网站地图
【www.cnmengfu.com--报告材料】
只有修身严格，解决好思想“总开关”问题，才能做到严以律己、严以用权，才能实现谋事实、创业实、做人实。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更高境界，不断加强自我党性锻炼和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。以下是第一文档网分享的不忘初心牢记使命个人剖析材料 不忘初心牢记使命个人总结,希望能帮助到大家!不忘初心牢记使命个人剖析材料 不忘初心牢记使命个人总结
通过此次“不忘初心、牢记使命”主题教育，我又一次认真、系统地学习了党的十九大精神，使我对“不忘初心、牢记使命”这一要求的重要意义有了重新认识和理解。同时，我以“不忘初心、牢记使命”为衡量标尺，结合理论学习以及自身思想、工作实际，对自己进行了一次深刻的对照检查，并深入剖析了存在问题的原因，同时提出了今后的努力方向。现将具体情况总结如下：
一、重新认识“不忘初心、牢记使命”的重要意义
(一)党的十九大报告以“不忘初心、牢记使命”为主题，开宗明义地指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这是历史上第一次系统总结了中国共产党人的初心和使命，这一主题的确立，契合党的执政理念，顺应时代潮流，符合发展大势，为全党同志奋勇前进提供了思想总遵循，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是在学习上存在实用主义的态度。整天忙于事务，放松了政治理论学习，对理论学习缺乏紧迫性，不连贯不系统。业务书籍看得多一些，理论知识学得少一些，与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目前用不到的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，视野不宽阔，知识不全面。
(二)党性修养没有持续锻炼。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，党性修养只有起点，没有终点。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，精神状态和进取心也不够，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。
(三)纪律作风没有严格执行。对照党的纪律执行和作风建设要求，自己执行不严格、不彻底。没有很好的执行“一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的思想路线，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，这些离党章的要求还有较大的差距。同时自律意识也有所松懈，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作有时不够严谨细致。艰苦奋斗的传统有所松懈，勤俭节约的自律意识有所退步。
(四)原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在持续和发挥先进性方面，对时时处处持续先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
(五)工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作作风和工作热情还不能很好地适应发展的要求，工作上不能很好地创造性的开展，需要进一步增强事业心和责任感。在舆情工作上，有时思想有所松懈，不能承担责任。新媒体工作上有时只满足于完成日常工作，没有时常提出新标准、新要求。对新知识和新技术的学习热情不够。没有高标准、高目标要求，开拓创新思路不宽、工作积极性不高，还有待于进一步加强学习，提高工作业务能力。
二、存在问题原因分析
一是学风不够端正。存在这一问题的根本原因是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真懂、真用的决心和动力不足。
无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，参加集中学习比较认真，个人自学比较少，学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，被动的去学习，没有自觉地、理解性的学习。这在一定程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。
二是创新动力不足。自己承担的舆情和一点号发稿工作井然有序，也小有成绩。在完成工作的过程中，能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、特殊状况的考验。正是因为这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
三、今后改进措施与努力方向
“不忘初心、方得始终”，对照检查目的就是立查立改、见言见行，才能真正践行“不忘初心、方得始终”。针对自己存在的上述问题，下一步，我将努力做到以下几点：
