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法治政府建设是推动法治建设工作进程的重要条件。下面是本站为大家带来的2020年法治政府建设工作总结，希望能帮助到大家!2020年法治政府建设工作总结
县依法治县办：
2019年，和爱彝族乡根据全县法治政府工作安排部署，始终围绕全乡经济社会发展实际，牢固树立执政为民理念，坚持依法履行法定职责，不断规范乡机关行政行为，积极推动社会治理工作，全乡法治政府工作扎实有序推进。现将和爱彝族乡2019年度法治政府建设工作总结如下：
一、2019年主要工作
(一)强化组织领导，认真抓好法治政府责任落实。一是及时调整完善工作机构。根据乡党政班子成员调整情况，及时调整和爱彝族乡法治政府建设领导小组，明确了由乡党委副书记、乡长卢健刚同志具体负责法治政府工作的统筹推进，并明确了乡村社、各站办所和企事业单位的工作职责。各村根据村两委换届实际，及时调整充实了依法治村工作小组。二是及时明确年度工作目标任务。乡党委政府年初及时了召开法治政府工作专题会议，政府主要领导与分管领导签订了《和爱彝族乡人民政府行政负责人履行法治政府建设分管责任人职责清单责任书》，并根据全县2019年工作安排制定了《和爱彝族乡法治政府2019年工作要点》，并与村社签订目标责任书，将法治政府工作纳入了目标管理考核和干部年度考核，确保了任务明确、责任到人。三是注重强化法治政府工作保障。乡法治政府领导小组下设办公室在党政办，明确了具体工作人员负责日常工作开展，为法治政府工作有序推进奠定了基础。
(二)强化制度体系建设，不断完善法治政府长效机制。一是进一步完善了依法决策工作制度。完善了乡长办公会、乡党政联席会议制度，坚持重大事项、疑难复杂事项法律顾问参与或事前征询意见，促进了政府决策科学化、民主化、法制化。二是进一步完善了依法行政工作制度，2019年以来先后下发了《和爱彝族乡公务用车管理保障暂行办法》、《和爱彝族乡村级公共服务运行维护项目建设和资金管理办法》、《和爱彝族乡办公经费收支管理办法》等，有效推动依法执政、依法行政。三是积极落实法律顾问制度和县司法局指派各村法律顾问制度。与四川省三才律师事务所签订了2019年法律顾问合同，保证了全乡行政事务的合法规范。四是认真执行党务政务公开制度，及时将政府工作报告、财政预决算、涉农资金、民生工程及政府工作动态以及其他涉及群众切身利益的相关情况在政务公开栏、公众信息网等平台公布。五是积极主动接受人大监督。向乡人大报告了乡人民政府各项工作工作完成情况。完成了乡第十五届人代会三次会议31件代表建议办理工作，办复率100%、满意率95%。
(三)强化宣传教育，法治政府意识深入人心。一是坚持领导干部带头学法制度。坚持乡长办公会、职工例会和党委会议等会前学法，由分管副乡长负责组织法律法规学习活动，建立了学习台账和学习档案。二是认真组织开展法制宣传月活动，通过在全乡机关、学校、村社和重要路口悬挂宣传横幅，发放法治宣传手册等方式，结合“法律七进”等活动载体，努力提高法制宣传、行政执法工作的知晓度和支持度。同时通过举办律师讲堂、以案说法等方式，有效提高了广大村民参与性普法活动的积极性，进一步增强了法治宣传互动性和教育效果，宣传月期间累计发放各类宣传资料2000多份，接受群众咨询300多人次。三是充分利用“不忘初心、牢记使命”主题教育、安全生产大检查等专项活动，会同县级相关部门，加大对环保、电力、国土、信访条例、反邪教、禁种铲毒等法律法规的宣传和行政执法工作，同时通过现场办理群众投诉、倾听群众意见建议，取得了较好的宣传教育效果。四是加大教育培训力度，通过会议集中学习、组织专题培训等方式，先后组织机关干部职工和村社干部，对《法治政府建设实施纲要》(2015—2020)、《国家安全法》、《反间谍法》、《保密法》、《安全生产法》、《四川省行政决策合法性审查规定》及盐边县重大行政决策五项制度等法律法规制度和会议精神进行了系统学习。
