员活动室、员工书屋等阵地文化建设，深化支委讲故事、身边故事会、亲情寄语、温馨提示牌等做法，提升员工参与度，营造积极向上的文化氛围。凝聚起水电强大精神力量。
二、落实党建责任，融入中心，提升党支部战斗力
1、持续加强党组织建设。全面落实党建工作责任制，细化措施目标，完善考核评价体系;以明责、履责、考核、追责为重点，持续深化“六个一”标准化党支部创建，实施党员目标管理，评定星级党员，强化考核结果的应用;深化“党建+”模式，推动党建工作与中心工作的深度融合，坚持把变电运行、疫情防控、安全环保、廉洁从业、和谐稳定等工作中的难点作为党政融合的重点，促进党支部作用的有效发挥。大力推进“数字化”党建，推动组织生活由传统方式向互动、开放式转变，不断增强基层党组织和党员队伍的引领能力，赢得党员的信任和员工群众的拥护。
2、严肃党内生活，严格党的纪律。领导干部要带头遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例》，从“三会一课”抓起，严格执行双重组织生活会等党内组织生活制度，党支部书记带头，班子成员每年至少讲一次党课，要加强监督检查和考核评价，确保党内组织生活经常、认真、严肃。领导干部要积极发挥表率作用，带动广大党员干部从我做起、从我严起，强化党员意识，围绕重点工作，拓展党员责任区、联系点平台，组织开展党员主题实践活动，引导激励广大党员在推动水电发展建设中彰显身份、凸显作用。
3、全面加强党员教育管理。加强党员理想信念教育，严格落实党员教育培训工作规划，充分利用信息网络资源，通过短信党课、微信党课、网络课堂、集中上党课等形式，确保广大党员特别是休假党员及时接受教育;定期开展党员政治理论学习，确保思想上真正入党;要严把党员入口关，注重“骨干-党员”双向培养，确保党员发展质量。大力推广党员“建区创岗”、“一带二”等党员联系服务员工的方式，充分利用党建信息平台，坚持动态管党员，扎实开展“两学一做”、“四个诠释”、“三亮四比一创建”岗位实践活动，切实发挥党员先锋模范作用，使广大党员理想信念更加坚定，党性观念切实增强，优良作风得到弘扬，服务能力普遍提高。
4、深化和拓展“四好”班子创建。认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持党组织“把方向、管大局、保落实”的定位，融入中心，服务大局，强化思想理论建设，突出抓好理想信念和党风党性教育，推动干部持续“补钙”“加油”，引导干部不断增强党的意识、宗旨意识、责任意识和规矩意识，提升干部政治素质。严格落实“三重一大”集体决策制度，重视班子整体能力建设，抓好领导干部联系点工作制度落实，努力培养班子成员严实作风，增强大局意识、责任意识和服务意识。强化能力建设，加强对国家政策、现代企业管理、上级指示精神、兄弟单位管理经验的学习，提高班子推动水电高质量发展的能力。强化合规管理意识，把合规管理纳入领导干部学习内容，进一步增强领导干部法治意识和依法履职能力。
三、强化责任落实，正风肃纪，提升拒腐防变能力
1、持续完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。班子成员带头履行主体责任，坚持将党风廉政建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查，健全完善“三不腐”机制实践，做到守土有责、守土尽责。
