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问题是对照检查材料的核心。写对照检查材料，一定要有强烈的问题意识，找准问题的切入口，围绕问题逐项梳理，针对问题深挖根源和提出整改措施。520作文网为大家整理的相关的深化三个以案警示教育对照四联四增专题民主生活会对照检查材料，供大家参考选择。深化三个以案警示教育对照四联四增专题民主生活会对照检查材料
按照县纪检委、县委组织部有关工作部署，根据中共灵壁县教育工委《关于召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的通知》(灵教工委 [2020] 26号)精神，我校领导班子围绕本次民主生活会的主题，联系工作实际，聚焦深化“三个以案”警示教育有关“四联四增”“ 四对照四检视”“十查十做”要求检视的问题，联系政治、工作、管理、作风实际，认真查摆在思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政廉政等方面存在的突出问题，聚焦个人思想、政治、作风、能力、廉政五个重点方面，深入查摆问题，进行深刻剖析原因。现将自己的相关情况报告如下：一、存在的问题和不足
(一)在思想政治方面存在的问题。
对理想信念教育的重视程度不够。作为一名党员领导干部，受党教育培养多年，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，有时仅限于通读、抄写原文或者只是利用零散碎片时间用手机学习，对知识体系和整体框架的建立还缺乏系统性、全面性，致使学习效果片面化。在思想和行动上与党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚于党的教育事业，努力把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题和终身课题，坚决做到对党忠诚;但有时候也存在对学校未来发展担忧，感到迷茫的问题。
(二)在担当尽责方面存在的问题。
进一步加强自身政治建设，要保持思想清醒、政治坚定,是回应人民关切、成就党的事业的关键所在，要坚持旗帜鲜明讲政治严明政治纪律，引导全体教职工锤炼忠诚干净担当的政治品格。通过剖析，我认为自己还存在以下不足：
1.理论学习不足。总认为从文件、报纸和手机上了解一些即可，功利主义、实用主义不断滋生，从而在理论武装、改造自我方面有所放松，对上级党组织系列重大决策部署学习研究的不系统，对新形势新情况的分析判断不透彻，用以指导实践、推动学校工作效果不明显。
2.对履行党员义务有时存在意识不足、动力不足的问题。对一些深层次的问题思考不深入，没有很好地解决理想信念、思想方法等问题，导致“四个意识”“四个自信”树立得还不够牢固，还需进一步坚定理想信念。更多关注自己比较熟悉的工作，但对工作调查不深、研究不透。
(三)为民服务的宗旨意识方面存在的问题。
一是抓落实的力度还不够调查研究不够经常，对教师和学生所需所盼不够了解，在深入教育教学一线不够，针对安全、后勤工作中存在的问题没有及时的解决，导致工作的标准还不够高。二是有时对工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏奋勇争先的拼搏精神，对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。没有把党员模范带头作用发挥好。
(四)勤政廉政管理方面存在的问题。
对党的建设和党风廉政建设认识不足，对廉洁自律的有关规定学习坚持不经常，勤政廉政意识树立不牢，认为这是务虚的工作，平时强调少、要求少、过问少。自己所负责的学校体育工作，工作和生活方面，能够严格遵守管理制度，总觉得自己职小无权，廉洁自律与自己无关。在节约一度电，一张纸上觉着很不以为然，放松了对自己的要求。
(五)其他需要说明的问题
按照这次专题民主生活会的要求，现对以下五方面的情况进行报告和说明：
1、没有利用名贵特产或利用特殊资源谋取私利的问题。
2、民主生活会整改落实情况：在“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会和巡察整改专题民主生活会上，对照查摆的问题，按相应整改措施和台账，逐条认领，目前已全部整改到位。
二、问题产生的根源剖析
经过系统查找梳理，深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：
1.在思想方面，思想上求真务实不够,与时俱进不强。有时候忽视了事物的主要矛盾的主要方面,有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进,但在处理具体问题有时还存在脱节现象,存在主观主义因素，致使工作有时候不够深入,不够细致,不够务实。
2.在政治方面。虽然在思想上、政治上、行动上拥有同党中央保持一致的觉悟，但是对照一名党员领导干部的高标准和严要求，自己在还存在着一定的差距。对远大理想和中理想信念还没有上升为一种理性自觉;在讲政治上自身对其缺少“较真”的劲头、未能旗帜鲜明的一抓到底。
3.在作风方面。对自我要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求自己。随着社会环境的深刻变化,有时候放松了对自己的要求,对一些社会现象见怪不怪。对一些四风表现,不敢抵制,认为个人无法改变,而只能随大流。这些都是改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。
4.在能力方面。对遇到的难点问题进行深入探讨的少，啃硬骨头力度不够大、碰硬精神不够足的情况。 “开拓创新”的工作魄力不足，在具体工作中有时存在循规蹈矩、按部就班的心态;在面对新情况新问题时，有时思考、顾虑的方面太多，致使一些工作成效还不够明显。
5.在廉政方面。纪律意识还有待进一步加强，根源是自我改造的紧迫性不强，刻苦钻研了主动性不强.从严、从实教育管理党员干部职工上不够, 在如何增强他们的纪律规矩意识、增强防腐拒变上思考的不多、拿出的办法还不够创新.