(一)进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的思想水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。
(二)要注重学习内容的系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，进一步坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理想信念;牢固树立“四种意识”，把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致;在不断学习中实现自我“转型升级”努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力，达到学懂会用，学以致用的目的。
(三)开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破满足于现状的习惯思维束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。
不忘初心牢记使命个人剖析材料 不忘初心牢记使命个人总结
按照集团“不忘初心 、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署 ，围绕“理论学习有收获 、思想政治受洗礼 、干事创业敢担当 、为民服务解难题 、清正廉洁作表率”的目标 ，主题教育活动开展以来 ，我始终坚持读原著 、学原文 、悟原理 ，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解 ，进一步坚定了政治立场 、锤炼了党性修养 。在谈心谈话 、问题梳理 、征求意见的基础上 ，结合本人思想和工作实际 ，查摆了问题 、剖析了原因 ，制定了改进措施 ，明确了今后的努力方向 。现将个人检视剖析情况报告如下:
一 、存在的突出问题
(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 ，检视在增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”方面存在的差距 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻理解还不够精准 。具体表现:对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位 、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻 ，把握得不够精准 ，对其指导工作实践思考得不够全面 ，研究得不够彻底 ，还存在浅尝辄止的情况 ，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距 。 2.政治理论学习不够系统 、深入 ，只停留在通读了解的层面 。具体表现:只满足上级要求 ，理论学习还缺乏整体性 、系统性 ，学习不够深入 ，对部分理论文章和政策文件只是泛读 ，没有精读 ，在系统把握学 、扩展延伸学 、联系实际学上下功夫还不够 。
(二)对照党章党规 ，检视在知敬畏 、存戒惧 、守底线方面存在的差距 1.政治敏锐性有待进一步提升 ，对网上一些不当言论未能及时引导和制止 。具体表现:对新形势下 ，如何更好地维护党的权威形象 ，维护公司利益等思考研究不多 ，对社会上 、网络上的不良风气和苗头没有及时制止 。 2.存在“事不关已 ，高高挂起”的思想 ，在知敬畏 、存戒惧 、守底线方面关注不够 ，没有积极参与市场开拓 、项目建设等 。具体表现:仅限于自己守纪律 ，讲规矩就行 ，对领导同事知敬畏 、存戒惧 、守底线方面关注较少 。对公司生产经营 、项目建设等关心不够 。 3.工作方法简单 ，想事谋事能力有待加强 。具体表现:有时候思想保守 ，拘泥于现状 ，淡化了工作的主动性和积极性 ，存在“应付式”工作 。
(三)对照人民群众新期待 ，检视在群众观点 、群众立场 、群众感情 、服务群众方面存在的差距 1.深入项目一线较少 ，对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够 。具体表现:到项目部调研较少 ，和一线员工交流少 ，为一线生产经营服务不到位 。 2.性子急躁 ，修养不够 。具体表现:批评下属不顾情面 ，安排的工作没有落实就爱啰嗦 ，甚至发脾气 。 3.主动到集团汇报思想 、交流工作较少 。具体表现:只顾埋头工作 ，不顾抬头望路 ，怕给领导添麻烦 ，怕耽误领导办大事 ，担心自己不善言辞反而“坏事” ，有简单做事的心理 ，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理 。
