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【www.cnmengfu.com--总结报告】
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。本站精心为大家整理了法院岗位大练兵活动工作总结，希望对你有帮助。法院岗位大练兵活动工作总结
为全面落实《人民法院第三个五年改革纲要》的要求，进一步加强法院队伍建设，不断提高法官的综合素质和职业技能，按照市中院“关于开展庭审和裁判文书两评查暨业务岗位大练兵活动”的要求，我院开展了以“业务知识大培训、岗位技能大练兵、工作作风大转变”为主题的庭审和裁判文书两评查暨业务岗位大练兵活动。活动中，我院党组高度重视，审判管理部门精心组织，各有关部门及人员积极参与，练兵活动扎实有序开展，达到了内强素质，外树形象的目的，取得了明显成效。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、加强领导，精心组织，奠定活动开展基础。
活动开展之初，及时召开专题党组会，对活动开展进行部署。一是成立了以院党组书记、院长殷玉莲为组长、其他班子成员为组员的岗位大练兵活动领导小组，明确责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，夯实了组织保证。二是在认真调查的基础上，结合法院工作实际制定出台了目标明确、载体丰富的岗位大练兵活动实施方案，确定了重点，明确了要求。三是及时召开业务岗位大练兵活动动员大会，认真传达学习上级法院关于深入开展岗位大练兵活动的有关指示精神，使全体干警对练兵活动的认识统一到到活动要求上来，统一到提高自身的岗位技能和司法能力上来，统一到司法为民上来，克服厌战和走形式的思想倾向，为练兵活动取得实效奠定思想基础。
二、注重结合，丰富形式，促进练兵扎实开展。
为了使练兵活动做到有部署、有落实、有督导、有考核，我院在突出庭审和裁判文书“两评查”的同时，注重教育培训和审判作风的转变，创新形式，丰富载体，确保练兵活动扎实开展。
(一)将岗位练兵与学习培训相结合。以岗位练兵活动为契机，强化政治理论和专业知识的学习，为提升岗位技能、司法能力夯实基础。一方面坚持“四个一”的学习模式，即每年组织一次“集中学习月”活动;每月坚持“一堂廉政课”活动;每周五坚持集中学习日活动;每天坚持半小时读书读报活动，使学习成为常态。另一方面抓好学习培训的三方面内容，首先是抓好主题教育，积极开展政法干警核心价值观、“精良管理当先锋，高端发展做贡献”等主题实践活动，组织开展“参观司法部燕城监狱”、重温入党誓词等系列活动，提升党性修养和政治素养;其次是抓好教育培训，充分利用与中国政法大学共建的培训实践基地，通过邀请中国政法大学张劲、寇广萍等专家学者来院举办专题讲座，组织疑难案件研讨等活动，全面提升干警的业务知识水平，促进审判业务法官向审判综合法官发展;最后是抓好练兵的关键节点，制定出台《裁判文书制作技术规范》，并组织干警系统学习审判流程规范和裁判文书评查办法等系列文件，在保障练兵活动有序开展的同时，也为规范庭审、提升综合能力奠定了良好的基础。
(二)将岗位练兵与“两评查”活动相结合。按照活动实施方案的要求，我院突出重点，认真开展了庭审和裁判文书“两评查”工作。一方面规定动作不打折扣。成立“两评查”工作组，对2012年以来已结案件的裁判文书进行了全面、仔细的评查。在参评的755篇裁判文书中优秀文书95篇，对于评查中发现的问题及时进行汇总和通报，明确差错责任，制定整改措施。在庭审评查中，我院注重发挥领导的示范带动作用，在殷院长开庭做示范的带动、激励下，各业务庭长纷纷争开示范庭，截至目前，已评查庭审35次，院领导和庭长开庭15次，在全院形成了“人人比开庭，庭庭比规范”的深厚氛围。另一方面自选动作有声有色。我院注重将自评自查与互评互查相结合，在评查组督导评查的同时，组织个人、各庭间的互评活动，使两者相结合，互相补充、互相促进。