三、今后工作努力方向和改改进措施
针对以上查摆出来的问题和产生的原因分析，就我个人来讲，虽然找出了些突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要各位领导、同事帮我再找，再给我指出。就上述存在的问题，我将从以下几方面进行整改：
1.进一步加强党性修养锻炼，坚定理想信念。自觉端正学风，深学深悟深学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，认真系统学习《党章》、《准则》、《条例》等党内法规，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处，提高自己推动工作的能力。坚定理想信念，增强政治定力，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，切实维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断提高在中国特色社会主义道路上实现中国梦的思想自觉和行动自觉。强化问题导向，向实践学习，在深化学习中不断提高质效，以学促知、以知促行、知行合一，努力做党和群众信赖的好党员、好干部。
2.牢记宗旨观念。争做勤奋工作的表率，牢记宗旨，克难求进。继续保持旺盛的斗志和饱满的工作热情，以强烈的事业心和责任感，服从大局，团结同志。发扬脚踏实地、真抓实干的干精神，积极为师生及学生家长做好事、做实事。摆正位置、当好角色，充分发挥一个党员应有的先锋模范作用。
3.切实转变工作作风。坚持求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。学会冷静地看待问题，使各项工作有条不紊的的开展。牢固树立党的群众观点，今后不管工作有多忙，都要听取同志们对工作的意见和建议。正确对待同志们的批评并加以改进，妥善处理好人际关系。
4.深入调查研究。结合我校实际，深入调查研究，广泛听取师生、家长和社会各方面对学校思想政治建设、教育教学管理等方面的意见和建议，关心学生健康，维护学生权益，提高教育教学质量，提高学校知名度。
5.严守纪律规矩。严格按照新修订《党章》、《准则》、《条例》要求，进一步规范自身行为，把规定要求落实在工作和生活之中，时刻保持清醒头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，做到工作上从高从严，生活上从讲党性、重品行、作表率。认真对照“三严三实”、“两学一做”学习教育常态化、制度化相关要求，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事。始终保持政治上的清醒与坚定，坚定理想信念，把对党和人民的忠诚，体现到忠实履行岗位职责上，努力提高工作成效。坚持严以律己，敬畏权力，保持政治本色。牢记党员身份,不把自己混同与普通群众,不能满足于过得去,而应高标准,严要求,处处起到模范带头作用。时刻树立大局意识和以校为家的观念,在落实各项工作中脚踏实地,严格要求,按照政治上坚定、作风上过硬,业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准要求自己,充分发挥先锋模范作用,切实履行好党员的义务,做一名合格的共产党员。
深化三个以案警示教育对照四联四增专题民主生活会对照检查材料
按照市纪委、市委组织部关于认真开好全市县以上党和国家机关党员领导干部中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的相关要求，处领导班子严格部署安排，在深入开展学习、广泛征求意见、认真组织谈心谈话的基础上，聚焦“四联四增”“四对照四检视”“十查十做”，联系政治、工作、管理、作风实际，全面查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将处领导班子对照检查情况报告如下：一、存在的问题
(一)思想政治方面。一是抓学习教育深度、强度欠缺。处政治理论学习活动载体形式不多、创新不足，仍有极少部分干部职工对学习教育认识不足，主动学、实效学不够。二是抓意识形态教育上不够有力。处意识形态相关制度已逐步完善，但领导班子在抓好意识形态思想教育方面仍需进一步强化。
(二)担当尽责方面。一是破解难题站位不高。在解决机关事务工作难点、重点、群众反映的热点问题方面，力度研究不足，创新思维需进一步开拓，动真碰硬的勇气需增强。二是制度落实不到位。部分制度执行力度方面需进一步强化，干部职工监督考核机制仍需进一步完善，一杆插到底的精神需要进一步发扬。
(三)为民宗旨方面。机关后勤保障方式较为单一，保障能力不够专业，跟不上人民群众日益增长的美好生活需要。如群众频繁反映的市民广场灯光管理问题，因群众诉求多样，并存在对立性质，难以最大程度满足群众需求。
(四)勤政廉政方面。一是班子专题调研多，但是日常性、常态化深入基层和对县区机关事务工作的业务指导和培训仍需进一步加强。二是对直属单位的管理、监督指导，以及后备干部培训方面需持续推进，干部职工综合素质、责任担当需进一步提升。