(四)强化社会治理，积极构建法治政府制度体系。一是深入开展民主法治示范村(社区)活动，全乡各村社根据自身实际制定“村规民约”，进一步健全完善了村(社区)治理机制，切实做到按照“四议两公开一监督”工作法公开一事一议项目、低保评定、资产等事项，村社事务管理主动接受群众监督，基层民主法治建设得到加强，干部群众意识和法律素质得到明显提高。二是依托“四好村”创建活动，重点加强对党员违纪、刑事犯罪、社会治安等违纪违法行为的整治，确保全乡无重大刑事案件、重大违纪违法行为等情况发生，同时加大对黄赌毒和邪教等违法行为排查和不良风气的劝导纠正，努力推动全乡群众养成好习惯，形成好风气。三是加大矛盾纠纷化解力度，坚持疏导情绪、察访实情、议事论理、调解兑现“疏、察、议、调”四字工作法，通过定期排查和重点排查相结合等方式，共调处各类矛盾纠纷48起，成功率达98%，无群体性械斗事件发生。四是加强“诉非衔接”联动机制，进一步整合站办所、公安和司法等各方力量，健全调解组织网络体系，有效促进了全乡信访维稳、环保问题整改、道路交通安全、食品药品安全、国土等工作不断规范化、法治化，全乡群众初步形成了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维。
二、存在的问题和不足
我乡法治政府建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县级有关部门的大力支持下，虽然取得了一定成效，但与全县法治政府建设的要求还有较大的差距，还存在一些问题和不足：一是个别村社党员干部重视不够，法治思维和法律意识还不强;二是法治政府的监督制约机制还不够健全，还一定程度存在行政行为不够规范的情况;三是全乡群众的法制意识还亟待提升，学法、普、法用法、守法的意识整体较低。
三、下一步工作打算
一是突出村民自治，提升法治政府效果。通过进一步修订完善村规民约、加强村务财务公开工作、坚持“四议两公开一监督”民主决策等方式，充分发挥村理财小组和民主监督小组职能作用，切实提升村民自我民主管理和学法、尊法、守法、用法的意识和能力，形成齐抓共管、人人参与村管理和建设的良好氛围，有序推进基层民主法治建设。
二是强化协调联动，加强法制宣传教育。协调司法、公安、安监等各方力量，积极开展“尊法评理”“法律七进”“以案说法”等法制宣传教育活动，不断增强广大党员干部和人民群众的法治意识，努力营造领导干部带头遵守法律，工作人员严格规范执法，广大群众解决问题用法的良好氛围。
三是狠抓专项活动，促进法治风气养成。紧紧围绕“四好村”创建、安全社区建设、农村土地确权等专项活动，积极构建践行社会住核心价值观、公序良俗、社会美德等良好风尚，促进群众不断增强尊法守法的自觉性，努力构建自治、德治、法治相结合良好氛围。
四是加强督促检查，巩固法治建设成果。加大法治政府工作考评力度，细化法治建设指标考核体系，认真落实乡、村、社各级领导班子及成员述职述廉述法报告制度，确保法治政府各项目标任务顺利有序推进。
2020年法治政府建设工作总结
今年以来，在市政府的正确领导和市政府法制办的精心指导下，我县以法治政府建设示范单位创建活动为抓手，认真贯彻落实中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》和省、市实施方案要求，扎实部署、细化责任、强化督导、狠抓落实，法治政府建设工作稳步推进。
一、强化组织领导，全面推进示范创建。一是精心安排部署。县委、县政府将法治政府建设作为法治柞水建设的重要载体，省市法治政府建设推进会召开后，对标省市要求，立即召开县、镇办两级推进会，对我县法治政府创建工作从依法决策、依法治理、文明执法、放管服改革、依法监督、示范创建六个方面进行全面安排部署，制定了《柞水县法治政府建设示范单位创建工作方案》，并结合省市要求，印发了《柞水县法治政府建设示范单位创建标准》，将创建工作任务细化分解到各镇办、各部门，做到了安排部署到位、责任落实到位、推进措施到位、督促检查到位。二是健全创建机制。