网站地图
【www.cnmengfu.com--个人文档】
心得体会也属于杂述夹议的典型体裁。也就是说，不必要在文章中大篇幅的抄引原回著，关键在于定调、议论、引述，以及旁征博引用于强化和突出自己的中心思想。本站为大家整理的相关的规范执法心得体会，供大家参考选择。规范执法心得体会
随着社会的不断发展，文明的不断进步，“老爷升堂”式的执法方式已经被永远地抛在历史的记忆中，成为现代影视业赚取票房的资料。从十八世纪法国大革命提出 “天赋人权”开始，所有没有人格的“臣民”的心已经被“人权”照得通红通红!“国家权力为公民的权利而存在”应运而生。我们的政权为人民的权利而存在应运而生，我们的党代表了最广大人民群众的根本利益。
但不容回避的是，在基层，我们的队伍依然存在粗暴执法、野蛮执法的现象。极个别同志在执法过程中，唯恐别人轻视了自己，怠慢了自己，说起话来霸气十足，惟我独尊，干起事来不讲原则，刚愎自用。不是摆官相，拉官腔，一说、二吓、三罚款，就是有利于缓解矛盾的话不说，有利于文明执法的事不做，寒凄凄，冷冰冰，一副官差作风。长此以往，结果僵化了关系，伤害了感情，背离了人心，损害了部门形象。更有甚者，借民之权，执法治民，愚弄百姓，深深刺痛了群众的心灵。与此种种，究其根本，还是我们有些同志的“官老爷作风”在作崇，他们缺乏谋利于民、服务于民、怀柔民-意的亲民之心，缺乏那份沉甸甸的、关爱民众的、朴素真挚的为民之情。
我在基层工作生活了两年有余，亲身的经历深深的触动着我。记得一次执法过程中，由于我的同事执法口气过于严厉，处罚幅度过大，在管理相对人的百般哀求下，未作好耐心细致地解释工作，生、冷、硬并存，迫使五十余岁的老人跪在我们的脚下。过后，大家未作深刻地反思，反将这些作为茶余饭后的笑柄。还有一次，我们进村执法时，村口卫生所的村医早早看见了我们，弃门而逃，消失在地头田间，结果，村里所有的卫生所当天都关了门，我们扑了一场空。过后，大家自嘲地说：我们真是鬼子进了村。类似的场景不胜枚举。是呀，由于我们没有摆正自己的位置，没有把管理相对人当朋友、当亲人，没有怀着真挚朴素的感情去执法，所以得不到他人应有的理解与配合，得不到社会的认可与支持。虽然事过境迁，但这些仍发人深思。
我们的团队在摸索中前行，在挫折中磨砺，在总结中成熟。通过建局4年多来的锤炼，我们大部分同志仍然保持着优良的品格，拥有优秀的人格魅力和从政内涵，他们视群众为自己的衣食父母，他们视群众为自己的亲人、朋友，以血浓于水的感情“执法为民”，真正当好人民的公仆。
在我的身边，有这样一群年轻的同事，自打他们走上药监岗位的那一天起，就在平凡的工作中默默无闻地奉行着“立党为公，执政为民”的准则。这就是新时代的人民公仆，我们的好同事，他们以实际行动向群众诠释了一个药监卫士的真正内涵!他们以实际行动践行了我们党“三个代表”的崇高思想!真正的药监人就是这样，始终把群众的利益放在第一位，在工作中默默实践着全心全意为人民服务的誓言!