2、坚持狠抓纪律和作风建设。严格落实中央八项规定、油田公司25条、×××厂24条要求和反“四风”规定，持续开展“严实”作风建设，要定期深入开展纪律教育，发挥廉洁文化引导作用，强化反面警示教育，切实增强全体党员干部的纪律意识;引导党员干部弘扬清风正气，自觉抵制不正之风，作廉洁表率。要下大力气抓制度落实，强化对关键岗位、重要人员监督管理。坚持“四风”问题常态治理，推动作风建设落地生根，用良好的作风和形象带动员工群众投身水电生产建设;
3、深化廉洁风险预警防控。坚持“管电不触电，用权不越权”的廉洁文化核心理念，加大廉洁风险预警防控力度，梳理管理流程中的机制风险和重点岗位业务风险，制定明确的防控措施、监督职责、监督岗位，建立起风险预警监督网络体系，筑牢反腐制度防线。
4、深化廉洁从业教育。加强《准则》、《条例》等制度规定的学习宣贯，构建“大宣教”格局，形成反腐倡廉教育合力，营造崇廉敬廉良好氛围。在教育方式上丰富教育载体，赋予廉政教育“载体快、内容精、方式活、实效深”的时代特色，切实增强辐射力、感染力和说服力，提高廉政教育成效。落实廉洁教育常态化，抓好领导班子“一月一警示”、重点岗位人员“一季一谈话”教育制度落实;坚持廉洁文化“六进”，以传播合规管理思想、提升遵纪守法意识为核心，筑牢反腐倡廉思想防线。
5、加强纪律监督。持续开展对履职待遇、公务用车、公务接待及反“四风”、政治纪律、政治规矩相关制度规定落实情况的监督检查。加强组织监督，以人、财、物、事工作领域为重点，突出对“四项权力”运行情况的监察。加强群众监督，深入推进党务公开。加强舆论监督，通过签订、公布廉洁从业承诺等，形成监督合力。开展定期监督、专项监督和定点监督，建立健全早发现、早提醒、早查纠、早防范工作机制，避免小问题演变成大问题。
四、加强工团组织建设，服务群众，发挥桥梁纽带作用
1、抓好劳动竞赛的开展。围绕二次发展中心任务，把业绩目标、安全生产、运行检修、降本增效作为开展全员劳动竞赛的主方向和主战场，持续推进劳动竞赛和员工创新创效等群众性活动，引领员工建功立业，提高员工参与生产建设的积极性。
2、强化民主管理。继续深化党务公开民主管理，认真落实职代会各项职责，深化领导接待下访、民主恳谈会、党情发布会等民主管理制度的落实，维护员工知情权、参与权、表达权、监督权，畅通职工合理化建议及利益诉求的表达渠道，保障员工各项权益，使高质量发展成果更多惠及广大员工。
3、抓素质提升。以岗位责任制落实为重点，突出关键技能和应急能力提升，强化数字化条件下站所生产运行的新知识、新技术培训和管理提升、突发事件处理的培训，不断提升技术革新能力和应急处置能力。强化岗位操作规范执行和安全环保法规学习，提高现场安全标准化操作能力，达到提升全员素质的目的。
4、构建普惠服务体系。切近一线员工，开展“送温暖、送清凉、送关爱、送服务”活动;全面推进以职工素质提升、工会法律援助、职工健康关爱为重点的普惠服务，扎实推进民生工程建设，凝聚人心、提振士气。
5、充分发挥团组织的作用。大力开展“青春建功”等“青”字号系列活动，运用“共青团+互联网”模式加强青工思想政治引领，开展青年突击队、青年安全监督岗、“五小”创新创效、青年文明号、青年志愿者“五项活动”，注重青年技能、发展、精神、成长、心理“五种需求”，为青年成长成才搭建平台，激发青年员工热情、帮助青年尽快成长，全面提升团支部的组织活力。
新思想引领新征程，新时代需要新作为。×××分公司将在厂党委、工程公司党总支的坚强领导下，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领全分公司党员干部和员工，求真务实、真抓实干，全面完成既定目标，为×××厂高质量发展做出应有贡献!
我的汇报完了，请巡察组审议!
