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注重抓早抓小，加强对公务接待、政府采购、会议培训、公务用车等行为的监管把关，及时排查廉政风险点并制定相应防控措施，对权力运行廉政风险实施动态防控。下面是本站为大家整理的，供大家参考。党支部班子组织生活会对照检查材料 党支部班子对照检查材料1
按照《xx镇xx村xx党支部2017年度组织生活会和民主评议党员工作方案》要求，围绕：深入学习贯彻党的十九大会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，查找纠正“四风”突出问题这个主题，经过广泛征求意见、反复修改完善、认真讨论审议，形成了xx支部班子对照检查材料。
一、存在的突出问题
对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面查找存在的突出问题。
(一)执行上级党组织决定方面，存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。
(二)严格党的组织生活制度方面，三会一课制度难于开展，等问题。
(三)加强党员教育管理方面，党员教育培训方法形式单一，方法不当，党员年龄偏大，理论水平低等问题。
(四)组织党员发挥作用方面，部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。
(五)教育引领和联系群众，对老弱病残的老党员慰问少，与在外流动党员联系少，缺乏与群众的沟通等问题。
(六)加强自身建设方面，部分党员党性意识不强，责任意识较差等问题。
二、产生问题的原因分析
(一)思想认识方面, 大局意识和敬业奉献精神有所弱化，发展思路和发展方式难于改变。
(二)工作创新方面, 创新意识不强，精力投入不够，办法手段不多，党员年龄偏大，记忆力较差，对新思想接受时间缓慢。
(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实，理论学习不够。
三、今后努力方向和主要整改措施
(一)持续强化学习。加强政治理论学习，努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度，坚持定期组织召开学习会，结合实际工作合理安排学习内容，确保学习效果。坚持在学中干，在干中学，把学习理论同促进党建工作结合起来，努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。
(二)坚定理想信念。坚持领导带头，提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心，班子成员要率先垂范、带头学习，带头进行思想改造，带头坚定理想信念，带头加强党性修养，带头转变作风，党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则，对梳理出的问题，将一项一项抓好整改落实。
(三)忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨，将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高为民服务效率，逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。
(四)坚持务实重干。进一步转变工作作风，切实提高工作效率，严格支部班子管理，提升班子成员在工作中的精气神，切实纠正得过且过、不求上进的问题，切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养，不断吸收新鲜血液到我支部，多走访慰问老党员，与他们交心谈心，传达党的方针、政策和精神;多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持，不计较个人得失，共同营造心齐气顺的好气氛。
(五)更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求，要发挥正反典型镜鉴作用，要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。
党支部班子组织生活会对照检查材料 党支部班子对照检查材料2
20XX年以来，在自治区党委组织部、自治区两新组织党工委、自治区直属机关工委的领导和指导下，自治区投资促进局按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，把加强驻桂异地商会党建工作作为建立新型政商关系、促进商会健康发展的重要举措，作为商会与行政机关脱钩后联系商会、以商引商的重要抓手，作为服务外来投资企业、促进经济稳增长的重要手段，按照上级党组织有关要求，强化执行、狠抓落实，积极推动驻桂异地商会党的建设，促进了商会健康发展。
