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党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。本站为大家整理的相关的加强基层党员干部作风建设的几点认识，供大家参考选择。加强基层党员干部作风建设的几点认识
摘 要：习总书记亲临黑龙江考察发表重要讲话，再次强调坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证，为我省党员干部明确了行动指南，提供了有力思想武器。切实加强和改进基层领导干部作风建设，对于维护我省各级党组织和党员干部队伍的整体形象，对振兴龙江发展具有十分重大的意义。
关键词：基层干部 作风建设 问题 原因 对策
在黑龙江推动全面振兴的关键时刻，习近平总书记两次发表重要讲话，强调我省要坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。基层干部是党和国家做好基层工作的骨干力量，直接与老百姓打交道，他们的工作作风如何，直接关系到党的形象和事业成败。如果不坚决纠正基层不良风气，就无法解决好“最后一公里”的工作任务，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。对照习总书记对改进干部作风问题的要求，使我们认识到，加强干部作风建设是推动龙江全面振兴发展的现实需要，改进干部作风当前比以往任何时候都显得更为重要和紧迫。
一、基层干部作风建设存在的突出问题
1.履职尽责意识不强，精神状态不到位。一是部分基层干部得过且过，没有把心思用在工作上，缺乏干事创业的精神状态。二是不敢担当，不愿负责，做老好人，工作不想得罪人。三是工作缺乏积极性，对群众急需解决的难点、焦点问题进行回避、推诿，给整体工作带来了负面影响。
2.开拓创新意识不强，职能转变不到位。一是有些基层干部缺乏与时俱进，开拓进取的精神，习惯于经验主义办事，工作中碰到新情况、新问题，就无从下手。二是学习意识不足，学习制度为应付上级检查走形式。三是工作低要求，安排了就做，没安排就拖，没有计划，安于现状。
3.服务奉献意识不强，联系群众不到位。一是有些基层干部作风不踏实，工作不扎实，只会纸上谈兵;二是工作中缺乏服务意识和奉献精神，门好进，话好听，就是事难办;三是深入基层不够，层层应付，甚至弄虚作假，对上级汇报工作只在数字上一年年闭门造车的更改。
4.廉洁自律意识不强，表率作用不到位。一是一些干部认为只要没有将钱装进自己的腰包，用公款吃点喝点无所谓;二是部分基层干部对生活领域中的腐败行为习以为常，其消费与个人收入相差很大;三是个别基层领导干部将更多的精力用于工作之外的事情，利用职务之便有吃拿卡要现象，严重败坏了党员干部形象。
上述问题虽然是个别、局部的，但如任其泛滥，将会产生“多米诺骨牌效应”，严重损害党在人民群众中间的形象和威信。
二、基层干部作风建设存在问题的原因
1、理论学习不到位，思想认识上缺乏。一是缺乏学习心态和进取心，把学习当作走过场，不注重知识更新，跟不上发展的需要。二是缺少忧患意识、危机意识，认为工作相对稳定，没有后顾之忧，变得庸懒散。三是存在自满自傲的心理，认为自己干部身份比百姓的身份高，导致缺乏服务意识。
2、作风纪律不严格，管理监督上缺位。一是规章制度没有及时完善，不能适应新形势、新任务的需要。二是监管制度落实不够严。对干部虽有多种监管渠道，流于形式现象严重。三是监管手段较落后。监督管理上还存在漏洞、缺口，甚至出现真空，有震慑力的惩处措施不足。
3、奖惩机制不健全，考评机制上缺口。一是对作风建设消极应付，重业务成绩，轻作风建设，没有主动地开展工作。二是对干部作风评价在考核比重中考虑过少、弹性较大，致使工作措施上不得力，成效不够明显。三是对考评结果运用不够严格。没有坚持把作风建设的评价结果与干部评先评优、提拔使用直接挂钩。
三、加强基层干部作风建设的对策与措施
1、加强学习提高认识，严把思想教育关。一是教育学习要把握核心，要自觉跟上党的理论创新步伐，强化宗旨教育，学以致用，提高解决实际问题的水平，引导党员干部树立正确的人生观和价值观。二是教育学习形式要丰富多样，致力于提高基层干部作风建设。例如我省有多处干部教育现场教学基地，既创新了方式，又增强了实效。三是教育学习目的要突出重点。要运用正反两方面典型进行针对性的警示教育教育，引导干部坚定理想信念，在全社会带头弘扬新风正气。
2、规范管理严肃纪律，严把监管督查关。一是要建立、完善干部作风建设管理制度，狠抓落实，使干部管理工作有章可循、有制度可依。二是要完善督查机制，采取多种督查方式，如日常督查、专项督查、明察暗访，并利用科技手段对干部作风进行动态监管。三是要拓宽监督渠道，充分发挥组织、群众、媒体监督的作用，形成促进干部作风建设的监督合力。四是要严格问责追究，对督查中发现和查实的突出问题，采取高压态势，严肃追究责任，绝不姑息迁就。
3、突出整改狠抓落实，严把考评奖惩关。一是要端正考评导向，把加强干部作风建设工作列入党风廉政建设责任制考核的重要内容，健全考评机制。二是要将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，对考评中发现存在作风问题的机关和干部给予一票否决。三是要加大对先进典型的表彰奖励力度，以榜样的力量激励干部勤勉敬业、开拓进取。四是要各级领导在作风建设方面率先垂范，敢说“向我看齐”，要带头学习，带头深入基层，带头发扬民主，清政廉洁，做执行制度的模范和表率。
