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新形势下，创新已成为领导干部应具备的重要素质。本站为大家整理的相关的，供大家参考选择。科级领导干部培训班上交流发言
按照县委的安排，我很荣幸地参加了第四期科级领导干部培训班。接受了几位授课的领导精彩的讲授，一些精彩的论述仍萦回耳内，令人回味不绝，真有“余音绕梁，三日不绝”之感。这次培训，运用我们党的一些新理论，理论结合实际的对我县的问题进行了深入的分析，并提出解决的办法，指明了发展方向，对我们如何做官，做什么样的官提出了明确的要求。这次培训，及时的解决了我思想上的一些盲区，为今后的工作指明了方向。按照安排，我现在就我个人的一些感受进行交流发言，发言不能面面俱到，观点也不一定完全正确，望各位领导以予批评指正。
一、培训的收获
收获之一：对县情进行了再认识。几天来，通过各位县领导从不同角度切入的授课，使我对县情的认识进一步深化，对****今后的发展和建设有更坚定的信心(这一点相信大家都深有同感，就不再重复)。
收获之二：更进一步理解和学习了科学发展观。科学发展观是我们党执政理念的深化和升华，是全面建设小康社会、实现现代化的根本指针和必然要求。它内涵丰富，涉及面广，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题;既管当前，又管长远;既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。牢固树立和认真落实科学发展观，对于我们正确认识和把握****县济社会发展规律，妥善解决发展中遇到的矛盾和问题，防止工作上的片面性和绝对化，推动全县经济社会更快更好地发展具有重要的意义。我们只有认真落实科学发展观，不断增强执政能力、执行能力和驾驭新时期经济社会发展的能力，才能经受住考验，在发展空间和资金受到限制的情况下，仍能保持较快的发展速度;才能抓住机遇，加快产业结构调整步伐、有效整合利用土地资源、提高企业经营管理水平和经济运行质量;才能趋利避害，变被动为主动，变挑战为机遇，变压力为动力，实现经济社会协调发展。
收获之三：更进一步理解了****的产业建设。要脱掉****“国家扶贫开展重点县”的帽子，关键在于产业的建设，产业建设是解决我县“资源富集但开发利用不足”这一矛盾的根本性问题，也是社会主义新农村建设的根本，实际工作中，我们只有服务好和支持好产业的发展，才能为****的发展奉上自己的一点绵簿之力。
收获之四：思想觉悟得到进一步提高。这次学习，针对****的现状，明确指出了怎么样建设****和建设什么样的****的问题，进一步解决了做官为什么，执政为了谁的问题;对怎样做官和做什么样的官提出了明确的要求。对党的“全心全意为人民服务”的宗旨有了更深刻的领悟，在具体做法上有了更明确的了解，对怎样服务、服什么样的务，有了更深的理解，对我的思想境界是一个极大的提高。
二、几点感想
通过学习，更明确地认识到自己的不足，结合自己工作的实际和所思所想，对今后的工作有三点感想，也是对自己的三点要求，请各位领导指正。
感想之一：立身为民干实事，苦修为政之德。为官之道在于为人，就是“为人民服务”，怎么样为人民服务呢?首先要确立“执政为民”的原则，以身作则，苦干实干。在实际工作中一是坚持“从群众中来，到群众中去”的方针，扎实深入基层，深入调查研究，把人民群众所急、所盼、所需带回来，研究解决的问题办法，再去为人民群众解决实际问题，切忌黄口黄腔;二是坚持“廉洁从政”。在工作坚持权为民所用，利为民所谋，清政廉洁，不贪不占，努力做群众可亲可敬的干部;三是团结干事树形象。在工作中时刻服从党委领导，立足本职工作，服务于中心工作，和班子领导搞好团结，和干部职工搞好关系，和人民群众搞好感情，工作中原则性和灵活性相结合，坚持大事讲原则，小事讲风格。做一个说话有人听，干事有人跟的干部。
感想之二：抓住重点搞学习，苦练执政之能。在学习中，一是紧跟形势抓紧学。这一点有两个方面，一方面要关心时势的发展，认真学习党的理论方针政策，对中央、省、州、县的政策充分的理解，对新的理论加紧学习，在理论上和思想上要时刻跟上党的理论的发展，时刻与党中央保持高度一致;另一方面，现代社会是一个高节奏的社会，各种新技术、新通讯手段层出不穷，要不断的学习新的技术手段，更新技能，所必须的技能及时学会;二是结合实际重点学。结合工作实际，对本职业务和业务相关的知识进行重点学习，深入了解本职工作，履好职，专精于本职业务。三是放开思想广泛学。在学习中不只侧重某一种知识的学习，要全面的学习政治、经济、法律、文学、艺术等各方面的知识，知识层面上努力做到广博;四是坚持侧重学。在工作生活中涉及比较多的知识要有所侧重地进行学习，努力在专精本职的基础上再对几门知识有一定深度的了解，做到一专多用，成为多能型的人才。