不久前，我去外地出差，听到这样一个故事：渭南市华阴县某村一位老村医郭老汉因年世过高死亡，清贫的家中留下六十余岁的老伴和两千余元的药品，因老伴无行医资格，眼看药品不断过期失效，心里十分着急。华阴县药监分局的工作人员在执法过程中得知这一消息后，立刻派人前往对郭老汉家中的药品进行了认真清理，并在老人家的委托下，通过合法渠道按市场批发价处理了这些药品，只用了短短三天时间便使郭家挽回了近两千元的损失。对于普通人而言，两千元也许算不上什么，可对于郭老汉一家而言，那是他们生活的全部，当郭老汉的老伴从药监部门拿回钱时，年迈的她老泪纵横，还有什么比“家产”失而复得更让她激动的呢?古语云：“天下大事，并作于细”，渭南市药监部门不正是从小处着手，在细微之中体现出他们对人民群众深厚的感情吗?渭南市药监部门不正是从细微中塑造出他们风采照人的光辉形象吗?“群众利益无小事”，这应当是新时代人民公仆应有的共识!也是“立党为公、执政为民”的根本!我一直在想，什么是真正的“执法为民”?是为群众做一件好事吗?是为群众捐一些钱物吗?是为群众办一个案子吗?还是为群众追回一点损失?不是，都不是。真正的“执法为民”，应该是时刻心系群众，事事以民为本。一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，对于我们药监人而言，为群众服务一两次并不难，难得是时时刻刻心里都装着群众，任何时候都把群众的利益摆在第一位!这才是真正的“执法为民”，这样的“执法为民”，需要建立在一种浓厚的、真挚的感情基础上，这种感情就是血浓于水的亲情!没有感情，哪来爱心?没有感情，哪来宽容?没有对人民群众血浓于水亲人般的感情，又怎么能够真正地“执法为民”?
人间正气参天地，尧舜业绩泣鬼神!让我们“怀爱民之心，守为民之责，谋富民之策，办利民之事”，怀着对人民群众亲人般的感情，刚正不阿，公正执法，创造出宏伟的业绩，为我们的药监事业兴旺发达群策群力，为我们的医药产业健康发展保驾护航，让领导放心，让群众满意!
规范执法心得体会
根据正在学习的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、社会主义核心价值观、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，认真学习《宪法》《刑法》《刑事诉讼法》《公务员法》等有关法律、法规、规章和规范性文件进行学习。
随着全面依法治国的深入推进，人民群众对严格规范文明执法提出了更高的要求，严格规范文明执法的基本内涵 坚持严格规范文明执法是一个有机统一的整体，严格是执法基本要求，规范是执法行为准则，文明是执法职业素养，是党和人民永恒的要求。如何进一步提高执法水平，保证规范执法是摆在各级司法行政机关面前重要而紧迫的任务。当然，任何事情都不是一蹴而就的，需要在一定的时间内，经过各级公安机关和广大公安民警以及社会各界长期的共同努力才能实现。通过一段时间的学习，我认为要从以下方面深入贯彻规范文明执法的要求：
一、牢固树立规范执法理念，夯实规范文明执法的基础
习近平总书记指出“工作是新时期司法行政工作的重点之一，要不断提高工作水平。”习近平总书记的重要指示，为做好司法行政工作指明了方向，提供了根本遵循。开展教育整顿专项活动，推动干警规范文明执法，是贯彻落实习近平总书记建设过硬队伍的根本要求。正确的行动离不开正确认识的指导，规范执法也是如此。通过反思，在以往的工作中还是存在执法规范认识淡漠的情况，要么没有牢固树立正确的公正观念，要么没有充分认识到公正性对强制隔离场所执法的重要性和严峻性。因此，切实保障和提高公安机关正确履行职责，规范文明执法，就必须不断规范认识，以正确的公正认识有效指导执法工作，落实到每一个执法环节中，不断增强基层民警规范文明执法执法的自觉性、主动性，促进各项基础安全工作、执法工作的规范。
二、提高认识，切实认识到规范文明执法是履行工作职责的必然要求。
