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通过对照先进性标准，自我剖析、深查细找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的问题。思想政治理论水平上了个大台阶，党性观念、党的宗旨进一步得到了升华，业务工作水平也得到较大提高。本站今天为大家精心准备了对照党章自我剖析材料，希望对大家有所帮助!对照党章自我剖析材料
通过深入学习学党章党规守纪律转作风相关文件精神，经认真查摆，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：
一、 存在的主要问题
1、政治理论学习抓得不紧，学得不透。
对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于业务工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来，不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。没有在掌握科学体系和实质上下功夫，因而在运用马克思主义的立场、观点、方法去分析和解决实际问题能力还不够，政策理论水平还不高，开拓创新意识不强。
2、工作创造性、创新意识有待提高。
药品监督检查工作是一门非常严谨的工作，也是一个责任性较强的工作。在日常工作中，能够严格上级要求开展各项工作，但工作中创新意识不强，限制了自己的思维，导致工作只能够按部就班，工作中亮点不足，创新不足，特点不突出，成效不够明显。
3、工作有时心浮气躁，急于求成。由于自己性子急，对具体事情把握得不好，处理问题有时考虑得还不够周到。
二、问题产生的原因及根源
1、对政治理论学习认识不足。没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，造成在政治理论学习上缺乏主动性、自觉性。
2、思想解放程度不足。由于在政治理论学习上有所不足，导致思想解放程度不够。眼界不够开阔，对先进地区、先进思想认识、了解、学习程度不够。
3、工作不够扎实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。在工作上不够扎实，只求把活干的差不多，其它问题很少考虑。
三、今后的努力方向
根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
1、加强政治理论学习。要深入系统的学习的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义理论，并作为今后工作的指南。同时，不断学党章对照党章党规找差距。
2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事从细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中严格遵守党章党规，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚定的理想信念，努力改进作风，自觉遵守各项规定。
对照党章自我剖析材料
根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室关于在“不忘初心、牢记使命”中对照党章党规找差距的工作要求，我重点对照《党章》，对照《关于新形势下党内生活的若干准则》，对照《中国共产党纪律处分条例》，深入开展自检自查，查摆问题，剖析问题产生的根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)对照党章存在的差距
1. 自己能够始终坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，始终坚持人民代表大会制度，依法履行宪法法律赋予的职责。但是政治理论功底上仍存在一定的差距，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习还缺乏连续性、系统性、全面性，理解还不够深刻，掌握还不够全面，目前，主要依靠党组理论学习中心组学习、主题教育、及机关集体学习的时间进行学习，在自学上花的时间不够多，一以贯之持续加强学习的自觉性不够。通过本次主题教育的学习，在政治理论特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上补了不少短板的同时，更感觉到对照党章中对党员领导干部在政治理论方面的要求还有较大差距，在常学、常新和学懂弄通做实上下的功夫还不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力还需要在不断学习实践中提升。
2. 自己能够认真履行《党章》规定的党员八项义务，践行入党誓词，能够充分发挥党员先锋模范作用。但和新时代新思想的要求相比还有差距，学习党的基本路线方针政策、学习党的基本知识、学习科学文化法律和业务知识不够深入，为人民服务的本领还需不断提高，带头带动作用与新时代新要求相比还有差距，批评与自我批评方面还不够深刻，弘扬中华民族传统美德方面还做得不到位，需要在今后的工作中不断加强和改进。
3. 自己按照党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但在具体工作中仍然存在动真碰硬的勇气不足，人大监督工作中刚性监督手段运用较少，监督的效果还不够明显。
4. 自己能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
5. 自己能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众来，到群众中去，善于做新形势下群众工作，但是密切联系群众方面做的还不够，联系人大代表和群众工作不深入，和干部群众谈心谈话方面还做的不到位，了解和反映群众所思、所想、所需、所盼方面还有欠缺，解决群众关心关注的热点难点问题方面做的还不到位。
二、对照准则存在的差距
6.自己理想信念坚定，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但仍然存在政治理论学习不够深入扎实，研究不够透彻，没有做到学以致用，理论学习和实际工作的结合不够紧密。
7.自己坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。但受工作职责和学识水平的限制，对新时期党面临的“四大风险”、“四大考验”认识还不够到位，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识还不够，还缺乏高度的警惕性和斗争性，对社会上的一些消极负面言论，虽然能够抵制和制止，但力度和效果还不够理想。
8.自己坚决维护习近平为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。但仍然存在对重大事项和一般事项区分不严格的情形，个别事项报告不够及时迅速、行文不够规范。
9.自己严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”。但在从严从细、一抓到底上还需要下功夫。