结合我县工作实际，按照纵向到底、横向到边的原则，建立了县、镇办、部门三方联创工作机制，形成了由县政府法制办牵头抓总负责，各镇办、各部门各负其责的创建格局，积极开展县级示范单位创建工作，创建县级示范镇办3个、示范部门6个，通过示范引领，以点带面，有效推动了法治政府示范创建工作深入开展。三是强化督查指导。为了保障示范创建工作按期完成，取得实效，县政府把创建工作列入年度依法行政目标责任考核内容和县政府督查室重点督办事项，定期对创建工作开展情况进行督导检查。今年4月和8月，县政府法制办会同县委、县政府督查室，先后对各镇办和各有关部门进行了督导检查，对发现的问题进行了现场交办。11月，成立了由县政府法制办、编办、人社等单位负责人任组长，相关部门为成员的三个检查组，通过听取工作汇报、查阅相关记录、文件、案卷资料、实地查看工作情况等方式对全县法治政府建设和示范单位创建情况进行了检查验收，进一步查漏补缺，巩固提升，保障了创建工作效果。
二、强化改革创新，全面促进政府履职。一是扎实推进放管服改革。以优化提升营商环境为抓手，全面落实多证合一、一照一码、企业简易注销、注册登记信息共享等改革措施，积极推行微信办照、最多跑一次等便民措施，及时剔除没有法律法规依据的审批事项和前置证明，大力优化行政审批环节。同时，按照“三集中、三到位”要求，为22个单位增设了行政审批股，实行了行政审批专人专岗，一个窗口对外，极大地方便了群众办事。目前，县政务服务中心事项办结率达99.3%，群众满意率达到98.38%。二是严格落实环境保护制度。今年以来，先后对小岭镇、凤凰镇党政主要负责人开展了自然资源管理和生态环境保护责任履行情况审计。同时，扎实开展秦岭地区违规建筑和生态环境突出问题专项整治工作，累计排查违规建筑问题32个，经市上验收，全部销号。三是全面推进政务公开。坚持公开是原则，不公开是例外的要求，把县政府门户网站列为政务信息公开的第一平台，开设了政务服务、信息公开、网上信访、招标采购等政务公开专栏，将政府职能的履行情况置于阳光下，防止暗箱操作和履职不到位现象，今年以来主动公开政府信息3096条，进驻政务服务中心的所有服务事项均实现了网上预约服务，查看办事指南、查询办事进度，网上办理事项占全部审批事项51.2%。
三、强化制度约束，全面落实依法决策。一是认真落实公众参与制度。对关系群众利益和社会长远发展的重大事项，严格履行调研起草、征求意见、咨询论证、合法性审查和集体研究决定等必经程序，充分吸纳社会各界的意见建议。今年以来先后就县城棚户区改造工程、秦岭生态环境保护方案编制，城镇规划编制等工作召开专家评审会、群众意见征求会7次，吸纳公众合理建议50余条。二是加强合法性审核力度。坚持重大行政决策“不经政府法制办审核，县政府领导不签发”的原则，县政府法制办今年共审核各类涉法文件100余件，县政府发布的规范性文件全部经过合法性审查。坚持县政府法制办负责人列席政府常务会议制度，充分发挥法制机构在政府决策中的把关作用。县政府法制办列席政府常务会议23次，提合理化建议45条。三是全面推行政府法律顾问制度。县政府与陕西锦园律师事务所和陕西诺灵律师事务所签订了常年法律顾问合同，落实了顾问报酬，成立了以律师和法律专家为主要成员的政府法律顾问团。同时，修改完善了《柞水县政府法律顾问管理办法》，将法律顾问日常工作情况，作为继续聘用和报酬支付的依据，充分发挥法律顾问参与政府依法决策、防范行政法律风险的作用。今年以来，政府法律顾问参与涉法事务研究12次，提出专业意见30余条。各镇办，各部门均按要求聘请执业律师担任法律顾问，实现了法律顾问全覆盖。
四、强化过程监督，全面规范行政执法。一是加强执法人员资格管理。严格执行行政人员持证上岗制度，今年新增45名执法人员，经过培训和考试后，全部取得行政执法证件。同时，扎实开展行政执法业务培训工作，邀请法律专家对各镇办和行政执法部门的分管领导及业务人员进行集中授课，全面提升了行政执法人员素质。二是深化行政执法全过程记录工作。坚持“六个一”工作推进法，严格按照《商洛市行政执法全过程记录规定》，在全县范围内大力推进行政执法全过程记录工作。全县9个镇办、29个行政执法单位均配备了执法记录仪，保障现场执法全过程记录，有效减少了矛盾纠纷，提高了执法透明度。三是全面推进行政执法信息公开。严格执行《商洛市行政执法公示办法》，在县政府网站开设了行政处罚和行政许可信息公示专栏，及时公开《县级部门行政许可项目汇总目录》和行政处罚、行政许可信息，强化社会对违法、执法行为的监督，累计公布行政执法信息170条。