党支部近三年工作总结
三年以来，在本届支委会的带领下，党支部紧紧围绕学校的中心 工作，全体党员立足岗位创先争优。秉承?坚持好政治核心、发挥好 模范作用、打造好师资队伍，服务好学校发展?的工作理念。党政干 部廉洁勤政、 党员同志成绩突出、 一线教师爱岗敬业， 政风行风优良。
今年 5 月，本届支部任期将至，现将主要工作按照《闵行区教育系统 党建目标准则》的要求总结如下，接受党员、群众监督。
第一部分 基础性准则 一、落实三会一课制度 1、思想引领实践，制度规范常规。
学校党支部克服以往抓得不紧、 要求不严、 态度不端、 浅尝辄止、 敷衍应付的缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活 动。如，按照闵行区教育局党委统一部署，党支部在第一时间制定了 《学习宣传贯彻党的十八大精神工作计划》 ，并紧密结合?党员示范 岗? ，开展?六个一?学习实践活动。为检验理论学习成效，党支部 将在第一季度组织全体党员、入党积极分子开展一次网上知识竞赛， 从数据上可以看出党员、 入党积极分子对学习十八大精神及新党章的 重视程度，把自己的思想建设放在首要地位。又如，为积极响应闵行 区民办教育党委、民办教育工会?关于开展党的群众路线教育实践活 动?精神要求，展开学习讨论，不仅提高了大家的认识，又对贯彻实 施要求有新的理解，更为我校在全体教职工中开展宣传、学习营造了 氛围。
党支部坚持有计划的?三会一课?制度，做到定时间、定内容、 定专题，活动内容做到三个结合即?结合行业特点、结合当下热点、1 结合自身不足?在学习形式上力求丰富，有集中有分散、有线下有线 上、有情进来也有走出去，几年来党支部多次组织全体党员群众多次 赴一大、二大、四大会址、陈云故居、烈士陵园等举行新党员入党宣 誓仪式及学习活动。
2、依规换届选举，体现党员意愿。
根据《党章》规定和《关于民办教育党委直属党组织换届选举工 作的通知》精神，支部每三年进行换届选举，采用公推直选方式，每 位党员投出了自己庄严的一票，选举产生新一届支部班子。目前，党 支部下设2个党小组，责任区明确且根据实际情况及时调整，入党积 极分子联系人体系健全，各类党建制度完备并贯彻好。
3、注重干部自培，服务学校发展。
遵照区民办教育党委关于?干部一职一备?的工作要求，着力 培养学校的工会主席、副校长、党支部副书记、学生工作部主任、大 队辅导员、总务副主任青年干部上岗，制定岗位成长目标(一年基本 合格、两年规范成熟、三年独立创新) ，通过岗位工作的指导、实践、 述职和评议，在创先争优活动锤炼，在岗位工作中成长。
二、认真执行党费收缴和使用制度 党费收缴是支部的一项常规工作， 按时按量缴纳党费是每一个 党员应尽的义务，党支部层在多次集中学习是强调党费收缴的时间、 数量以及意义， 要求所有党员必须在每个季度的最后一周前主动到党 小组组长处进行党费缴纳，且无正当理由不能由他人代缴。党小组组 长收齐后一并汇总于学校财务，并开具给党员党费专用收据。财务人 员按党委要求没年6月和12月将所有党费如数上交党委账户。三年来 党费账目管理清晰准确，未出现迟交或少交现象 根据民办学校教师收入普遍较低的现象，党委每年会将支部上 交的党费进行返还，对于返还的经费，支部做到了专款专用，例如，2 购买党员学习资料、学校困难党员走访慰问、困难学生慰问、支部外 出参观学习等方面，真正做到取值于党员用之于党员。
三、健全党支部和党员民主评议制度 党支部和党员民主评议制度，一直以来都收到支部的高度重 视。党支部每年组织民主生活会及党员民主评议，并评选出校、局优 秀党员。2013年组织召开了主题为： ?一查、二学、三比，学生健康 成长、教师专业发展、学校品质提升?2012年领导班子及党员民主生 活会。2014年召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，上 级领导到会点评。2015年三严三实专题民主生活会，通过党员撰写自 评报告、党内评、教师评、支部评，将评议情况传达本人，并干部测 评结果报局党委。民主评议的结果将作为推荐校、区优秀党员的重要 依据。