10.自己能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，能够注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。在发扬党内民主方面仍然存在征求意见建议的范围不够宽、不够广，听取专家意见建议方面还有欠缺。
11.自己能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。存在问题是对干部的管理、监督还不够完全到位。
12.能够用于开展批评和自我屁屁屁，自觉接受权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利。但工作中仍不同程度的存在批评和自我批评不够彻底。批评层面，在组织生活中，仍存在仍存在辣味不够，有碍于情面或批评不彻底的现象，相互之间红脸出汗还不够。具体工作中，批评下属和基层工作人员，有时不注重场合，语言过于直率，有时伤害干部职工的感情。自我批评层面，有时仍存在不到位的现象。
13.自己能够始终保持清正廉洁的本色，加持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
三、对照《条例》存在的问题
14.自己能够始终在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
15.自己不存在滥用职权，谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
16.自己不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
17.自己对工作高度负责，不存在搞形式主义、官僚主义的问题，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
18.自己不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、产生问题的原因分析
一是政治理论学习抓得不够紧。作为一名党员领导干部，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。由于对学习的重要性认识不足，总觉得干好本职工作就可以了，缺乏对新形势下加强政治理论和法律法规学习的正确认识，常把工作当作首要任务，政治理论学习当成“软指标”， 放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
二是自我革命的精神需进一步加强。自我净化、自我提高的思想自觉和行动自觉还没有完全树立，自己总认为是一名老党员，担任领导职务时间长了，而且通过“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育，在政治思想、工作作风、担当作为等方面没有大的问题。
三是勇于担当主动性还不够强。能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争。但随着工作时间的增加和年龄的增大，奋发有为的劲头和魄力较以前相比有所降低，对人大监督工作存在求稳怕乱思想，存在怕给党委“添乱”和给政府带来“麻烦”的思想，导致工作上创新能力不足，刚性监督手段运用不充分。
四、干事创业精气神上还有差距，随着参加工作时间的增加，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，不同程度地存在工作积极性、主动性发挥不够,存在不求有功、但求无过的思想,敢为人先的改革精神有所弱化,责任担当精神有所减退,。
三、今后努力方向和整改措施
一、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同一习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉作尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的表率，提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力。完善学习计划，采取个人学习与集体学习、增强学习的系统性、针对性、实效性，弘扬主旋律，传播正能量。坚决同不当言行作斗争。
二、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，提高政治站位，向党中央的决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央禁止的坚决不做。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强理论学习，深刻检视问题，加强调查研究，全面整改落实，自觉做到守初心、担使命，找差距、抓落实，真正达到理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民务实解难题，清正廉洁做表率的目标。
三、强化宗旨观念，认真开展调查研究，掌握基层真实情况，解决基层的困难和问题。加强与基层人大代表和选民的经常联系工作，倾听群众呼声，反映群众意愿。多同群众座谈交流、多同群众谈心，及时了解和掌握农村基层的新情况新变化新问题，实实在在地解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
四、勇于担当、履职尽责，认真贯彻习近平总书记视察甘肃时的重要讲话精神，以高度负责、奋发有为的精神状态，切实履行好宪法和法律赋予的各项职权，依法行使重大事项决定权、监督权、人事任免权，切实加强自身建设，推动经济社会快速健康发展。
对照党章自我剖析材料
按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，自己在认真学习的基础上，逐一对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)等党纪党规，全面查找各种违背初心和使命的问题，对存在的问题进行检视分析并提出整改措施，现将作为公司党员自我剖析情况报告如下：
一、对照检查情况
(一)对照《党章》检查“五个是是否”存在问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。对照党章，自己能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局;在坚持新发展理念方面自己认为还存在差距，对新发展理念学习不够、理解不深，表现在工作中，自己作为分管质量安全的领导，对施工场地的环保问题重视不够，对文明施工抓得不紧，个别施工场地存在“脏乱差”的情况，不符合绿色发展的理念。本人坚持树牢“四个意识”，坚持党的性质宗旨，经常主动全面地向习近平总书记看齐，向党中央看齐，向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐，向党的决策部署看齐，带头贯彻新发展理念，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，团结带领员工做强做优做大公司，为建设好守护好数字中国和全面建成小康社会
大历史性成就，党风政风焕然一新，党心民心为之
一振，为党和国家各项事业开创新局面提供了坚强的政治和作风保证。我们要始终保持作风建设的自觉性、主动性。
对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施，党员领导干部要在深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查。