五、强化矛盾化解，全面推动依法治理。一是畅通行政救济渠道。公开县政府法制办咨询服务电话，方便当事人依法维权，共接待申请复议咨询3件，共受理行政复议案件2起，办结2起，其中决定撤销1件，申请人撤回复议申请1件。二是认真做好行政应诉工作。今年共办理行政应诉案件9件，县政府分管领导均亲自出庭应诉，行政机关负责人出庭应诉率100%。三是充分发挥行政调解作用。今年以来，各镇办、各有关部门，共受理案件1366件，调解结案1342件，矛盾化解率达98%以上。
六、强化普法宣传，全面提高创建水平。一是强化领导干部法治教育。建立了县政府常务会议学法制度，印发了《柞水县2018年县政府常务会议学法计划》，采取“领导点题、部门承办、法制办审查”的方法，遴选确定常务会议学法专题16个，其中集体学法专题6个，自主学法专题10个。目前，已开展政府常务会集体学法6次。二是加大执法人员学法培训力度。坚持行政执法人员学法课时登记备案制度，将行政执法人员学法课时档案作为执法资格认定的重要依据，按照每名行政执法人员全年学法培训不少于40课时的要求，督促9个镇办和29个行政执法单位制定了年度学法计划，建立了行政执法人员学法档案。三是积极开展法制宣传教育。今年以来，集中开展法治宣传活动27场次，组织《宪法》媒体知识竞赛，开展“助力脱贫攻坚送法进农村”“送法进学校”专题法治宣传活动，实现全县所有镇村、中小学校普法宣传全覆盖。同时，每天在县广播电视台播放普法宣传暨平安建设公益广告4次，每周向全县手机用户推动公共法律服务暨平安建设短信2条，积极营造遵法、守法、学法、用法的良好氛围。
尽管我县在法治政府建设和示范单位创建方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但工作中还存在个别干部遵法学法守法用法意识不强、行政执法体制机制尚未完全理顺，法治政府建设进展不平衡、亮点特色不够明显等问题。2019年，我县将紧紧围绕法治政府建设的目标任务，进一步加大依法行政工作力度，重点抓好以下工作：
一是依法全面履行政府职能，深化行政审批制度改革，大力推进“放管服”;二是完善依法行政制度体系，加强规范性文件制定和管理;三是推进科学民主依法决策，严格履行重大决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论法定程序，全面推行政府法律顾问制度;四是坚持严格规范公正文明执法，健全行政执法全过程记录、行政执法公示和重大执法决定法制审核制度，深化行政执法责任制;五是强化对行政权力的制约和监督，自觉接受党内监督、人大监督、政协监督、司法监督、舆论监督和社会监督;六是依法预防和化解社会矛盾纠纷，加强行政复议工作，做好行政应诉工作，大力推进“法治信访”，按照诉访分离的原则及时将符合条件的信访案件引导到行政复议、行政诉讼程序中来;七是全面提高政府工作人员依法行政能力，建立领导集体学法和干部法律培训长效机制;八是加强法制机构队伍建设，加强法制机构人员配备，提高法律专业人员比例,为政府法制工作提供有力保障。
2020年法治政府建设工作总结
2019年，温州人防法治政府建设工作在温州市委、市政府的正确领导下，在省人防办的精心指导下，深入学习贯彻党的十九大、党的十九届四中全会精神和习近平总书记关于法治政府建设的重要讲话精神，紧紧围绕《法治政府建设实施纲要(2015-20120年)》目标任务，依法履行政府职能，健全决策机制，强化对行政权力的制约和监督，不断推进人防法治政府建设工作。现将温州人防法治政府建设工作汇报如下：
一、加强组织建设，全面落实依法行政
