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通过主题教育，引导广大党员干部在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在坚定信仰信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上，立场更坚定、行动更自觉。本站为大家整理的相关的不忘初心牢记使命主题教育列出的突出问题，供大家参考选择。不忘初心牢记使命主题教育列出的突出问题
根据中央、省委、市委和县委主题教育领导小组关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展的专项整治的工作要求，电站于9月19日研究制定专项整治方案,根据主题教育列出的八个方面突出问题,紧密结合自身实际情况,现将本人在专项整治工作中存在的问题,进行自查自纠,并及时整改，现将有关情况汇报如下：
一、整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假阳奉阴违的问题。
问题1：在抓紧作任务和学习计划时，时间握不够充分，学习不够深入扎实，学民主题不够突出，学习效果不够明显，未能全面执行和始终从严加强党的政治建设，党性修养还需加强，同时对党的基本理论习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到及时更新学习。
二、整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题
问题2：在工作中，创业精神气不够，推动工作上，下功夫不够，政治责任感和历史使命不强烈，政治提当、历史提当和责任担当的意识淡薄，在工作中求稳有余，创新进取意识不足，工作思路不宽广，管理工作没有深入基层了解，对部门员工在工作中出现的失误，未能及时发现。
三、整治违反中央八项规定精神的突出问题
问题3：在保持务实清廉的政治本色上有差距，有些时候大而化之，自以为是，总以为是，总认为政治纪律是给上面大领导说的，和自己关系不大，只要不贪不腐就没啥大问题，认训不强，文件学习不够深入，认为在分宇航局工作中不违即可。
四、整治形式主义、官僚主义、层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题
问题4：在以单位发展为中心，理念不强，考虑问题不够深入，停留在口头上，概念上没有用新发展理念，推动高质量发展，缺乏工作的创新举措和办法，还照搬老观念老方法的现象，在部门工作中考虑还不够全面。
五、整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题
问题5：本人家属和子女目前没有经商办企业情况。
六、整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公，侵害群众利益的问题
问题6：在工作生活中未能及时发现职工所处困难，过问少，组织职工集体性活动少，从而没有最大地调地职工的积极性，只要经常与股室中层骨干交流多，未能及时全面掌握职工的思想与工作状态，没有贴近加强对职工关爱。
七、整治党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题
问题7：本人身为中共刘家坪水电站第三支部书记，在抓党支部建设中，没有查找问题的根源，产生问题的原因,在管理与平时工作融洽没有贯通的深运思路，导致党员的党性意识淡薄，参加组织生活积极性不高，特别是流动在外的党员党性不强,先锋模范作用减退，甚至把参加组织生活当作一种“负担”，不想参加党组织生活，有待在党支部工作中进一步提升。
八、整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞的问题
问题8：对于扫黑除恶专项斗争宣传力度不够深度,没有时时刻刻抓到实际,缺乏对职工的法制教育宣传,只对扫黑除恶的精神传达,没有更深入的进行指导,使职工缺少扫黑除恶治乱专项斗争思想的彻底认识,使少部分职工觉得与自己没有多大关系,使我们水库管理所员工在政策解读和宣传上下的功夫还不够,在后期工作,要加强政策宣传,定期对“黄赌毒”排查工作不留死角死面，充分发挥党支部指导引领作用。
不忘初心牢记使命主题教育列出的突出问题