二、原因剖析
(一)理想信念不够坚定。处领导班子虽然始终将理想信念教育作为长期性、根本性的任务来抓，勤补“精神之钙”，但学习内容和学习方法较为单一，有时还停留在上级要求学什么就学什么，学习效果停留在了解、知道层面，系统学习、深层次学习要求没有达到。有的干部认为受党培养教育多年，工作经验丰富，学习可有可无，对社会发展中出现的新矛盾、新问题缺乏敏锐性和警惕性。
(二)宗旨意识不够牢固。处领导班子在工作中始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点，但密切联系群众的作风不够深入，因与基层群众打交道少，开展群众工作的思路不宽、方法不多，坚持问计于民、问需于民方面做得不够好，需要进一步在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，进一步提升解决民忧、改善民生的能力。
(三)纪律规矩不够严格。处领导班子时刻保持对党的政治纪律、政治规矩的敬畏，根据单位职责的增设，制定印发了新的管理制度，但在执行过程中稍有生硬，在坚持原则、严格要求方面仍有不足，照顾面子的现象还有发生。用机制来保证、以制度来监管还做得不够，制度执行力方面的监督检查需进一步加强。
(四)创新观念不够强烈。处领导班子在工作中能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，积极落实党中央及省委、市委各项决策部署，但随着时间的推移、环境的变革，一是工作干劲有所减退，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头没有以前足，存在按部就班、安于现状的惰性心态，有的工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲，二是开拓意识不够强，思维方式习惯于凭经验考虑问题，工作上依赖老思路、老方法，遇到老大难、难以解决的问题没有迎难而上，在勇于破解当前机关事务工作改革发展的重难点问题上还需进一步努力。
三、努力方向和改进措施
(一)进一步加强思想教育。以深化“三个以案”警示教育为契机，充分发挥处党组理论学习中心组领促作用，运用干部教育在线、学习强国等教育平台，组织干部职工结合实际学、结合工作学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习习近平总书记关于扶贫工作、全面从严治党的重要论述和视察安徽等地重要讲话精神。领导班子成员要坚持以身作则，率先垂范，以普通党员身份,积极参加所在支部的组织生活，坚持学懂弄通做实，以赵正永、张坚、本系统许卫东等案为镜鉴，深刻反思、吸取教训，不断强化忠诚意识，坚定理想信念，提高政治觉悟和政治能力，进一步引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党管意识形态原则，处党组研究制定年度意识形态工作重点任务，落实党的创新理论学习对标制度，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工意识形态教育培训，牢牢把握政治方向和正确导向。
(二)进一步恪守为民之责。一是强化群众观念。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是多解民生实事。利用网站百姓畅言、政务微博微信，倾听群众呼声、搜集社情民意，处领导班子带头走出机关，紧紧围绕人民群众所思、所盼、所忧、所急问题，与群众沟通交流，摸清供需矛盾脉路，掌握第一手资料,积极寻找解决问题的方法和路径，用看得见、摸得着的实际行动，赢得广大人民群众的信赖和支持。
(三)进一步强化监督指导。一是落实主体责任。坚持“谁主管谁负责”的原则，强化处党组在直属单位管理中的主体责任,加强对直属单位规范化建设的指导和监督, 组织要求各直属单位定期汇报工作，定期进行考核验收，建立抽查暗访机制,加强党风廉政建设“两个责任”动态管理。二是完善制度体系，结合我处公车调配管理、房屋维修管理、信访维稳等职能，检视工作制度，查补制度漏洞，结合工作实际，建立健全务实管用、简便易行的监督制度。加强落实党内政治监督谈话制度，加强干部管理监督，落实管党治党责任。三是以严明的纪律维护制度。加强制度执行情况日常监督检查和专项检查，增强纪律约束力，确保各项制度落实落地，对执行不力、落实不好、问题突出的严肃问责并在一定范围内进行通报。
(四)进一步提升履职能力。一是加强干部队伍综合治理。积极落实市管干部学习培训要求，严肃党内政治生活，强化领导干部担责意识、守责意识，进一步提升处党组凝聚力战斗力。统筹抓好干部教育培训，弘扬劳模精神和工匠精神，组织全处干部职工开展物业管理、后勤服务、消防安保、公务接待、公务用车等学习培训、实战演练，锤炼斗争精神，促进攻坚克难，全力打造政治过硬、作风优良、本领高强的机关后勤服务干部队伍。二是深入开展调查研究。围绕机关事务改革发展、试点示范等内容，组织开展经常性、常态化调研，通过学习省及其他地市优秀做法，借鉴先进经验，推动各项工作改革创新。推进机关事务系统联动，加强与县区机关事务管理部门沟通联系，在公务接待、公车保障、安全保卫等方面强化信息、资源共享，进一步探索在新形势下机关事务管理工作的新思路和新方法。