坚持多措并举，推进“两个覆盖”工作高效化
一是加强调研指导。20XX年以来，自治区投资促进局党组书记、驻桂异地商会党委书记分别带队赴广西广东商会、广西湖北商会、广西湘商联合会等8家商会调研指导党建工作，督促商会认真落实党组织建设的各项制度，推进商会党组织“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强商会党组织制度化、规范化建设，推动党的组织和党的工作有效覆盖。该局对全区各级异地商会党建工作进行了系统调研，初步摸清了家底，为下一步指导市级异地商会党建工作奠定了基础。各设区市异地商会共有172家，涉及会员企业23000多家。成立党组织的有101家，占异地商会总数的比例为59%，共有中共正式党员1320名。
二是加强党组织组建。20XX年6月23日，该局组织召开了驻桂异地商会党员大会，选举产生了中共广西壮族自治区异地商会第一届委员会、纪律检查委员会，推动了商会党建工作走向规范化、制度化。去年年初，该局采取“1+N”的方式，向每个商会委派了兼职党建指导员，指导没有建立党组织的商会建立党组织，建立党组织的商会开展规范化、制度化建设。
三是创新体制机制。借鉴广州、深圳等地经验，该局经多方努力，建立驻桂异地商会党委办公室联合支部，将未具备条件单独建立党支部的商会党员纳入联合党支部进行组织生活，实现了党组织在驻桂异地商会全覆盖。截至目前，驻桂24家省级异地商会有17家单独建立了党支部(单独组建率70.8%)，组建1个联合党支部，将暂时不具备条件建立支部的商会纳入管理，共有中共正式党员108人，入党积极分子41名。我们积极做好发展新党员工作，推荐商会8名积极分子参加专题培训，研究讨论发展4名发展对象，3名预备党员转正。
关注党员成长，开展学习教育工作常态化
一是加强培训与交流。20XX年5月，该局联合延安市委党校，举办了为期一周的党性教育培训班，14个商会党支部书记、党务工作者等28人参加培训，大家接受了一次“延安精神”的教育和洗礼。9月，组织驻桂异地商会党委委员、纪委委员、商会党支部书记赴南宁茂名商会党委，就如何加强商会党建工作进行了交流探讨。11月，该局联合区直机关工委党校举办了为期5天的深入学习贯彻党的十九大精神研讨班，15个商会党支部书记、党务工作者等28人参加培训，通过系列专题培训与交流，提升了驻桂异地商会党务骨干的政治理论和业务水平。20XX年以来编印7期《简报》，及时反映驻桂异地商会党委以及各驻桂异地商会基层党组织党建工作情况，加强党建工作交流。
二是开展培育和践行社会主义核心价值观活动。在商会党组织中营造学习道德模范、争当道德模范的良好氛围。比如，20XX年3月，广西重庆商会党支部协助有关单位在南宁学院开展“德行天下”公益活动及“向身边英雄吴应兵学习”活动，通过多种活动，使社会主义核心价值观内化为每一位党员的精神追求，外化为党员的自觉行动，形成党员引领带动，人人参与、人人实践的生动局面。
三是搭建交流平台，通过建立微信群、QQ群等，及时向商会支部进行政策文件在线传达、数据报表在线统计、经验交流，让商会党员感受到党组织的管理和服务无时不在，增强归属感和使命感。
规范化管理，实现党建工作制度化
驻桂异地商会党委按照党章赋予基层党组织的职能职责，从严从实抓好商会党建工作，保证党的建设质量。一是建立健全商会组织管理制度。制定了《驻桂异地商会党委基本制度》《驻桂异地商会党组织工作活动基本规范》，把制度化、规范化建设融入到日常党建工作中。二是严格执行基层党组织建设各项制度，每季度召开驻桂异地商会党委、纪委会议，督促指导各商会党支部按期进行换届选举，落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度。20XX年3月，指导广西湖北商会、广西厦门商会、广西河南商会等多家商会党支部开展组织生活会，努力把从严治党要求落实到驻桂异地商会的每一个党支部、每一名党员中。三是加强党建工作保障。自治区投资促进局腾出3间办公用房作为驻桂异地商会党委党员活动室和办公室，在上级党组织支持下聘用了2名党建组织员，并在经费方面积极支持，保障了商会党委正常运转。
助力脱贫攻坚，开展扶贫模式多样化
驻桂异地商会利用资源密集、辐射广泛等独特优势，在服务企业、服务群众、服务社会中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是采取“党旗领航+硬件设施”模式，助力改善生活条件。比如，20XX年初，广西厦门商会为巴马瑶族自治县燕洞镇燕洞村捐款3万元，用于购买体育器材，丰富了贫困地区人民的文体娱乐生活。二是采取“党旗领航+教育扶贫”模式，推进公益事业。比如，由广西浙江商会副会长组建的“广西芳草地贫困儿童助学服务中心”通过公益春芽助学计划等活动，多次资助广西贫困山区小学、贫困儿童(留守儿童);20XX年1月，广西河南商会开展“用助学代替团拜”活动，向上林县贫困学校捐赠20万元，帮助学校完善教育教学设施，解决贫困家庭孩子生活困难问题等等。三是采取“党旗领航+电商扶贫”模式，将电子商务与精准扶贫相结合。比如，广西安徽商会利用互联网平台为广西天峨县200个村推销新鲜蔬菜水果;广西河南商会会员企业广西高铁商旅服务有限公司为广西区扶贫办冠名公益广告捐助价值达360万元，荣获“党旗领航·电商扶贫20XX年行动计划战略支持单位”称号。