市********局“不忘初心、牢记使命”主题教育自9月中旬开展以来,认真按照市委主题教育领导小组部署要求,扎实完成规定动作,注重做好“自选动作”,有力有序推动主题教育深入开展,有效促进全面从严治党向基层延伸，向每件具体工作延伸。
我局为今年机构改革新组建部门，处于建队伍、建机制的时期，解决历史遗留问题多，但局党组不强调客观理由，率先垂范，把高标准高质量贯穿主题教育全过程，在“找差距、抓落实”上持续用力。我局在总结肯定已有主题教育成效的同时,也清醒地看到,仅仅在学习教育的形式方法、优抚工作、社保接续等具体工作中都存在不深入、不具体的问题。
局党组一班人经过认真查摆和检视问题，认为：“风成于上,俗形于下”，形式主义、官僚主义之所以产生,根子还在于领导干部。领导干部尤其是主要领导,要把自己摆进去,坚持高标准、严要求,走在前列、作出表率,一级带一级,形成上行下效、整体联动的良好氛围，才能在我局真正推动党中央和上级党委决策部署不折不扣落到实处，确保主题教育取得扎扎实实的成效。
一、形式主义、官僚主义方面检视出的主要问题
经过前阶段的“检视问题、整改落实”，一些形式主义、官僚主义方面的问题的整改已得到基本落实，特别是在学习教育形式方法上，通过持续的压力传导，党员干部都已有了基本认识，学习态度已有根本转变，但目前我局在形式主义官僚主义问题检视方面,还需要持续整改落实问题主要有：
1、基层工作“有政策、缺感情”。对部分重点特困供养护等群体上门看望、帮扶少。认为严格落实了上级政策就是工作到位了，有时候没有带着对********群体的深厚感情去工作，党和政府的关心、关爱传达地不充分、不饱满;
2、理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。没有把在新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,特别是没有将机构改革成立********部门面临的新形势和实际工作联系起来，考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不能认真去思考,去钻研,探讨问题解决的方法,有时产生畏难情绪。
3.创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作,有什么工作就做什么工作,缺少超前意识,创新工作方式方法少。殊不知党中央关于成立********部门的重大决策需要我们解决新问题，更要用新方法解决老问题。对工作的认识有局限,随大流,理论联系实际思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对自已工作标准要求的不高，工作作风难以得到进一步加强。
4、班子成员检查、指导工作时不留情面、动真碰硬的时候偏少。指导工作时往往较多注重目标指标完成情况,解决问题主要来自于群众诉求，主动为干部群众排忧解难偏少。班子成员服务群众的思想基础还不牢固,倾听群众意见不够充分,直接联系群众的渠道不宽,有时对群众反映的问题虽然热情接待，但存在只是简单地、程序性地做解释说明,没有真正从内心深处给予高度重视。
二、对形式主义、官僚主义方面检视问题的整改措施
1、对于问题1，大力推行“一线工作法”,立即安排专人开展入户调查走访，精准掌握农村烈属、建国前参加革命的老战士、生活困难的优抚对象等群体家庭情况，特别是独居的对象。填写家庭情况登记表，不漏一户，摸清底数，逐户建档，建立健全台账资料，并实行动态管理，做到相关对象有专人联系，实行“一对一”帮扶，联系人每月与联系对象见面不少于一次，见面主要做到“三问”：一问优抚待遇是否及时到位，二问存在困难是否得到帮扶，三问特困供养是否保障得力，对见面情况形成记录，纳入台账。人员调整等情况及时更新报送。坚持问题导向，着力解决农村烈属、建国前参加革命的老战士、生活困难的优抚对象等群体的实际困难，依托乡镇街道和社会组织，实行“一对一”帮扶，坚持问题导向，因人施策实施帮扶，确保各类对象的基本生活保障。以上规定和措施拟在整改后形成工作规定下发，形成常态化机制。
2、对于问题2，首先是切实加强具体工作的谋划安排，提高管理和工作效率，客观上减少被迫仅从完成任务的角度去对待工作，其次加强理论学习，进一步学深弄通习近平总书记关于********工作的重要指示和论述，********工作本身就是一项政治工作，掌握党的相关方针政策和工作目标对指导具体工作有着深远而现实的意义。