四、规范使用《基层党支部活动记录本》 《基层党支部活动记录本》是记录党支部各项活动的实证记 录， 重要依据， 为此， 党支部安排支委委员专门负责， 记录做到规范、 详实、客观，记录内容主要包括支部工作计划和总结、党员名册、党 课学习活动情况、支委会纪要、支部大会纪要、发展党员和预备党员 转正情况、党支部和党员民主评议情况、重大事项决策会议纪要、党 员和教师思想动态分析记录等， 且按要求做到党支部活动记录本一年 已归档的要求，以备查阅。
五、运用信息技术，加大党务公开。
1、达成共识，把网站建起来 互联网的兴起， 使得党务公开网成为学校党务公开工作的重要载 体和平台。为此，学校党支部高度重视，确保了党务公开网建设工作 的有效落实。学校成立了由书记担任组长、支部委员、信息中心负责 人担任组员的工作小组， 以党务公开工作实施方案为依据， 拟订了 《塘3 湾小学党务公开网开发和设计要求》 ，召开了党员大会对学校依托党 务公开网开展党务公开工作的意义、原则进行了全面的宣传，让党员 群众在了解中参与，为党务公开网的有效建设营造了浓厚氛围。
2、形成机制，让网站?转?起来 学校党务公开工作始终围绕学校中心工作，与开展?创先争优? 活动相结合，与实行校务公开相结合。支部对党务公开网的版面进行 了精心设计和策划，使得党务公开网动静结合、图文并茂。针对我校 信息化工作起步较晚，党务公开信息发布意识不强的问题，党支部制 定了?党务公开信息报送奖励制度? ，对于被我校党务公开网或上级 党组织网站录用的信息稿件，给予发布人员一定的奖励，做到了‘小 活动’当天报、 ‘大活动’隔日报，努力使党务公开网与?两新?互 动网同步更新、校党务公开网与局党务公开网同步报送，提高了网站 更新的速度和信息稿件的质量，及时地反映学校的党建动态。
3、有效应用，让网站?活?起来 如果说支部网站的建设只能单一的上传一些党建信息， 就谈不上 真正的党建信息化。
为此， 我支部在网站建立前事先做了认真的学习， 根据上级党组织的部署，结合党员教师们的需求，设立了网站的基本 模块，包括极具互动性的?党员论坛?和?网上组织生活?两个专题 栏目。
传统的党员学习形式都是在固定的会议室由一个人主讲或传达 相关信息，这种空间固化、形式单一的学习使得一些活动的缺乏吸引 力，然而有了?党员论坛?和?网上组织生活?平台以后，大大提高 了党员参与学习、讨论的积极性和灵活性，支部依托这两个平台经常 组织大家开展一些专题讨论。
六、群团紧密协作，共谋学校发展 1、以党建促工建，保障教师合法权利。
党支部积极指导工会开展各类活动。以践行?六心?目标，提升师德4 素养， 塑造塘小精神; 以教代会为主渠道， 着眼 ?依靠全体老师办学? 的宗旨，推进党务公开、校务公开为载体的民主管理规范建设，保障 教职工的民主政治权利， 在星级文明组室的设置与评选中与党员示范 岗相结合，以党工共建促进工作有效开展，先后获得优秀教工之家、 优秀妇女之家、巾帼文明岗荣誉称号。
2、以党建带团建，广泛团结青年。党支部关心教工团的成长与 建设，支持教工团支部组织好教育局团工委系列活动,每年都有不错 的表现，综合教研组被区团委授予?共青团号? ，并再去年的复评再 次命名。
3、做好结对帮困，体现党的关怀 ?双结对、双关爱?是党支部的一项经常性工作，它对于加强党 群联系、促进校园和谐有些积极的意义。学生层面，从 2012 年起， 党支部着手实施?1+1 工程? ，覆盖全体党员、团员，一名党员和一 名团员共同结对一个困难学生，我们提出?要有实质，重在平时? ， 结对的党员、团员不仅仅每逢节日假期进行爱心慰问，更应该平时的 学习中多与学生交流生活、沟通思想，以此来弥补家庭不幸带来的感 情缺失。