(四)对照先进典型 、身边榜样 ，检视在思想觉悟 、能力素质 、道德修养 、工作作风方面存在的差距 1.对工作的标准有所降低 ，工作创新意识不够 ，存在“不犯错”的思想偏差 。具体表现:工作缺少钻研精神和创新意识 ，认为自己已有的经验 、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪 。 2.工作魄力不够 。具体表现:凡事亲力亲为 ，对员工批评多 ，鼓励少 ，不善于调动员工的工作积极性和创造性 。工作冲劲不够 ，安于现状 。对分管部门和下属要求高 ，定位低 ，考虑员工成长和部门利益少 。 3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责 ，整体管理水平和服务保障能力有待加强 。具体表现:认为做好本职工作就是履职尽责 ，忽视了“分内事”以外的工作 ，对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求 ，整体管理水平有待提高 。 4.综合管理能力有待加强 ，工作效率有待提升 。具体表现:分管部门存在工作拖拉 、合力不强 、头发胡子一把抓 、落实不到位 、工作效率低等现象 。 5.专业知识较弱 ，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想 。具体表现:☆专业知识不够精 ，缺少开拓市场的经验 、☆施工的经验 。
二 、问题产生的根源
对于上述存在的问题和不足 ，我进行了深刻的党性分析 ，虽然存在一定的客观原因 ，但主要还是主观原因造成的 ，从根子深处来讲 ，主要有以下五个方面:
(一)在思想方面 ，理论学习不够深入 一是自己投入工作精力较多 ，对学习的精力相对较少 。没有很好的处理工学矛盾 ，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻把握得不够精准 ，有时还停留在一知半解的层面 。 二是对理论学习指导工作实践不够 。在新形势下 ，如何将习近平总书记提出的理论 、要求与自己分管的工作有机结合起来 ，在进一步提升部门管理水平 ，提升工作效率等方面 ，研究的不够深入 ，成效不够明显 。 三是偶尔存在“交差”式工作 。工作遇到较大阻力时 ，存在依靠主要领导决策的思想 ，工作求稳怕乱 。
(二)在政治方面 ，放松了理想信念追求 本人是军转干部 ，深受部队和党的教育多年 ，始终坚持对党和人民忠诚 。但是作为一名老党员 ，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面 ，做得还不够 。 一是比较注重个人讲党性 、讲政治 、讲正气 ，而忽视了对周边同事的教育和引导 ，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性 ，先锋模范作用发挥得不够充分 。 二是政治敏锐性有待加强 ，缺少“较真碰硬”的韧劲 。对网络 、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳 ，没有第一时间抨击 ，而是认为自己不传不信就得了 ，没必要争论 。
(三)在作风方面 ，淡化了服务保障意识 一是深入司属企业和项目部较少 ，调研少 ，听领导讲得多 ，听一线员工讲得少 ，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象 。对司属企业和项目部的指导不多 ，帮助他们解决实际问题少 。 二是对自己的分管工作关心得多 ，对市场开发 、生产经营等工作关注较少 。为公司生产经营工作 ，项目部服务的意识有待进一步加强 ，服务水平有待进一步提升 。 三是有时候对员工“恨铁不成钢” ，容易“上火” ，批评员工不注意场合 ，没有注意方式 、方法 ，没有顾及他人的感受 。
(四)在能力方面 ，参谋作用不够突出 一是工作标准有所降低 ，进取意识不强 ，偶尔有“多做多错 ，少做少错”的想法 。工作凭经验 ，吃老本 ，认为只要按规矩 、按制度办事 ，不出乱子 ，就问心无愧 ，没有树立起高质量 、高效率完成工作的标杆 。 二是面对新情况 、新问题 ，有时思想顾虑多 ，参谋作用不够突出 。解放思想不够全面 ，缺少开拓创新的思想和勇气 。工作魄力不足 ，认为很多事情亲力亲为才放心 。 三是对工程 、施工等方面的知识掌握较少 ，觉得专业知识难学 ，是件“费力不讨好”的事 ，认为“专业的人做专业的事” ，对自己分管的工作作用不大 。
(五)在廉政方面 ，引导教育不够深远 自己能主动遵守党纪廉规 ，认为只要自己不越“雷池” ，不碰“红线” ，就站得直 、行得正 ，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量 、去引导和影响身边的干部群众 。
三 、下一步改进措施
(一)在政治上求“强” 。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》 ，自觉同中央和集团的基准看齐定向 、对标对表 ，进一步树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” 。坚决改变形而下的思维方式 ，不断提高从政治上观察问题 、分析问题 、处置问题的能力 。
(二)在思想上求“新” 。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 、指导实践 ，增加工作的全局性 、前瞻性 。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会 ，自觉提高思想认识 ，做到理论联系实际 ，将所学的新知识和新理论运用于实际工作 。科学处理工学矛盾 ，合理利用微信 、微党课等新媒体 ，弘扬正能量 。