党支部班子组织生活会对照检查材料 党支部班子对照检查材料3
根据县直机关工委相关要求，县国资局党支部严格按照20XX年度组织生活会要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，坚持深入查摆、逐条梳理，在广泛听取意见，认真查摆和梳理问题的基础上，形成了国资局支部班子对照检查材料。现对照检查如下：
一、存在的突出问题
总的来讲，县国资局党支部班子能够严格执行党的政治纪律，自觉遵守政治规矩，认真履职尽责，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。经过严格对照检查，还存在以下问题：
(一)在强化政治功能方面还存在差距。一是理论学习不够主动。虽然每月坚持“一月一主题”学习，但大都通过宣读文件的形式进行学习，存在着理论学习让位于业务工作的现象。二是理论研究不够深入。有的班子成员机械执行上级方针政策，对一些政策把握不准。
(六)在对自我要求方面还不够严格。一是创新担当意识不强。有的班子成员对待工作按部就班，推动工作满足于老经验、老办法，创新意识不强，认为只要完成规定任务就行了，不用追求创新为自己找麻烦，导致机关党支部党建工作缺乏亮点特色。二是责任担当意识不足。有的班子成员工作中拈轻怕重，面对一些繁重和特殊的工作任务，有时存在畏难情绪。比如，在推进机关重党建点任务时，虽然圆满的完成了任务，但在工作之初个别班子成员也存在一定畏难情绪，导致一段时间内工作推进缓慢。
二、产生问题的主要原因
(一)忽视理论武装，工学矛盾处理不恰当。支部班子成员年纪轻，学习能力强，自认为对党的理论和路线方针政策比较了解，一段时期以来把推进业务工作看得重、抓得紧，对强化理论武装，加强班子思想政治建设重视不够，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当作“软指标”，绝大多数情况下都是学习让位于工作，学习时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上存在欠缺，使有的同志淡忘了党的性质、党的宗旨，精神上“补钙”不及时，在面对困难和问题时，不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
(二)对改进作风把握不准，执行落实上有差距。有的同志对作风建设的长期性和艰巨性认识不足，对“四风”的隐藏性、变异性把握不准，没有引起警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想。
(三)对纪律制度执行不力，巩固政治生态不全面。支部班子成员都能自觉做到讲政治守规矩，坚持依法依规办事，严格约束自己，约束家人，约束身边工作人员，自觉巩固维护良好政治生态。但有的同志廉洁自律要求不严，遇到矛盾绕道走，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神。
三、下一步努力方向
(一)不断加强学习，做讲政治有信念的表率。一是完善学习制度。坚持每月集中学习1次，班子成员带头学习。每名班子成员要按月拟定自学方案，确保学习的长期性和系统性。二是丰富学习载体。充分利用“党员e家”学习平台，督促每名党员每月至少学习3小时。三是坚持学用结合。每月组织1次支委会，对工作中遇到的热点、难点问题进行讨论，找准工作切入点，真正把学习成果运用到推动国资国企改革促进发展的各项工作上来。
(二)严守政治纪律，做讲规守有纪律的表率。一是加强廉政教育，强化廉政意识。组织党员干部学习《准则》、《条例》等党风廉政建设方面规定有关规定，每季度组织1次廉政警示教育。二是完善制度，用制度管权、管事、管人。进一步完善《党员日常管理办法》等管理制度，严格执行各项规章制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好机制。三是抓好党风廉政建设。班子成员要认真执行廉洁从政相关规定，管好自己，管好亲属，管好身边人。
(三)增强自身修养，做讲道德有品行的表率。一是对党忠诚明大德。每年组织向革命先辈、先进模范、身边的优秀典型学习会2次。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，确保在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。