第二部分 发展性工作 一、理论联系实际，以科研促党建 三年来支部坚持开展基层党建的理论与实践研究， 积极参与区域 教育党建课题研究，每年上报不少于一篇党建工作案例或研究论文。
重视基层党建信息的搜集、统计和上报工作，及时上报典型经验和有 效做法。
撰写党建案例 (论文) 包括： 民办塘湾小学入党积极分子 “积 分制”管理的探索与研究、加强教职工思想引领有效途径的研究、民 办塘湾小学党员“争章制”的实践案例，先后被闵行教育党建研究会 立项、结题以及活动等级奖，其中民办塘湾小学入党积极分子“积分5 制”管理的探索与研究，得到了民办教育党委的高度认可，2016 年 5 月周峰书记代表支部在全区民办学校支部书记现场会上做了专题发 言，民办党委号召民办学校借鉴我校做法，加强对入党积极分子的队 伍的管理，保证党员发展的质量。
二、巩固精神文明成果，再创?和谐校园? 1、坚持正确舆论，强化宣传工作。近年来学校不断加对宣传工 作的领导，巩固和扩大学校通讯报道，及时在学校校园网上传校园动 态，把握正确舆论引导，为学校的改革发展创设良好的内外环境。通 过?两新互动网? 、 ?闵行教育信息网? 、校报、刊、电子屏，开通具 有互动功能的学校公众微信平台并建立争创和谐校园专题网站及时 宣传学校在办学特色、课程改革、党建工作、队伍建设等方面的探索 和成果，主动听取家长、社会意见和建议，并借助平台创建普法责任 项目，努力形成学校在宣传工作上的品牌和特色。在校园文化布置的 统筹设计上坚持主旋律，弘扬真、善、美，用正确舆论引导师生，用 优良校风塑造师生，用创新成果鼓舞师生，形成凝心聚力、政通人和 的学校发展氛围。
2、抓好党风廉政，校园风清气正 定期在党员干部和教职工中开展党风廉政教育活动， 学校主要领 导按?一岗双责?要求布置各项工作，签订党风廉政责任书，严格执 行?八项规定? ，依法治校，加强行风建设，严格招生管理，注重家 校合作，无乱收费现象，把学校有限的办学经费效益最大化，把资金 用到学校、师生发展上。以?教育工作者的全部工作就是为人师表? 、 ?寻找同龄人榜样?为载体的廉洁文化进校园、责任与我同行活动有 成效。
三、坚持正面引导 强化师德师风建设 1、加强正面宣传和引导6 为进一步提高教师队伍自身思想素质和职业道德水平， 塑造教师 队伍良好形象，为我校内涵发展注入不竭动力，全体教师在多媒体教 室启动?责任与我同行—廉洁文化进校园?系列活动，举行了主题为 ?教育工作者的全部工作就是为人师表? 、 ?拒绝有偿家教?的师德师 风建设承诺签名仪式。通过这样的形式旨在让大家正确理解?为人师 表?的含义，不仅自觉维护教师的职业形象，还应主动探寻教育发展 的客观规律，努力去践行?呵护童心，启迪智慧，发现和赏识每一位 学生的点滴进步?的办学理念，2014年，结合学校迎接建校10年，通 过?爱与责任——弘日杯身边的好老师?评选为主题的实践活动深化 ?责任与我同行?系列活动，不断提升自己的专业水平，树立正确的 学生观，做一名?智慧型教师? 。
2、主动学习?标准? 查找不足 党支部审时度势，要求教职工针对自身存在的一些现实问题，重 新审视自己，对照公民道德素养、 ?小学教师专业标准? ，进行以?我 以怎样的行动实践学校‘四三’发展规划?为主题的大讨论活动。此 次活动共收到稿件 56 篇，老师们围绕立德树人、践行文明、遵章守 纪、关爱学生、团结协作、廉洁从教、专业发展、家校合作、提升境 界等方面分析了自己的现状、剖析了自己的不足、提出了改进方案， 是对思想和行动的一次大反思、大整改。在培育和践行社会主义核心 价值观活动中， 学校结合师德建设， 在各工会小组开展征文演讲比赛。