全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。全面依法治国，必须坚持厉行法治，推进依法行政，规范文明执法。基层干警队伍中执法不规范、不文明等问题还时有发生，与全面依法治国，建设社会主义法治国家的要求不相适应，与新时代人民群众的新期盼存在差距。因此，在全系统深入开展规范文明执法教育整顿专项活动，切实提升警察职工规范文明执法水平，尤显紧迫而重要。
三、切实认识到规范文明执法是提高基层警察工作水平的内在要求。
当前，工作已经站在新的起点上。新时代的强制隔离场所人民警察面也要适应新形势新任务新要求，站在更高起点，为推进工作实现新发展、再上新台阶贡献自己的力量。自己加强、规范加强执法工作，自觉实践执法工作的规范文明。主动对照检查，通过开展规范文明执法教育整顿专项活动，深化纪律作风专项整治，践行规范文明执法各项制度，从个体开始，形成长效机制，提升执法效能，人人带动同身边人，汇聚能量，形成集体效应，不断提高工作科学化专业化规范化水平。
(四)切实认识到规范文明执法，是提升基层民警察队伍素质和战斗力的内在血药。
当前，随着形势任务的发展变化，人民警察队伍的综合能力素质与承担的职责使命相比还有一些不适应，迫切需要进一步提高政治业务素质和执法水平，造就一大批会执法、能执法、善执法的高素质人才。进一步加强规范文明执法，是新形势下加强人民警察队伍建设的重要任务，深化纪律作风专项整治，推动广大干警不断强化法纪意识、提升执法能力素质，人人积极参与，严格贯彻落实，形成合力，才能不断提高队伍的正规化、专业化、职业化水平。
通过规范文明执法教育专项活动的开展，及近段时间的学习，对照自身检查，我切实认识到，作为一名基层人民警察，要把教育整顿专项活动与做好各项任务的落实紧密结合起来，安全隐患清零专项行动、推行全国统一模式、扫黑除恶整治枪爆专项行动等紧密结合，通过教育整顿专项活动推动管理工作水平和干警规范文明执法水平不断提升。要在专项活动中全力推动扫黑除恶专项斗争，切实提高政治站位，充分发动警察职工和人员深挖违法犯罪线索，继续扩大战果，加大宣传力度，强化沟通配合，促进安全稳定和社会和谐稳定。
规范执法心得体会
为进一步抓好规范化管理年活动，我所于月召开了规范化管理年活动研讨会，提出了立足当前、着眼长远，来全面推进规范化管理年活动。
一、抓规范化管理年活动思想教育。正确的执法思想是加强规范化管理年活动的重要保证，是做好执法工作的前提。没有正确的执法理念，再好的制度也无法发挥其应有的作用。针对部分民警还存在着执法不严格、不文明和不作为、乱作为等影响执法公信力现象，执法思想、执法理念不正确是根本原因。新时期、新形势下，必须深入开展学习实践科学发展观、深化社会主义法治理念教育等活动，通过深入开展社会主义法治理念教育，使每一个民警都要清楚“权从何来”、“为谁执法”、“如何规范”等问题，切实打牢执法为民的思想根基，真正做到“严格执法、热情服务”，实现劳教工作规范化管理年活动的目标。
二、抓规范化管理年活动主体建设。执法主体合格是执法规范化、职业化、专业化的保证，也是执法队伍建设的基础。
1、是以规范化管理年活动年为契机，进一步规范我所民警管理。
2、是进一步规范我所各项规章制度，使我所规范化管理年活动有章可循。
3、是应深入执法，抓好民警培训，切实做好民警执法教育。
三、抓执法制度建设。劳教执法工作纳入程序化、规范化、制度化轨道，严格制定奖惩措施，才能确保严格、公正、文明、理性执法，使广大民警养成规范执法的习惯。抓好执法质量考评工作，明确执法质量考评的标准、考评范围、质量界定、结果运用等问题，将日常考评与季考评、年考评结合，将实地检查与往上考评相结合，将规范化管理同执法民警自身利益的捆绑和统一。
总之，自开展规范化管理年活动以来，我所始终把转变民警作风、规范执法行为、提高工作效能作为开展规范管理年活动的出发点和落脚点，完善措施抓落实，取得了显著成效。