通过学习，不断增强自己的才干，使自己的思想随时保持与时代同步，做一个政治坚定，思辩清晰，反应敏锐，见识广博的干部，做一个能带领人民群众脱贫致富，能为民排忧解难的干部。
感想之三：狠抓实干磨意志，扎扎实实做事。作为一名任职时间不长的干部，最容易出现的两种情绪就是：一是畏难情绪。会觉得基层太辛苦，群众工作太难做，工作不好干，遇到难题易退缩;二是作风飘浮。这个现象有两个方面的表现：一方面觉得自己大小也是个领导干部了，领导领导，关键就在于领导，不必事必躬亲，只要用好下面的职工就好，不深入基层，对基层调查研究不深入，不透彻;另一方面，基层工作经验不足，方法不灵活、不恰当，处理问题不周全，容易留下尾巴。这就要求我们更扎实地深入群众，更细致的工作，更深入严密的思考，更广泛的学习，向班子的领导学习，向老同志学习，向人民群众学，向身边的同志学，学习他们的工作方式方法，学习他们对农村工作的好的经验和做法，扎实工作，迎难而上，不断磨励自己的意志，随时保持以良好的心态、昂扬的斗志、旺胜的精力投入工作，克服干部任职周期率。
通过这次培训，作风得到了进一步的加强和转变，思想得到了进一步解放，观念得到了进一步更新，党性得到进一步的锤炼。这次培训的收获，我将会带到工作和生活中，指导我的实践，努力成为一名人民群众心里需要的，****发展有用的，违法乱纪没有的干部。
科级领导干部培训班上交流发言
同志们：
在全县上下认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观之际，县委决定，举办这次科级领导干部培训班，为大家集体“充电”，充分体现了县委对广大干部的重视和关心。在此，我代表县委、县政府向参加这次培训班的全体学员表示热烈的欢迎!这期培训班除在县委党校集中培训外，还将组织大家到南宁市委党校开展异地培训。希望大家一定要珍惜这次难得的机会，认真学习，深入思考，努力使自己在思想认识上有新进步，在理论修养上有新提高，在工作能力上有新提升，用实际行动向县委交上一份满意的答卷。下面，我对办好这次培训班，讲几点意见。 一、落实学习任务，努力做好“三种人”
随着改革开放和市场经济的深入推进，各种新情况、新问题层出不穷，要全面认识新情况，正确解决新问题，我们只有不断加强学习，强化党性修养，强化能力锻炼，强化探索创新，才能更好地引领群众在富民强县的建设中不断取得新成绩。
一是加强学习，锤炼党性，做一个政治坚定的人。加强学习，锤炼党性，就是要善于用马克思主义中国化最新理论成果武装自己，用正确的世界观来改造自己，用共产党的本质特性来塑造自己，始终政治上的清醒和坚定。首先，要增强信念意识。信念是一个人的精神支柱和前进动力，是理想和意志的融合，是精神和品格的交汇。一个人，只有有了坚定的信念，人生才有根基，心灵才有家园，生活才有乐趣，也才能经得起各种考验。四川雅安一官员汤福锦95次收受贿赂248万元，被法院判处无期徒刑后，在狱中忏悔：走到今天这一步，不是一朝一夕的事情，是他自己信念淡薄，忽视党性锻炼，错误的人生观和贪图享乐支配自己的结果。一个领导干部放松了学习，放松了改造世界观，动摇了理想信念，就会丧失精神支柱，就会犯错误。一个领导干部唯有始终坚守信念，对党不失忠，对民不失信，永葆纯洁之心，才能在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢、不变质，完成党和人民赋予的历史使命。其次，要增强宗旨意识。“民为邦本，本固邦宁”。我们的执政地位是群众赋予的，我们的宗旨就是为人民服务，我们要牢固树立群众观念，坚持从群众中来，到群众中去。在座的同志大多身处基层一线，直接面对人民群众，你们的形象代表着党和政府的形象，你们的一言一行都影响着人民群众对党和政府的看法。近期走红网络的一些“官腔”，如陕西某官员对辖区内发生的情况一点也不知，还质问记者：“你们记者管得也太多了吧?你问的事我一概不知道。”类似雷人的“官腔”都是这些官员忽视了学习，淡化了宗旨意识造成的，不但影响了个人形象，更损害了党和政府的形象。