3、广开言路 接受社会监督 在加强正面宣传引导的同时， 党支部不忘听取家长朋友对师德师 风的意见和建议，在学校微信公共账号中开设?学校发展‘听’你的 栏目? ，经常性的听取家长及社会各界对学校教育教学管理、师德师 风建设上的意见建议，该平台上线一年多以来点击量超过 3000 次， 支部分管信访的副书记定期查阅相关留言， 对存放映情况和存在问题7 做好记录汇总，耐心听取并做好调查和答复。从源头上遏制了一些违 背教育规律的现象发生。今年是我校?四三?发展规划(2014-2016)关键之年，党支部结 合群众路线教育要求，凝聚教工力量，助力学校发展。
一是发动全体教职工开展了以?四三发展之我见?的群众观点征 集活动。请教职工监督审查?三三?发展规划落实情况，并对学校发 展中存在的不足、意见和建议以书面的形式进行征集。党支部共征集 了老师提交的书面材料 40 余篇，内容涉及行政管理、师资队伍建设、 德育教育、课堂教学、家庭教育、制度管理、民主法制、减负增效八 个大类，提出具体意见和建议近 90 条。针对提交的建议和意见支委 会进行逐一的分析和分类汇总， 老师们一些可行的建议和中肯的意见 将是学校发展中宝贵的财富并最终得以实施。
通过此次活动可以看出 了我校教职工踊跃参与学校管理较高的主人翁意识， 也是党支部广开 言路、凝心聚力一项具体做法。
二是统一思想动态，以反思促提升。在学校新一轮发展中，如何 让全体教师统一思想， 正视自身问题以崭新的姿态投入到三年发展规 划中，党支部审时度势，要求教职工针对自身存在的一些现实问题， 重新审视自己，对照公民道德素养、 ?小学教师专业标准? ，进行一次 以?我以怎样的行动实践学校‘四三’发展规划?为主题的大讨论活 动。此次活动共收到稿件 56 篇，老师们围绕立德树人、践行文明、 遵章守纪、关爱学生、团结协作、廉洁从教、专业发展、家校合作、 提升境界等方面分析了自己的现状、剖析了自己的不足、提出了改进 方案，是对思想和行动的一次大反思、大整改。在培育和践行社会主 义核心价值观活动中，学校结合师德建设，在各工会小组开展征文演8 讲比赛。
四、党建特色引领，打造校园文化 1、充分发挥?党员示范岗?模范作用。党支部自2012学年起实 施?党员示范岗?活动方案，要求每位党员工作的地方有明显标识、 有公开承诺，党员在践行岗位标准、提升办公效率、实施教育科研、 创建文明组室等方面自觉接受群众监督， 通过自身先锋模范作用辐射 整个组室。
目前学校共有在职党员 24 名， 发挥好一线党员的先锋带动作用， 有效辐射身边群众一直是支部所重点关注的组织建设工作。为此，学 校构建起了党员联系群众的组织网，联合工会文明组室创建，确保每 一个办公室都有一位责任党员，并根据上级党委关于?党员工作地要 有明确标识?的要求，党支部为每位党员制作了胸卡、颁发了党员示 范岗标识牌，主动公开身份、做出表率、接受监督。根据支部汇总， 在学校各类科研、教学创先争优活动中，党员获表彰次数占总获表彰 次数的 60﹪以上，取得第一名的党员人数占各奖项总人数的 50%以 上。此外各类志愿者活动、业务考评等党员教师总能冲锋在前，发挥 出了示范效应，取得的成绩群众有目共睹。近期提交入党申请的老师 中很多是因为身边优秀党员的激励才萌发了入党的意愿。
2、试行?积分?管理，确保发展质量。
(1)梳理工作要点，制定?积分?指标。为严格把好发展党员 工作?入口关? ， 促进我校入党积极分子培养考察工作的经常化、制 度化，杜绝突击发展、批量发展，打消入党申请人以往?等、靠、要? 的思想观念，确保发展的每一个党员做到组织满意、党员支持、群众 认可，本学期党支部将全面推行?入党积极分子积分制?管理，把学 校各类教育教学工作、 创先争优活动， 通过实实在在的分数进行呈现， 小到参加会议大到见义勇为。