(一)强化领导班子法治意识。以本轮机构改革为契机，强化依法行政，推进法治人防建设。一年来，我办认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责规定》要求，将法治政府建设摆在全局工作的重要位置，建立办党组集体对推进法治政府建设工作负总责。办党组定期组织学习党的十九大关于推进依法行政、建设法治政府的要求和习近平总书记在中央依法治国会议上的重要讲话精神。年度召开2次法治政府建设工作会议，听取汇报、研究工作、决定依法行政重大事项。主要负责人承担依法行政工作第一责任人责任，充分发挥中层干部的关键作用，努力增强人防机关运用法治思维和法治方式推动改革发展的能力，坚决抵制不作为、乱作为的情况。进一步健全法制工作机构，充实人防法制专业人员，提高人防机关法制工作水平。
(二)合理制定学习培训计划。结合人防机关按纲施训要求，制定年度法制学习培训计划，将党内法规列入学习内容。落实人防机关集体学法制度，努力提高学习效果。领导干部集体学法不少于2次，行政执法人员学法时间不少于15天。领导干部和执法人员依法行政情况将纳入年度工作考核内容。同时，上半年，围绕“提升干部素质能力，推进温州人防高质量发展”为主题，在市委党校举办为期5天的全市人防系统干部培训班。结合当前形势任务和全市人防机构改革实际，邀请军队院校、市委党校的专家教授及相关部门负责人，对主题教育、人民防空改革发展、人防指挥体系建设、重要经济目标防护、人防工程规划建设与管理、行政执法、国家安全工作及落实全面从严治党等内容进行专题辅导，为做好新时期人民防空工作奠定了理论基础、提供了行动指引、拓展了工作视野。
二、加强制度建设，规范行政执法行为
(一)进一步深化人防“最多跑一次”改革。会同市住建委出台《温州市本级政府定点施工图审查机构考核办法》，制定人防部门《企业投资项目开工前审批100天、竣工验收30天工作方案》，积极参与温州市工程建设项目审批制度改革和工业项目“标准地”出让、施工图联审、“竣工测验合一”等改革措施的落实。开展对人防行政许可事项进行专项监督检查。按照“减次数、减材料、减时间”要求和省市县人防审批“八统一”办事事项目录，组织市、县两级人防办对权力事项进行比对校核，进一步做好权力事项动态调整和办事指南信息更新工作，所有审批事项均由15个工作日缩减为3个工作日。积极参与“无差别受理、集成服务、一窗通办”工作，认真做好浙江政务服务网工程建设全流程系统应用，努力实现变“跑一次”为“网上办”，变“网上办”为“移动办”。
(二)深入开展人防法治宣传教育。深化人防宣传教育“五进”工作，积极探索人防法治宣传教育全域推进的实现路径，组织全市宣传骨干开展业务培训，每年选送人防教师参加省人防办组织的培训，全市开展人防教育的中小学校达211所。每年围绕一个主题，以举办机关宣传、广场活动、文艺演出、公益广告、知识竞赛、播放防灾减灾影视片等形式，组织全市开展“3·1”国际民防日、“5·12”国家防灾减灾日系列宣传活动，据统计，发放宣传资料1.5万份，组织各类教学、辅导和技能培训20场次;先后组织“人防进社区”创意大赛、中小学生人防教材授课课件征集、“百场专题进党校、千所学校齐宣讲”等活动。全面展开人防教育基地建设，截至2019年，全市人防教育基地完成11个，实现全覆盖。
(三)稳步推进人防工程产权制度改革试点。根据省人防办人防工程产权制度改革试点工作部署，市办成立了产权制度改革试点领导小组，研究确定几个试点单位，召开由试点单位相关人员和律师参加的座谈会，对试点中可能遇到的政策问题进行讨论研究与政策咨询。对全国各地结建人防工程产权归属的相关政策、做法进行广泛调查了解，为推进产权制度改革掌握了第一手资料，并制定了《试点工作方案》。同时，走访了市法制办、市住建局、市不动产登记中心、市城投集团，征求并听取相关意见建议。