深化三个以案警示教育对照四联四增专题民主生活会对照检查材料
遵照深化“三个以案”警示教育要求，深入学习习近平总书记在十九届中央纪委四次全会、中央统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会、决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，跟进学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神，对照《*******单位深化“三个以案”警示教育方案》，积极参加集中学习和交流研讨，就分管领域同相关同志开展谈心谈话，结合“四联四增”，以赵正永、张坚违法违纪和本系统陶康生违法违纪典型案例为镜鉴，联系政治、工作、管理、作风实际深刻反思，认真查摆在思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政廉政等方面存在的问题，深入剖析思想根源，明确努力方向和改进措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。一、存在的问题
(一)思想政治方面。思想上政治上行动上能同党中央保持高度一致，不以人划线，不搞小圈子、拉帮结派，不做“两面人”,但思想深处还存在一定问题。一是学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想做得远远不够，平时因为年龄、工作等诸多方面原因，没能系统学习，仅是泛泛而学，没能深入思考;二是斗争意识不强，对身边出现的消极负面言论，仅仅是叫人不要说、不能说，因为理论水平不高，加之不愿得罪人，没能做正面引导、宣传、教育。
(二)担当尽责方面。自我认为能在其位谋其政、在其职尽其责，不善作主张、我行我素，该请示的请示，该汇报的汇报，不越位，敢担当，但对照习总书记关于勇于担当的重要论述，剖析赵正永、张坚不担当不作为的特点和表现，还存在以下问题：一是主动作为不够，不是分内事，不想说，不敢说，分内事有人处理就乐于其成，期冀相安无事，怕影响班子团结，做老好人;二是原则性不够，这次审计中反映的差旅费报账问题，我要付主要责任，虽然初心是好的，想着职工出差拼车方便，单位还能省钱，没能坚决执行财政规定，没能考虑到其中的隐患;三是创新意识不强。只想着完成领导交办的事务就行，不能够用创新思维去完成、去提前谋划，有些墨守成规。
(三)为民宗旨方面。作风上能够用心做事，不弄虚作假、欺上瞒下，不敷衍了事，比较泼辣，但对照习总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，以赵正永、张坚案为镜鉴，落实落细，一抓到底方面还存在差距，一是联系职工做得不够，起草文件、制度，提交意见，没能事先深入职工，与职工深入交换思想，所以有时说的话，做的事与职工意愿可能存在脱节，与职工的期盼存在距离;二是情绪比较易于激动，遇事不冷静，考虑不周全，往往造成与领导、同时沟通不畅，以致于事情处理不力。
(四)勤政廉政方面。能够正己风严家风，不搞裙带关系，时时处处以党的纪律约束自己，但对照习近平总书记关于加强干部教育管理监督的重要论述，对照赵正永、张坚等反面典型，同样存在一定的差距，一是工作抓实落细做得不够，因为分管杂事多，有些工作布置后跟踪不彻底，比如门诊二楼卫生间漏水问题，虽多次与承建商联系、协商解决方案，但解决时限要求不严、导致拖拉了近1个月才解决好，给服务对象和职工造成不便;二是对办公室人员约束不够，办公用品使用计划审核没做到位，造成纸张、办公用品、纸质医疗文书印刷等存在有些浪费现象。
二、存在问题的原因剖析
(一)政治理论学习不够。存在“重业务轻学习”思想，根子在头脑，没有活到老学到老的意识。
(二)思想滑坡比较严重。因为年龄、身体、家庭等诸多原因，不思进取、退位心理比较严重。
(三)工作管理能力不足。本身是半路出家，又不爱学习、不善思考，工作起来倍感压力。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加强学习、勤于思考。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神，从中学习借鉴解决问题的方法、答案，做到学思用贯通知信行统一，切实推动学习贯彻往心里走、实里走。
(二)敢于担当、勤于沟通。深入科室，与职工交换思想，了解职工的诉求、心声，及时反馈职工的思想动态，为单位制度的出台，为一把手的决策部署提供切实可行的意见建议。
(三)廉洁奉公，勤于提醒。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，恪守法纪底线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以身边事，经常与领导之间、班子成员之间、职工同事之间、家属及身边人之间谈心交心，相互提醒，相互监督。