4类一级指标,23类二级指标,把以往 ?务9 虚?难以考核的项目进行量化，通过一年的培养与?积分?对合格者 择优发展，做到有理有据，维护党员发展工作的严肃性，确保了党员 发展的优良率，具有很好的操作性和现实意义。
2、分工落实到人，确保考察经常化。为了使?入党积极分子积 分制? 得到有效的应用， 落实党员联系入党积极分子制度是前提条件。
我们将正式党员按照以学科、组室、党员示范岗的形式进行结对，明 确了自己的分工，设计了?党员联系入党积极分子考核积分表? 。要 求所有党员根据积分制内容在第一时间对结对对象进行量化考核， 为 了内容防止遗漏，我们要两名结对党员都要进行及时填写，所结对的 积极分子则以自评的方法做到记录的经常化， 支部的最终考核则采用 ?三人? 结合的方法， 给予积极分子客观公正的评价并提交支部讨论。
该实践研究案例被评为区教育系统优秀党建案例。
3、志愿文化提升责任意识。以?手拉手志愿服务品牌?为引领 的志愿文化提升了学校和师生社会责任意识。
融入地区不仅为师生营 造社会实践基地提供了外力支持，也为地区促进两个文明建设、创建 市级文明镇做出贡献。每逢节日或重大活动，党团员和学生开展上街 宣传教育、健康教育、交通安全教育、学雷锋活动、助残助老活动、 ?1+1 爱心助学?、加入中华骨髓库、无偿献血等。
第三部分 存在问题 1、党支部建设的整体工作规划和工作目标不够明确，党建工作 运行机制和工作方法还需适应新形势党建的要求，面对新情况，要敢 于及时调整思想，转变观念。
2、党支部与教职工畅谈交流渠道不多，直接听取大家的意见少, 对教职工的缓解工作压力、 关心在沪生活不够， 对特殊学生了解欠缺。
3、个别党员价值观出现偏差，党员意识不强，进取精神不足， 发挥模范作用不明显。10 4、个别教师身份意识不强，偶发师德问题。
第四部分 改进措施 1、充分认识民办学校党建工作的重要性。学校党建工作做得如 何，关系到党的方针政策能否在学校得到很好的贯彻、执行，关系到 我们党能否密切联系群众、能否为党组织源源不断地输送新鲜血液， 能否使广大群众与党中央保持一致，保证学校的中心工作顺利完成 等。因此，充分认识民办学校党建工作的重要性，是做好民办学校党 建工作的前提。
2、切实提高组织生活的质量。提高组织生活质量的关键是创新。
组织生活的内容是非常丰富的，提高党员同志的业务水平和综合素 质、加强党员教育、管理与监督、开展批评与自我批评、经常研究和 解决党员和群众共同关心的问题等。同时要丰富组织生活的形式，如 参观有意义的展览、开展时事讨论、与其他支部联谊等，以提高组织 生活的生机和活力。理论学习可采取会下自学、会上分专题发言、请 高水平的同志作辅导报告、 办学习专栏、 通过网络交流学习心得体会、 观看有教育意义的电视、 电影、 录像等， 提高理论学习的质量和效果。
3、以党员争章为形式，创新?责任与我同行?活动载体，深化 党员示范岗活动。
以党支部把党员活动开展在教研组， 开展在课堂上， 开展在班主任中。让党员活动不仅仅成为一次活动，而是成为每一个 党员心目中的责任。在开展党员活动中，在着力发掘典型、弘扬先进 基础上，充分利用党员群体的示范作用，向群众大力宣传全体党员的 先进性。
4、实行?师德一票否决制度? ，树立师德红线加强对师德师风的 监督检查，发现问题及时纠正，惩前毖后，治病救人。
党支部近三年工作总结
按照院党办要求，XX支部将从原院第四支部分离出来，作为一个独立支部开展工作。回顾和交信一起的这三年时光，在院党委领导下，在全体党员同志的共同努力下，努力打造了一支以高素质队伍为目标的上海市建设交通行业服务型党组织建设先锋支部，注重发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，提高队伍整体素质和内部凝聚力，有力促进和保证了各项工作任务的顺利完成。
