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党组织是众党员的领头羊，一般举行活动时，都会攥写党组织公开承诺书。以下是本站小编为大家带来的2020年基层党组织公开承诺书 3篇，希望能帮助到大家!2020年基层党组织公开承诺书·1
为了进一步巩固学习实践科学发展观活动，积极动员和组织全村广大党员干部以高度的政治责任感、昂扬的工作热情、奋发进取的工作态度迅速投入到__村新农村建设项目工作中，进一步深化我村党员干部模范带头作用，决定在我村广大党员干部中深入开展“创建先进基层党组织和争当优秀共产党员为主要内容的”创先争优活动。全面提升农村基层组织建设工作整体水平，现就我村2017年度农村基层组织建设创建工作承诺如下：
1、利用远程教育平台，扎实开展好2017年__年农村党员干部主题教育活动和学习党的群众路线教育实践活动，并及时向群众送去有关法律政策、惠农政策、新型农业技术、农业信息等。
2、发挥本村优势，积极推进党建带“团建”、带“妇建”、带“工建”工作，定好目标，凸显出__村特色;定好班子，整合资源，部门联动;定好方案，出台具体、操作性强的实施方案发动群众搞好产业结构调整，根据县委组织部的建议，发挥好本村的区位优势、产业优势、人才优势、群众优势;
3、认真抓好党建工作，计划本年度发展党员1名，大力培养积极分子;
4、认真抓好本村计划生育工作，保持目前成效，争取更进一步;
5、认真搞好党务、村务公开工作，深入贯彻、全面推行“四议两公开”工作法;
6、争取__村度假村项目实施建设，努力完成每年度的工程进度;
__村党支部将会严格按照承诺要求完成各项工作，欢迎大家的监督，谢谢!
2020年基层党组织公开承诺书·2
为认真履行基层党建工作第一责任人职责，切实提升医院党建工作科学化水平，为落实全面从严治党、管党责任，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，进一步推动党组织的创先争优活动，为实现医院全面、协调、可持续发展提供坚强有力的组织保证，现结合我院实际，作出以下承诺：
一、落实基层党建工作责任制，切实履行好抓基层党建工作第一责任人的职责。坚持每月召开一次支部委员会，研究部署单位党建工作。
二、落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，对班子成员和党员干部队伍中的一些苗头性倾向，及时督促提醒廉政谈话。认真贯彻党风廉政建设工作“一岗双责”制度，持续加强医院作风建设，扎实推进医德医风建设，深化医院干部作风建设方面突出问题专项治理和整改，以良好的党风带动作风建设。
三、加强党的组织建设、思想建设和作风建设，强化党员的党性意识和宗旨意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
四、扎实开展“两学一做”学习教育，加强党员干部思想建设。在职党员学习教育活动方面将做到：1、学习教育活动全年不少于12次，每位党员有记录本;2、坚持开展民主评议党员制度，组织党员召开组织生活会每半年不少于1次;3、党支部学习活动有详细的台帐记录;4、党支部班子成员坚持和党员、入党积极分子的谈心、谈话制度。
五、加强党员队伍教育管理。制定和落实发展党员规划，优化党员队伍结构，从严管理党员，加强党员教育培训。按标准收缴党费，按季度及时足额向镇组织办缴纳党费。
六、严格落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活。
七、严于律己、恪尽职守，自觉接受组织的监督考核。
八、加强基层服务型党组织建设。创新工作方法，提升医院服务能力，全心全意服务群众，积极为人民群众办实事，办好事。
九、将党建活动引向深入，做好精准扶贫工作、“对口支援”活动及“在职党员进社区服务群众”等活动，发挥专业优势，深入开展“三好一满意”活动，服务广大患者。充分发挥工、青、妇群团组织作用，活跃医院文化建设，聚焦民生办实事。利用“五一二”护士节、“七一”建党节等节日，开展丰富多彩的文体活动，落实“党内关怀”制度，体现组织温暖，帮助困难职工、特困党员。
十、落实基层党建工作保障。健全党建工作机构，配齐配强工作力量，健全党建工作经费机制，加强基层党组织活动阵地建设管理使用。
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2020年**月**日
2020年基层党组织公开承诺书·3
为巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，上海歌舞团党支部根据中共上海市委提出的“创新驱动、转型发展”工作目标，结合“十二五规划”要求，围绕纪念建党90周年工作中心，努力抓好党组织“两个作用”建设，抓好团队文明创建，抓好青年人才培养，为主业健康发展和事业建设提供坚强的思想和组织保障。按照“五个好”先进基层党组织创建标准，上海歌舞团党支部创先争优活动公开承诺如下：
一、大力加强领导班子建设，不断提高班子成员领导水平和决策能力。坚持并完善中心组理论学习制度，每月组织一次中心组成员集中学习，着力提高班子成员理论素养和领导能力，认真贯彻民-主集中制原则，坚持重大问题集体研究。工作中坚持科学发展，推动改革创新，落实整改措施，着重提高全体党员“创先争优”先锋意识，使“两个作用”的发挥自觉贯穿在工作实践中。
二、加强剧团制度建设和管理，建立“团务公开，科学决策”制度，定期召开班子成员团务会和部门主任例会。与相关负责人协商讨论、集体决策全团创作、演出中心任务以及团务管理重大工作，并听取各部门意见，及时调整工作中出现的问题，建立团务公正公平、问题统盘考虑、矛盾逐层化解的科学决策机制，实现重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
三、坚持“以人为本”的工作思路，切实维护广大职工的权益，积极宣传党的方针政策。通过召开党内外群众座谈会，加强群众监督、舆-论氛围督导的环境，解决职工群众“最关心、最迫切、最现实”的民生问题。加强“凝聚力工程”建设，定期走访慰问困难、重病职工。认真贯彻执行有关开展离退休人员的工作方针，成立退休职工党小组，关心离退休老同志生活，帮助其排忧解难，努力为他们服务，使他们享受晚年幸福生活。面对剧团青年人居多的特性，进一步完善对青年人才的培养和对成熟人才的再培养课题。切实联系职工的学习、工作、生活，在职业、后职业规划、个人成长等方面给予大力支持。
四、以“平安单位”建设为重点，修订完善维稳的工作制度，增强职工安全防范意识，提高维稳工作能力，以落实综治责任制为龙头，立足文艺院团实际，积极参与社会治安综合治理工作，扎实开展“平安单位”创建活动。把安全工作列入团部议事日程，与各职能部门负责人重新签署安全防范责任书，做到统一领导、逐级负责、责任到人，形成“齐抓共管、群防群治”的局面。将“平安单位”创建工作纳入日常工作体系，持之以恒地做好安全保卫各项工作，努力实现全年零安全责任事故。
五、认真落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实《领导干部廉政若干准则》，结合“讲党性、重品行、作表率”的主题学习，大力开展党风廉政宣传教育和“三项治理”，做好部门调研、意见听取、班子研究、任职谈话和公示等有关规定，确保党员干部不发生违法违纪行为。