(四)继续聘请法律顾问。完善法律顾问职责，明确法律顾问为行政执法工作提供法律咨询、配合处理违法案件、参与人防法制宣传，对民事和行政案件提出指导性意见，对人防行政执法重大决定和人防重大决策进行合法性审查。修订法律顾问制度，明确规定凡以单位名义作出的重大决策、重要文件，事先要经法律顾问对其合法性进行审查，新签订的各种合同事先必须经过法律顾问审查。利用法律顾问优势，有针对性地指导执法人员在执法过程中应注意细节，提高人防行政执法工作质量。
(五)开展人防行政规范性文件清理工作。根据《浙江省行政规范性文件管理办法》(省政府令372号)和《温州市人民政府办公室关于做好行政规范性文件清理及公开工作的通知》(温政办发明电〔2019〕28号)精神，成立清理工作专班，制定清理工作实施方案，明确任务，对2018年12月31日前以市人防办名义制定发布的行政规范性文件进行了全面清理。清理结果保留《关于印发〈温州市人民防空办公室机关档案管理规定〉的通知》等3件，废止《关于人防“结建”工程面积不足部分实行履约保函的通知》等3件，并及时在温州人防网站予以公布。
(六)开展涉企柔性执法相关工作。为优化营商环境，助推民营经济健康持续发展，提升人防行政执法服务企业、服务公众、服务基层、服务发展的能力，根据《关于全面推行涉企柔性执法打造一流营商环境的指导意见》(温“两个健康”〔2019〕4号)要求，制定市人防办涉企柔性执法工作方案。同时，根据《关于进一步规范涉企行政执法行为助推新时代“两个健康”先行区创建活动的通知》(温法建领办〔2019〕1号)要求，编制《市人防办涉企依法不予行政处罚的轻微行政违法行为目录清单》。此方案的制定，为建设温州新时代“两个健康”先行区，为我市再造改革开放新优势、再创高质量发展新辉煌营造良好法治氛围。
(七)开展“双随机一公开”监管工作。为加快推进浙江省行政执法监管平台“浙政钉·掌上执法”系统温州推广应用工作，推进“互联网+监管”，创新行政监管方式，提升执法监管规范化、精准化、智能化水平，根据省市政府关于开展“双随机一公开”监管工作的部署，我办按一定方式和比例从检查对象名录库中随机抽取检查对象、从执法检查人员名录库中随机选派执法检查人员，依据事先确定的抽查事项清单，对检查对象实施检查，并将检查结果依法予以公开。掌上执法账号开通率、账号激活率和掌上执法至少2次人员占比均为100%。
(八)积极化解社会矛盾纠纷。依法做好群众诉求工作，大力推进政务信息公开工作，严格执行依照申请公开、保密审查等制度。主动公开涉及群众切身利益和社会公共利益的行政决策、重点工作推进、重大建设项目的批准和实施等信息，推进人防行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。建立和畅通新闻媒体、网站信箱、12345热线等信息渠道，广泛听取意见，积极回应诉求，防范和化解社会矛盾。完善人防咨询与投诉、信访相关制度，明确办理程序和时限，加强监督和问责，提高信访工作质量。今年，共受理各类信访投诉12件。按时报结率为100%，群众满意率达98%以上。
三、2020年工作思路
2020年温州人防法治政府建设工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》部署，围绕市委、市政府中心工作，深入推进以“最多跑一次”改革为引领的各领域改革，完善行政执法体制机制，健全依法行政监督体系，预防化解社会矛盾纠纷，为温州人防建设提供法治保障。
(一)深化人防“最多跑一次”改革。继续深化权责清单制度改革，推进权责清单标准化规范化。
(二)健全制度规定。完善依法行政制度体系，推动行政规范性文件和重大行政合同合法性审查。
(三)严格规范执法。推进行政执法规范化建设，全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”;持续推广浙江省行政执法监管(互联网+监管)平台应用，严格落实行政执法“双随机一公开”要求，依法开展人防监管工作。
(四)积极化解社会矛盾。强化对行政权力的制约和监督，自觉接受各种监督，进一步提升“互联网+政务咨询投诉举报”服务体系建设，不断深化和拓展公开内容，并及时更新政府信息。