先后召开裁判文书点评会4次，对部分裁判文书进行了展览和点评，肯定优点、总结经验、点评不足。同时，参会干警在评查组的主持下对展览的裁判文书的优缺点畅所欲言，大到对事实的叙述、法理的阐释，小到字体、字号及排版的规范，大家相互点评，共同提高。9月底，我院专门组织了“看录像，评庭审”活动，通过观看庭审实况录像，对庭审活动进行打分互评，在纠正不规范做法的同时，也在庭审技巧、处置突发事件等综合能力方面给年轻法官做出了示范，发挥了传帮带的作用。通过不同层次、不同人员之间的互评互查，不仅有力推动了活动的开展，还形成了相互学习借鉴、相互提高促进的良好氛围。
(三)将岗位练兵与转变审判作风相结合。立足“工作作风大转变”的活动目的，我院从内、外两方面着手，切实转变工作作风，树立人民法院公正廉洁、务实高效、司法为民的良好形象。对内，我们组织学习了《**省人民法院司法礼仪规范》，举办机关工作礼仪讲座，在提高干警内涵修养和文明素质的同时，大力规范司法行为，营造“提素质、讲文明、树新风、展形象”的良好氛围。对外，我们将练兵活动与“法院开放日”、庭审直播、裁判文书上网等活动相结合，让岗位练兵的成效接受社会公众的监督和检验。今年以来我院共组织“法院开放日”4次，全部邀请人民陪审员参与庭审，并邀请人大代表、政协委员、执法监督员等社会各界代表旁听庭审50余人次;网上公布裁判文书24篇;网络庭审直播34件，有力地促进了案件质量的提升，也赢得了社会各界的支持与理解。
(四)将岗位练兵与特色工作相结合。在岗位练兵活动开展过程中，我们紧贴工作实际，将练兵活动中发现的问题、总结的经验、取得的成果运用到司法实践中，边练边改、边练边实践、边练边提炼，在提升工作质效的同时总结和提炼特色亮点工作，让练兵的成果接受实践的检验。
一是创设了“四五六”刑事审判工作法，坚持快立案、快送达、快开庭、快合议“四快”审理法，严把事实、证据、庭审、定罪、量刑“五关”，达到证人出庭率、案件陪审率、量刑规范化适用率、刑事附带民事调解率、未成年人案件真情寄语率、法律释明率“六个百分百”，使每起刑事案件都办成了经得起历史与人民检验的铁案;二是创建“和美伊乡特色调解”工作机制，通过积极邀请特邀调解员参与案件调解、执行和解及刑事附带民事调解工作，有效化解纠纷，促进和谐。今年以来，调解志愿者协会“和美伊乡”调解分会成功调解民事纠纷63件，刑事附带民事案件2件，协助执行6件，无一反复成诉、无一引发涉法信访，实现了“案结事了”。三是打响“执行攻坚战”保障合法权益，推行“阳光执行”，通过建立执行联络员制度，采取公开被执行人失信记录、强制申报财产、限制消费等措施，敦促被执行人履行义务，营造诚信社会氛围。
三、联系实际，注重实践，确保练兵取得实效。
我院把岗位大练兵融入到法院工作的方方面面，在实践中检验练兵的成果，真正实现“强素质、促工作、树形象、争满意”的练兵目的。
(一)把岗位大练兵的意识贯穿到工作中。为了克服活动、工作“两张皮”、为了活动而开展活动的倾向，我们以法院日常的审判、执行工作为基础，将练兵活动与日常工作相结合，把练兵的意识贯穿到各项工作的始终。对今年以来已结案件的裁判文书进行了全面的评查，无一遗漏;参加观摩的庭审都是在各业务庭上报的开庭安排表随机抽取，随时旁听，即时点评。通过这种方式促使干警将练兵当做日常的工作状态，将练兵的要求视为日常工作的要求，彻底杜绝了练兵即
“作秀”的现象。
(二)把岗位大练兵的内容延展到法院工作的方方面面。岗位技能的演练仅仅是岗位大练兵的一部分，工作作风的转变、司法为民观念的提升也是练兵活动目的所在。为此，我们在开展庭审、裁判文书“两评查”工作的同时，将练兵的触角延伸到审判、执行、立案、调解、法警、信访等工作的方方面面，通过开展案件评查、规范执行、司法服务中心导诉服务、司法警察技能演练等业务技能练兵，提升法官岗位技能，培养法官职业操守。同时注重法律程序和司法礼仪的规范，提升工作质效，展现良好的司法形象，提升司法公信力。