现将本届支部工作中XX相关工作汇报如下：
一、主要工作
(一)加强学习，提高党员党性修养。支部进一步加强党员政治理论学习，开展专题学习活动。根据上级要求，组织党员认真学习党的十九大精神，开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动，组织参观《中共四大会址》、《井冈山精神》、《从石库门到天安门》、《青浦监狱》等，通过这些活动，进一步提高了思想认识，更加牢固的树立为人民服务的思想。
(二)开好专题组织生活会，帮助支部及党员查找不足。民主生活会和党员民主评议是党内生活的重要形式。活动中，通过集中学习、开展大讨论、交流谈心、个别访谈及组织生活会等形式查找领导干部、党员及中心工作中的不足，交流工作、分析总结、查找工作中存在的问题、消除误解，达到了统一认识，增进团结的目的。
(三)抓好团组织建设，增强内部凝聚力。注重充分发挥工会及团组织作用，多渠道、多层面调动职工的积极性，支部积极参加“建党96周年七一文艺汇演”，协助院团委、公司团支部获得上海市建设交通行业青年BIM技术应用大赛最佳创新运用奖、上海市城乡建设和交通系统“青年突击队”称号(智能交通事业部)、枫林街道“助人为乐模范”称号、上海市城乡建设和交通系统“优秀共青团干部”(许可)、上海市青年岗位能手(张璐璐)。
参加院“青年学术论坛”征文、职工运动会、篮球、摄影、读书心得征文等活动，调节职工工作状态，排解压力。通过这些活动，进一步凝聚了人心，使支部工作开展得更加顺利。
(四)抓好共建工作，促进和谐发展。一是联建工作。配合上海交通广播(调频105.7、中波648)的直播室(广播直播室/交警直播室)播出，开发了“今日交通”信息发布系统，从上海市交通拥堵指数排行、区域交通异常情况、拥堵路段排行和交通预测四个方面，对本市三张路网交通实时运行状况和发展趋势进行动态分析和展示，从道路和路段微观层面为上海交通广播FM105.7实时掌握本市道路交通运行提供重要信息，为准确及时向出行公众播报提供科学依据。二是在党员关系方面，我司有一大批党员的组织关系流落在外，近2年来，转入了5名公司核心人员，增加了公司党员的凝聚力，提升了公司整体的战斗力。
二、取得成效
(一)交通信息化成效得到各方肯定。在上级的关心支持下，在原第四党支部的正确领导下，在公司全体职工的共同努力下，交通信息化工作取得了较好的成效，得到各方的肯定。协助交通信息中心获得“上海市建设交通行业服务型党组织建设先锋支部”等荣誉。
(二)精神文明创建取得新成效。围绕精神文明建设与工作深度融合、齐头并进的思想，充分发挥团支部的作用，开展各类活动，把赢得广大员工满意作为衡量工作成效的重要标准，推动了公司的企业文化创建工作。
回顾近三年来的工作，有成绩也存在不足。一是党员教育学习活动形式较单一，组织生活形式要更加多样化。二是落实“两学一做”等专项工作需进一步拓展深化。
三、下步工作建议
千里之行，至于足下，接下来，将成立公司的第一届支委，这届支委的责任重大。希望第一届支委能够继续围绕院党委的各项要求和部署，扎扎实实的做好党建，牢固树立“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
建议做好以下两点：
(一)进一步明确支部每个共产党员应当履行的党内职责和作为公司职工应当承担的岗位职责，在工作岗位上讲政治，严格遵守中央八项规定要求和干部人事制度，严于律己，不断提高岗位工作能力和水平，认真履职，争先创优，各项工作中发挥先锋模范作用。
(二)规范日常党员的管理工作。从公司角度规范组织生活，切实抓好“三会一课”制度的落实，认真抓好支部的思想、作风、队伍和制度建设;坚持做好民主生活会和党员民主评议，统一思想，增强团结，改进工作，及时解决群众关心的热点问题;积极做好党费的收缴管理工作，保证按时向院党委交纳党费。