我希望大家一定要强化民本意识，深怀爱民之情，心里装着群众，干事想着群众，群众关心的事情一定干好，涉及群众利益的事情一定处理好，真正树立起执政为民的良好形象。再次，要增强自律意识。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。作为基层领导干部，在群众中接触面广，影响面大，务必牢固树立“党员是公仆，干部是服务，领导是责任”的理念，时刻约束自己的举止言行，严以律己、勤于修身。大家现在都还年轻，对今后的道路怎么走，一定要有清醒的认识，管住自己，把住小节，真正做到“挡得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验”， 始终做到一身正气、两袖清风，坚持自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，塑造党员干部的良好形象，做到“惊涛拍岸自岿然”。二是努力学习，提高能力，做一个素质过硬的人。围绕加快通道发展这个第一要务，努力学习，提高能力，提升素质，是我们这次培训的主要任务。我们要力争通过两个多月的学习培训，着力提高四种能力。一要提高行政决策的能力。正确决策，是领导干部能力素质的体现，也是衡量领导者是否合格的重要尺度。走上了领导岗位，就要经常拍板或者是为主要领导当好参谋。因此，我们必须坚持强化学习，筑牢理论基础，在懂决策、会决策、善于决策上下功夫。理论功底扎实了，想问题，办事情才能游刃有余，才能找到适应形势发展需要的措施和方法。反之，凭经验办事，靠主观
臆断，则必然做出错误的决策。上个月，我县开展了“全民读书月”活动，这是一项长期的工作，大家一定要以这项活动为依托，不断增强学习的主动性和自觉性，把学习作为提高能力素质、提高决策质量的重要环节，切实抓紧抓好。二要提高领导科学发展的能力。切实提高领导科学发展的能力，是我们当前面临的一个重大而紧迫的课题。广大领导干部要继续深入学习实践科学发展观，自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。要尊重客观规律，创新发展思路，转变发展方式，努力把科学发展观的要求转化为促进农村经济社会又好又快发展的政策措施和实际行动，走出一条富有特色、群众认可、成效明显的科学发展新路子。三要提高统筹协调的能力。在座的同志大都是中层干部，负责某一方面的工作，在某方面工作管理上是行家里手。很多时候既是“执行者”又是“决策者”，这就对我们在统筹协调方面要有新的提高。一方面，要统揽分管工作全局，做到统筹考虑，合理安排，协调推进，使自己分管的各项工作扎实有序开展;另一方面，要服从服务于县、乡工作大局，克服本位主义，增强大局意识，站在全局考虑问题，着眼长远谋划工作，切实当好主要领导的参谋助手，切实为促进全县跨越式发展做出积极贡献。四要提高处置复杂事件的能力。社会转型期，不可避免的会出现许多新的矛盾和问题。特别是在基层，要面临许多不安定因素，要面对随时可能出现的各种矛盾交织的问题。希望大家在学习期间，有意识地培养自
己化解矛盾、处置突发事件、应对复杂问题的能力。要吃透上情，全面学习、理解、掌握好党在农村的方针政策;要着眼基层，借此次学习机会，静下心来做一些调研分析，全面熟悉所在单位、所在乡镇具体情况，增强应对突发事件的预见性;要集思广益，汇集大家的智慧，凝聚各方的力量，充分利用这次集中学习的机会，多交流，多探讨，多积累一些应对紧急情况、处置复杂事件的经验。 三是坚持学习，勤于探索，做一个勇于创新的人。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”新形势下，创新已成为领导干部应具备的重要素质。首先，要勇于解放思想，敢于创新。我们通道与东部沿海发达地区相比，还有很大差距。我认为，最大的差距是思想上的差距。东部人机遇意识强，中央给了政策，就大胆干，勇往直前，想方设法把中央的政策用足、用够、用活、用好，工作上遇到什么新问题新情况，总是大胆探索、勇于开拓，不因循守旧，故步自封。相比之下，我们容易受到条条框框的约束，思维的开放度不够，不敢打破常规，总是强调客观条件，顺其自然、小富即安的思想较为普遍，机遇意识不强，创新意识较弱。一旦遇到新问题，总是习惯于单凭老方式老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创新性，习惯于凭主观意志办事，随意性和片面性严重。当前通道与全国各地一样，经济社会发展已经进入了一个新的发展时期，加快发展的任务非常繁重。在这种情况下，我们需要换一换脑筋，学一学