(三)把岗位大练兵的作风延伸到队伍管理中。为了实现练兵的常态化、制度化，我院结合工作实际，将庭审流程规范、裁判文书评查办法等内容列入《绩效量化考核办法》系列文件，将庭审和裁判文书“两评查”工作纳入绩效量化考核，一并考核、一并通报，有效地推动了练兵活动的深入开展，也对提升法院的业务能力和审判工作质效起到了极大的推动作用。
(四)把岗位大练兵的成效落实到审判实践中。通过岗位大练兵活动，我院各项工作均取得了新的进步，2012年1至9月份，收案1094件，结案966件，结案率88.30%，同比上升4.7%;审结民事案件805件，调解、撤诉结案720件，调撤率89.44%;执结案件140件，执结率98.28%，同比上升15.7%;执结标的金额2188.36万元,执行标的到位率64.57%，实际执行率99.12%，同比上升15.4%。在完成司法审判任务的同时，我们立足服务到、保障到位、维稳到位的工作目标，通过积极组织筹建全县调解志愿者协会、开展“法律五进，服务发展”等活动，为县域经济社会发展提供了快捷高效的司法服务和坚实有力的司法保障。
以上是我院今年以来业务岗位大练兵活动开展情况和取得的成果，在总结成绩的同时，我们也发现工作中存在的不足，如个别干警对活动的认识还有待进一步提升，活动的积极性、主动性也有待进一步提高，练兵的形式还有待进一步创新和丰富等等。面对不足，我们将按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，不断创新练兵的形式和内容，把岗位大练兵活动作为提高队伍素质的一项长期性和基础性的工作，长抓不懈，切实提升司法能力，为更好地履行司法职能打下坚实的基础。
以上汇报不妥之处还请领导和同志们批评指正。
法院岗位大练兵活动工作总结
按照最高人民法院关于在全国法院司法警察中广泛开展岗位大练兵活动的统一部署，四川省高级人民法院《201*年司法警察岗位大练兵活动实施方案》和凉山州中级人民法院《201*年司法警察岗位大练兵活动实施方案》的要求，为确保我院司法警察岗位大练兵活动的有序进行和顺利验收，制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，认真贯彻落实全国政法工作会议、全国高级法院院长会议、全国司法警务工作会议和全国、全省司法警察岗位大练兵活动电视电话会议，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法
为民”主题教育实践活动、“创先争优”和“人民法官为人民”主题实践活动，以提高执法能力和水平为目标，以提高政治、业务、体能素质为重点，以《人民法院司法警察训练大纲》为依据，通过立足岗位、全警参训的岗位大练兵活动，向训练要体能，向训练要技能，向训练要素质。努力建设一支“政治坚定、业务过硬、作风优良、保障有力”的司法警察队伍，为推进“三项重点工作”和人民法院审判执行工作顺利进行提供坚强有力的警务保障。
二、基本原则
全警参与、立足岗位、突出重点、注重实效。要充分认识开展岗位大练兵活动的重要意义，将岗位大练兵活动作为司法警务工作的一项重要任务，全警参与。要立足岗位，严格按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，认真组织司法警察立足本职岗位，结合工作实际，苦练基本功。要突出重点，围绕提高司法警务工作能力这一主线，突出体能和四项规则等重点科目训练，整体推进岗位大练兵工作。要注重实效，紧紧围绕人民法院中心工作，以提高司法警务能力为目标，服务好人民法院的审判工作。司法警察大队领导要以身作则，带头参加岗位大练兵活动，实行责任制，明确分工，责任到人，做到“三定四包”：即定人员、定内容、定时限;包任务、包落实、包质量、包安全。要加强对岗位大练兵活动各阶段开展情况的督促检查，及时发现并解决问题，努力确保岗位大练兵活动顺利进行。
三、组织领导
我院成立以党组成员，副院长常庆育为组长，法警大队队长沙马格夫、法警大队政委陈建均、法警大队副大队长杜光洪为成员的领导小组，负责岗位大练兵活动的组织指挥。领导小组由沙马格夫负总责，负责与岗位大练兵活动有关事宜的组织协调和日常事务的承办。四、训练对象