(三)在工作上求“实” 。守纪明礼 ，坚守无私奉献和努力打拼的精神 ，克服消极思想 、破除急躁情绪 ，加强领导班子间的沟通协作 ，争当团结共事的模范;抓好制度建设 ，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理 ，做好分管部门“领头雁” ，调动部门员工的积极性 、激发创造力 、战斗力 ，进一步推动工作落实 ，优质高效做好服务 。
(四)在作风上求“严” 。守正创新 ，坚持问题导向 ，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领 ，正确立“三观” ，强化理想信念 ，树立正确的人生观事业观 ，全面履行党建责任;发挥“双带”作用 ，深入项目一线调研 ，倾听基层呼声 ，优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工 ，注重传承 ，勤政廉洁 。严格执行“八项规定” ，标记“红线” ，不搞任何形式的小圈子 ，严格落实个人有关事项报告制度 。
不忘初心牢记使命个人剖析材料 不忘初心牢记使命个人总结
同志们：
这次组织生活会，既是专题生活会，也是一次我们彼此沟通了解、共同促进工作的契机，希望大家能敞开心扉、畅所欲言，既查摆自身的问题，也对县委工作提出好的意见建议。同时，也希望同志们对我多提宝贵意见，我一定虚心接受，认真整改。下面，按照会议要求，我首先进行一下自我剖析。
一、存在的不严不实问题
通过专题学习研讨，以及到一线走访调研，主要查摆出一下四方面问题。一是理论学习不够系统深入。平时忙于工作，挤出的学习时间比较少。我经常随手翻阅十九大精神，以及习近平总书记系列重要讲话，但拿出整块时间系统学习得较少，对一些最新的理论掌握得不深不透，理论素养、政策水平还需进一步提高。二是调查研究相对弱化。总感觉自己在基层工作时间长，情况比较熟悉，自觉主动地联系群众少了，对群众的所思所盼、新的诉求了解不全面、不及时。陪同上级领导调研较多，自己到基层调研的次数和时间都比较少，有时候半天的时间调研三、四个地方，看起来效率很高，实际上很少面对面倾听群众意见，调研的针对性、指导性不够强。另外，联系群众的渠道和方法比较单一，除了接访以外很少能和老百姓打交道，我戏称这叫“被动联系群众”。有时候也是身不由己，一进办公室，各部门的同志们就把门堵住了。接地气少了，对新形势下的群众工作认识就不到位，做决策就会出现偏差，这也是我下一步的整改重点。三是工作抓得不够扎实。来到武城以后，我始终鞠躬尽瘁、尽心尽力，唯恐辜负上级重托，辜负武城群众期望。两年多来，自认为办成了一些大事、难事，但有些问题依然抓得不够紧、不够实，比如企业“群山少峰”、产业层次较低、县城基础设施薄弱、年年内涝等问题，工作成效与上级要求、与群众期望还有一定差距。根据新形势、新任务改进工作方法的意识还不够强，改革创新、锐意进取的劲头还不够大。四是抓厉行节约还不够到位。厉行勤俭节约、反对铺张浪费在制度落实上存在差距，特别在接待活动中，有时为了体现武城热情好客的形象，存在不够节俭的问题。
二、产生问题的原因分析
我认为，出现“不严不实”问题主要有三方面原因。一是自我改造不够积极。之所以出现不严不实的问题，归根结底是主观世界改造出了问题。由于经验主义作怪，学习新理论、新知识的愿望不强烈，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自我学习、自我改造的力度不大，理论武装还不到位。二是干事创业不够主动。思想意识中，总想尽快出些成绩，处理群众关心关注的现实问题还不够多，速度、质量、效益之间关系处理得不够好。反映到工作中，在统筹把握上没有做到一碗水端平，在一些工业项目、城建项目和重点工作上下的功夫就大一些、盯得紧一些，对于一般性工作关注较少。三是攻坚克难不够深入。工作作风不实，关键是对党性修养的锤炼不足，为民的标准、律己的要求有所降低。对群众来信、接访下访、基层调研中反映和发现的一些问题还没有彻底解决到位，对工作薄弱的基层单位具体研究支持帮扶力度不大。
三、今后的努力方向和改进措施
我认为，贯彻“不忘初心牢记使命”要求，做好各项工作任务，关键就是要站稳党和人民立场，全心全意为人民服务，让群众满意。具体来说，需要从四个方面去践行、去努力。
一是坚定理想信念。对党绝对忠诚是最重要的政治纪律。之所以开展“不忘初心牢记使命”专题教育，目的就是引导党员干部坚守精神家园，永葆纯洁本色，发爱党之声、履护党之责、尽兴党之力。无论在任何岗位，都要做到在党言党、在党忧党、在党为党，始终将党的事业放在第一位，恪尽职守，尽己所能，确保任务圆满完成、工作稳步提升、经济快速发展、人民幸福安康，促进党的事业蒸蒸日上、兴旺发达。
二要切实履行责任。习总书记强调“有多大担当才能干多大事业”。必须把责任扛在肩上，努力做到想干、实干、会干。脑子始终围着工作转，身子始终围着落实干，站高望远谋发展，脚踏实地求突破，努力在更高层面上推动工作。我认为，重担在肩，就会有不竭的动力，只要肯开动脑筋，就没有解决不了的难题，没有克服不了的困难。
三要做到廉洁自律。领导同志做到戒心常在、不妄作为，就自然干部清正、党风清廉、政治清明。我一定加强自我教育、自我改造，守住底线、不撞红线，认真做事，踏实做人，清白做官，上无愧于党、下无愧于民、内无愧于心，真正让上级组织放心、让武城群众满意。
谢谢大家