科级领导干部培训班上交流发言
同志们:
考虑到这三次调整中提拔的年轻同志较多，年轻同志知识更新比较快，科学文化知识水平比较高，思想观念比较新，工作热情高，这是选拔这些同志到基层工作的重要原因。同时我们也看到这些年轻同志，尤其是这次新提拔到副科岗位的一些同志，缺乏一定的领导经验，有些缺乏基层工作的经验，还有一些知识掌握的不够全面，对廉洁自律、廉政责任制的一些规定不尽了解。所以，为了让这些同志在新的岗位工作全面开展之前，对有些方面有比较全面的了解，便于大家到新的工作岗位上，能够真正胜任新岗位的要求，今天把大家召集起来，讲一下做一名领导干部应该怎么做，应该干什么，使同志们进一步振奋精神，进一步明确自己人生的目标、自己努力的方向，进一步激发勇争一流的激情，到新的岗位上去展示才华，去建功立业。下面，我讲三点意见：
一、充分认识加强干部队伍建设的重要性
政治路线确定之后，干部就是决定因素。一个地方有好的基础，有巨大的发展潜力，有好的工作思路，那么最终这些基础、潜力、思路要变成加快发展的现实，最根本的决定因素是干部。所以在实际工作中，选用什么样的人和怎样选人用人，对确保党的政治路线的贯彻执行具有关键意义，对干部队伍建设具有重要的导向作用。可以说，大到一个国家，小到一个单位，抓住了人，抓好了干部队伍，就抓住了整个工作的根本，抓住了事业兴衰成败的关键。当前，全党正在深入开展以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，如何以这次教育活动为动力，以各级领导干部为重点，扎扎实实地抓好干部队伍建设，具有十分重要的意义。
首先，加强干部队伍建设是提高党的执政能力的现实需要。执政能力主体既涉及到党的各级组织，也涉及到党员干部。干部队伍建设状况如何，直接关系到党的建设水平，关系到党的形象和威信，关系到党的领导的各项事业的发展。当前，我们正处于加快发展的关键期，既要面对先进县市的率先发展、加快发展的压力，也要面对周边县市的你追我赶、竞相发展的局面，更肩负着加快全面建设小康社会的重任。所以这些都对我们的干部队伍建设提出更高的要求。
二、昂扬的精神状态
作为一名干部、党员在个人在政治生活中会多次遇到职务和岗位的变动。能否正确对待干部调整，是对领导干部权力观的考验，也是对领导干部党性原则和思想境界的考验。正确对待干部调整，必须正确处理干好工作与职务升迁的关系。我们的干部必须明白一个道理，干好工作是组织对干部的基本要求，也是干部必须认真履行的义务和责任。职务升迁是党的事业、组织安排的需要，决不是干部个人的需要。干好工作是职务升迁的基础和条件，凡是得到提拔重用的，前提
条件是必须干好工作，但我们干好工作绝不是单纯地为了得到提拔重用，而是要做到为党尽责、为民尽力。各级干部都要以平常的心态看名利、看职务变动，坚决摒弃“干工作就是为了升迁，得不到提升就等于白干了”的错误思想。
要把党和人民的利益看得重些再重些，把个人的私利、把名利看得轻些再轻些，重党的事业，轻个人进退。要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，始终保持良好的精神状态，保持一个共产党员的政治本色。一是要正确对待个人的进步。党员领导干部的成长进步，源于党的培养和教育，源于组织的关心和信任，源于周围同志的支持和帮助。个人的进步，首先要感谢党组织，感谢同志们，而不应该把这个帐记在某一个人的身上。尤其是这一次得到提拨重用的干部，要保持清醒的头脑，谦虚的心态，冷静的看待过去，客观估价自己，要意识到这次能得到提拨，并不是自己各方面都优秀，没有提拨的同志就一定不优秀。
同时，还要认识到，职务高不等于水平高，职务的提升不等于水平的自然提高。这就要求每一位取得进步的同志都要适应新形势、新岗位的要求，牢固树立素质提高比职务提升更为重要的观念，不断加强学习，努力提高领导水平和工作能力，只有这样才能更好地担负起党和人民赋予的神圣使命。二是要正确对待别人的进步。作为领导干部，如何对待别人的进步，也是对自己政治素质的考验和检验。要认识到，同事的成长进步，同事到更重要的岗位上去工作是好事、喜事，是我们事业兴旺发达的表现，应该为同事的进步而感到高兴，决不能产生嫉妒心理，害红眼病，表现出浮躁心理，甚至无中生有，随意编造，歪曲事实，到处散发匿名信，有意制造混乱。作为领导干部来讲，就是要通过别人的进步，多看别人的优点和长处，查找自己的缺点和不足，取人之长，补己之短。要坚决克服“人比人气死人”的思想误区，提倡“人比人，激励人”的精神。