作风是一面镜子，作风是一面旗帜。干部作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快。习近平总书记考察黑龙江重要讲话为全省干部群眾推进黑龙江全面振兴发展注入了政治动力、明确了行动指南，提供了有力思想武器。惟勤学者进，惟实干者强，惟勤学实干者胜。只有切实加强基层干部作风建设，在学讲话上真学真懂、学深悟透，在用讲话上融会贯通、笃行实干，要以实际成效深化学习成果，必将推动总书记重要讲话精神在黑龙江落地生根。
参考材料：
【1】李宗强.新形势下关于加强和改进农村基层党风廉政建设的几点思考[J]学理论.2011[11]
【2】孙玉娟.关于新形势下加强农村基层干部作风建设的思考[J]农民致富挚友.2012[22]
【3】刘德强 刘中智 沈静.新时期加强领导干部作风建设的几点思考[J]现代国企研究.2016[04]endprint
加强基层党员干部作风建设的几点认识
加强基层党员干部风格建设的几点认识基层党员干部是我党的重要组成部份，占党员干部的绝大部份。党员干部风格的好与坏，关系中国社会主义事业的兴衰成败;关系中华民族前程和命运;关系党的生死存亡和国家的长治久安。只有不断解决好基层党员干部风格建设问题，才能保证我们党在世界情势深入变化历史进程中，始终成为核心作用。虽然近几年来对加强基层党员干部风格建设做了大量的工作并获得了很好的成绩，党员干部的思想风格有了显著的提高，但是还存在着1些问题，离广大大众的要求还有1定的距离。因此，笔者从加强和改进基层党员干部作用建设提出几点认识，供参考。
1、加强基层干部风格建设学习教育、提高思想认识
基层党员干部是各级党组织的组成成员、党组织的骨干，是党的线路、方针、政策的制定者和履行者。加强和改进基层干部风格建设，思想理论教育是基础，提高素质是关键。具体怎样才能加强风格建设和提高思想认识，应从4个方面进行：1是要把加强干部政治理论、业务技能学习放在基层干部作用建设的首位，建立毕生学习、勤奋学习、刻苦学习的观念，加强政治理论和法律法规知识的学习，用学习成果指点实践，努力把学习转化为工作思想、工作标准、工作风格和行动规范。2是要不断强化基层党员干部的党性观和主旨意识、责任意识。始终保持高昂向上的精神状态，把心思花在工作上，勤恳工作。3是切实抓好邓小平理论和“3个代表”重要思想和胡锦涛总书记讲话精神的学习，建立正确的世界观、人生观、价值观。4是建立健全党员干部学习制度、列会制度、民主生活会制度，在实际工作中认真处理好民主与集中的关系，整体与个体的关系，做到大事讲原则，小事讲风格。5是基层组织部门要结合干部风格建设中存在的问题，研究制定中、长时间学习培训计划，制定科学的教育方法，加大教育力度。6是要加强警示教育，常常用腐败腐化份子放松学习，忽视改造以致于背法犯法的反面事咧教育干部，引导他们自觉加强理论学习，自觉用理论改造主观世界，做到常修为人之道、常坏律己之心、常除非分之想、常醒本身之过，始终保持苏醒的头脑，时刻保持高度的警惕，规规矩矩做人，踏踏实实做事。
2、认真展开集中整治，严肃纪律规定
要依照胡锦涛总书记在中纪委107届3次全部会议上的讲话精神，并结合实际，针对当前基层干部队伍风格建设的基本现状，展开集中整治。要通过明察暗访，查处1批风格建设方面反面典型，要不留情面向社会公然，严肃查处以警示他人，还要责成相干单位对存在的突出问题进行全面整改，制定具体详细的整改方案，明确整改措施和整改方法、整改时限、整改责任人，到达整改效果等，整改不到位不销号，重新再来，以到达严肃纪律规定。
3、完善健全制度，构成长效管理机制
加强基层干部风格建设“1靠教育，2靠整治，3靠制度”。要通过严格的规章制度，增进干部工作风格、生活风格大转变，推动当地各项事业大发展。1是建立和完善领导干部自律机制。干部风格建设，领导的率先垂范是关键。领导干部特别是“1把手”要以身作则，率先垂范，要求1般干部做到的，自己首先做到，明令制止的，自己首先不违背，这样1级抓1级、1级带1级、层层抓落实，转变干部风格就会立马见效，大有建树。2是建立和完善干部评价、使用、赏罚机制。要进1步完善绩效考核制度，尽可能客观、公正地评价干部。要强化考核结果的应用，在广大干部队伍中建立“凭实绩、看公论、重德才”的用人导向，引导干部干大事创大业。要进1步完善干部考察机制，随时了解和掌握干部的表现，对不称职、不胜任和在重要岗位任职多年的领导干部进行交换和调剂，以此增强干部工作动力。3是建立和完善干部监督机制。要健全基层纪检、组织、司法、信访、人大、政协联系通报制度，明确各自职责，完善监督程序，完全改变实际工作中监督主体彼此分割、监督与管理脱节的现象。要进1步推行政务公然，增强机关工作的透明度，使机关工作直接置于大众的监督之下。要健全行风评议工作体系，完善评议考核制度，组建干部风格督查组，设立举报电话，接受大众的监督。要完善信访制度。重视大众来信来访，做到有访必接、有信必查，对大众反应的1些苗头性问题，要向有关领导干部早打招呼、早提示;对背犯党纪国法的依法依纪追究责任。