(四)是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律，讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律，政治规矩的自觉性还不够。对新党章和《准則》《条例》的学习不够深造，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有練味，对别人开展批评时只是“陽鞔挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还袍有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓康政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：一是走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
中，自己与分管的部门和兼任董事长的子公司的员工联系还不紧密，特别是与普通员工交流不深，对他们关心不够。检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
(二)对照《准则》检查“八个是是否”存在问题
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。自己认为通过不断地学习与接受教育，能够做到坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，在工作中敢于攻坚克难，在利益上不计较个人得失，以实际行动让党员和群众感受到信念的强大力量。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。在工作与生活中，自己能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳立场。但是在错误言行面前，自己有时就没有坚决地予以抵制与斗争，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，抹不开情面、拉不下面子。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。自己在工作中，能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，做到对党忠诚老实、光明磊落，对重大问题严格执行请示报告制度。
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经过多年的教育和实践，自己认为能够做到严格落实中央八项规定的精神，但在坚决反对“四风”方面还做得不够，表现在自己分管的安全生产工作中，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实。
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
自己在工作中能够坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不搞独断专行，不搞各自为政。
6、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。自己在工作中，能够做到自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利。但在开展批评与自我批评的方面，尤其在批评其他同志的时候，还是有所顾忌，不敢大胆说真话或避重就轻。
7、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。自己在工作与生活中能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，并坚决同消极腐败作斗争。
(8)是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。坚持“三严三实”，严格自我约束，努力做到干事干净。不足之处是，对干部管理监督有时失之于软、失之于宽，存在极个别项目公司负责人**现象。
(三)对照《条例》检查“五个是是否”存在问题
1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。自己能够在重大原则问题上同党中央保持一致，能够自己执行党组织决定。
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。自己不存在滥用职权、谋取私利的问题，不存在违规收受礼品礼金、经商办企业的行为，不存在违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的情况。
3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。自己不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。自己不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。自己不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。本人认真遵守生活纪律，努力培养高尚情操，注重家庭建设，培养良好家风。有待提升之处是：目前遵守纪律主要靠外在约束，遵规守纪尚未成为一种内在追求、成为一种生活习惯。
二、产生问题的原因分析
按照工作方案，本人从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，认真自我检查，剖析原因：
(一)理论学习不够新。发展理念就是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，新发展理念深刻地揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路，是针对我国发展进入新常态、世界经济复苏低迷形势提出的治本之策;是针对当前我国发展面临的突出问题和挑战提出来的战略指引，具有战略性、纲领性、引领性。其中绿色发展理念，习近平总书记深刻指出：绿色发展，就其要义来讲，是要解决好人与自然和谐共生的问题。
(二)在学习方面的问题。理论学习系统性和计划性较差，被动学习多，主动学习少。学用结合不够紧密，需要通过系统全面的学习、见缝扎针的学习，解决当前存在的知识储备不足、化解矛盾问题的能力有待提高的问题。
(三)在反对形式主义和官僚方面，存在会议效率不高、效果闭环管理不到位有差距。深入基层调研偏少，有时候解决问题凭经验而不是通过调查研究。
(四)在担当作为方面存在的问题。围绕公司当前转型发展这一中心任务，工作思路还要进一步开拓创新。面对新形势、新任务研究不够、知识储备不足。工作标准不够高。
五、整改措施
针对查摆出来的问题，一是要不断加强学习，通过学习解决问题。二是要制定有针对性措施，有针对性改进提高。三是持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深入开展对照党章党规找差距，持续深入开展专项整治，不断深入学习、查摆问题，常态化、动态化改进提高。四是通过学习、查摆问题、整改提高，不断提高解决实际问题能力，助力中心工作的发展。