要有一个正确的比法，如果以已之长比人之短，就会比出不满，比出牢骚;反之，如果以已之短比人之长，就会比出差距，比出超越自我的勇气。三是要正确对待组织的决定。由于在每次干部调整中，符合提拔重用条件的干部很多，主动要求进步的人也很多，但岗位却很有限。在这种情况下，尽管组织上对调整方案的拟定是非常慎重的，经过了严格的程序和反复酝酿讨论，但是每次干部调整的方案都难以做到十全十美。这三次干部调整，总体反应非常好，我们绝大多数干部组织上看得是比较准的，绝大多数干部群众是公认的，每个干部素质高不高，能力强不强，工作认真不认真，工作成绩突出不突出，群众满意不满意，群众看得最清楚，最有发言权。有些同志在干部调整时有些想法，政治上追求进步是正常的，这是人之常情，但是必须把本职工作干好，不要跑不要找，要过组织关，先过工作关、群众关。希望每位干部都要从大局出发，理解、支持、配合组织的安排，自觉服从组织的决定，理性对待自己岗位的变化，以良好的精神状态投入新的工作。
三、以转变干部作风为契机，立足新岗位，树立新形象，做出新贡献
(一)要政治坚定。政治坚定，是领导干部的必备素质。我们在座的每个同志都要以先进性
教育活动为契机，进一步坚定政治信念，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，特别要增强我们的执行力。要在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，下大力气提高全面正确地贯彻执行党的各项路线方针政策的能力和工作水平，真正把精力用在抓落实上，用在工作上。每一位领导要靠前指挥，确保上级党委、政府的政令畅通，确保市委、市政府各项决策在本单位能够得到不折不扣的贯彻落实。要善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，增强前瞻性，把握主动性，把讲政治的要求落实到我们所承担的每一项工作中去。
(二)要勤奋学习。对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。只有加强学习，我们才能提高个人素质，才能有影响力，才能有亲和力，才能有带动力。因此，我们要求干部要把自觉学习当成一种人生追求，不断提高综合素质，适应不断发展的岗位需要。第一，要端正学习态度。走上了领导岗位，不单单要把个人应做的事情做好，还要以身做则，搞好自身学习，通过学习不断丰富自己、充实自己，不断提高驾驶复杂局面的能力和解决复杂问题的能力。第二，要把握好学习内容。要求每位领导干部除了要学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论之外，还要结合本职工作，学习一些法律、经济、金融等知识，只有学习知识的丰富，素质的全面提高，工作起来才能够得心应手。有些领导干部在该雅的场合谈吐很雅，到人民群众中又水乳交融，非常容易沟通，说明这些同志素质非常全面，知识全面。
有些干部却谈不成，因为他的知识很贫乏，知识面很窄，对有关政策了解很少。所以，我们每个同志要清醒认识自己的优势和缺陷，哪些知识是空白、是缺项，自己要去补，去努力。这次调整的干部比较多，到市直部门的同志要重点学习分管工作的有关法律法规，有关制度规定;到乡镇(办事处)的同志要重点了解党在农村的路线方针政策，农村经济发展的知识，农业结构调整的知识，农村工作的特点，通过有针对地学，能够使自己尽快地进入工作角色，适应新的工作岗位，适应新的工作，这个显得尤其重要。我们的干部在知识上素质上要做全面手，做岗位上的行家里手，最终干起工作来才能得心应手。第三，要讲求学习方法。讲学习方法，提高学习效率，建议同志们一是要注意调查研究。向实践学，向实际工作学，向经验丰富的老同志学。通过调查研究，深入实际，把学到的知识、理论用于实际工作，同时在实践中发现问题，对我们学习提出更高的要求。二是要善于总结。学习要总结，要通过总结，通过思考，把学习的知识转化成自己工作的能力，提高工作水平。
(三)要善于创新要不断创新思维，从新的角度分析问题、思考问题，找出解决问题的新思路。