3、对于问题3，仍然是要一以贯之强化政治和法律等业务知识的学习，充分了解工作面临的政治、经济、文化乃至地域特点等各种环境，有的放矢，自然不容易跑偏。
4、对于问题4，要重点针对单位干部职工反映的问题,组织人员加强研讨,围绕健全考核体系和评价机制,尽快拿出更加科学、合理,更能直观公正地对工作进行评价的考核办法。班子成员要坚持深入调查研究,摸清实情,及时发现问题,解决问题,直接倾听工作一线的呼声,真实反映群众的愿望,处处率先垂范,事事躬身带头,突出责任担当，树立为民情怀,真心实排忧解难,求真务实化解矛盾,真正为基层群众办实事、解难题、做好事。
市********局党组认为：“检视问题、整改落实”和“学习教育、调查研究”一样，不仅仅是“不忘初心、牢记使命”主题教育这短短三个月的事，而是应该长期坚持下去的马克思主义世界观和方法论，我们的工作是服务********这个特殊群体的，工作方法就是指导思想的外在表现，工作实效就是主题教育实效的试金石。市********局有信心让“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的主题教育具体目标真正落地生根、开花结果。
不忘初心牢记使命主题教育列出的突出问题
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,通过走访群众，同群众面对面谈心交流，了解到当前干部存在的突出问题有以下几点：一是对理论学习深度不够,理论指导实践的能力不强。虽然经常学习,但自学的能动性不够,当工作与学习发生矛盾时,经常出现坐不下来、静不下心的现象;在运用理论指导实际工作上,理解不深入,结合不紧密,工作有脱离实际的情况。二是一些干部为民服务不实在、不上心、不尽力脱离群众。三是一些干部干事创业精神不振、担当劲头不够。四是对艰苦朴素认识不深,存在奢靡享乐问题，艰苦奋斗、勤俭节约的观念淡了,过苦日子、紧日子的作风没了,有大手大脚、铺张浪费的现象。
对于存在的这些问题主要原因是:
一是理论学习态度不够满正,缺乏对理论学习重要性的认识,不能够从提高修养,推动工作的高度去对待,缺乏思想上的刻苦性,不愿做深入细致的思考;缺乏行动上的紧迫感,不愿太下功夫去学习,导致学习的能力不足。
二是政绩观存在偏差,不能正确处理上级满意与对下负责之间的关系,想问题、干工作图“领导高兴,上级肯定”的多,顾“人民拥护、基层欢迎”的少,存在功利主义的思想。
三是群众观点树立得不够牢。为民服务的意识有所淡化;调查研究不够深入,没有真正做到“身入”、“心入”;到基层与群众进行心贴心,面对面沟通少。
四是工作创新意识不够强。有时凭经验、凭主观意识行事,喜欢沿着过去的思维轨道去思考分折问题,对看惯了的不良现象不愿说,用惯了办法不愿换,消极求稳、害怕求变,习惯用老眼光看待新事物,用老办法解决新问题,用老套路研究新规律,有按部就班的现象。
针对以上存在问题,要有措施进行改进：
一是要积极开展集体学习,指导干部积极参加学习，要求干部主动自学，细心钻研习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的方针政策，自觉用党的创新理论武装头脑,不断强化党的先进性意识、宗旨意识,坚决不听,不信、不传各种政治谣言,并自觉与其斗争,开展批判和自我批评,做到任何情况下都信念坚定、应帜鲜明、对党忠诚;注重用正确理论指导实践,积极参加组织生活,自觉接受党性锻炼,善于从政治上思考、分析和处理问题,时刻警惕腐朽思想侵蚀,筑牢思想防线,始终做党的路线方针政策坚定的执行者、传播者和悍卫者。
二是要求真务实,提高工作质量。积极适应新形势任务和岗位职责要求,认真钻研本职业务,积极向书本字,向肤学、向群众学,不断提高工作能力,坚持正确的工作指导理想,切实把对上负责与对下员责一致起来,始终以有利于群众作为工作出发点和落脚点,认真做好该做的事，着力解决群众最关心最直接的利益问题。
三是要主动担当作为。作为基层干部，只有担当作为、真抓实干，才能攻坚克难、干事成事。勇于担当是新时代党员干部政治本色、为民本色和做人本色的要求，要在其位谋其政、履其职尽其责。党员干部在日常工作中，要时刻不忘岗位职责、勇挑重担;在面对矛盾问题时，要敢抓敢管、敢于碰硬;在面对急难险重任务时，要豁得出去、顶得上去。要有善于担当的本领。
四是要保持优良作风。要自觉遵守中央八项规定及各项纪律规定，坚决抵制发生在身边的形式主义、官僚主义等问题。要始终心存敬畏，经得起各种诱惑，筑牢思想防线，不碰违纪违法红线，守住纪律规矩底线。