岗位大练兵对象为法警大队全体司法警察，包括兼职法警以及以工代警人员。五、主要内容
(一)基本体能。1分钟俯卧撑(男警)，1分钟仰卧起坐(女警);100米跑;1000米跑(女警800米);5公里越野。
(二)基本技能。手枪射击;手铐使用方法;警棍及警棍盾牌术;擒敌技术;法律法规知识;队列基础。
(三)警务专业技能。押解、值庭、看管、安全检查、参与强制执行、执行死刑、采取强制措施等专业知识和业务技能;各类突发事件防范与处置。
(四)综合保障技能。警务活动组织指挥、计算机基本操作与应用、公文写作、机关参谋协调能力等。
四、方法和步骤
此次岗位大练兵由法警大队组织，按照相关知识技能、集中学，整个活动分为“动员准备、组织实施、考核验收、总结评比’’
四个阶段完成。
第一阶段：动员准备(3月13月25日)
在省法院2月25召开电视电话会议动员部署会后，我院及时按照最高院，省高院以及州中院的安排和部署，分析训练形势，结合工作实际制定切实可行、行之有效的岗位大练兵实施方案，搞好深入的思想发动，为活动的有效开展奠定基础。
第二阶段：组织实施(3月266月20日)
我院法警大队在做好动员准备的基础上，根据州中院的集中培训，按照岗位大练兵的内容和要求，邀请县武警中队的教官进行指导，并对每一名司法警察在集训开始时和结束时的体能、技能、专业技能各项目进行测评，努力强化能力，规范内容，统一动作标准，达到人人参训、人人合格的目的。在整个训练期间开展切合实际的、针对性的、多样性的训练，将岗位大练兵活动走向实际、引向深入。
第三阶段：考核验收(6月20日10月31日)
考核贯穿岗位大练兵过程始终，每个阶段由院党组分别对全大队和个人的训练情况进行考核，建立考核档案。7月以前完成对全体司法警察的考核，准备迎接7月份州支队考核验收;8月份继续深化岗位大练兵成果，查缺补遗，再次迎接上级部门的考核验收。
第四阶段：总结评比(11月1日-12月31日)
对开展岗位大练兵活动进行自查总结评比，于11月5日前将
自查评比结果报中院法警支队，对在岗位大练兵中表现突出，成绩优异的个人予以奖励，对训练不达标的责令补训，重新考核。
五、活动保障
积极与院党组汇报，按照上级法院的要求，切实做好大练兵保障工作，要把岗位大练兵活动期间所涉及训练场地、器材、经费等列出具体项目，由单位予以保障。
法院岗位大练兵活动工作总结
开展岗位大练兵活动是人民法院司法警察队伍主动适应现代社会发展和现代司法警察工作的迫切需要，是不断提高司法警察队伍整体素质的重要举措，为新形势下的司法警察队伍正规化建设创建了新的载体和平台。要真正用岗位大练兵的成效来树立良好形象，提高整体素质，推动各项司法警察工作的发展，就要把岗位大练兵工作融入到司法警察工作、队伍建设，保障审执工作和服务群众中去，让人民群众实实在在地感到，通过大练兵司法警察队伍的形象和作用及工作水平都有了大提高。
一将岗位大练兵意识贯穿到工作中。
岗位大练兵不仅在练兵场上练，而且应当与各项工作相结合。在实际工作中，每一名法警都要把练兵意识贯穿各项工作始终，要对照岗位练兵标准和目标，寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本业务、技能、基本战术、体能等方面的薄弱环节，采取针对性的练兵措施，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，全面提高自身素质。要做大练兵的有心人，时时处处体现练兵意识，每一次安检，每一次押解，每一次值庭，都要做到严格规范，要坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保练必有成。
二将岗位大练兵成效在实战中检验。
为确保岗位大练兵取得实效，我院制定了大练兵的考核评定奖惩制度，把练兵活动的绩效作为考核的重要内容，把法警参加练兵竞赛的情况作为晋升、年度考评、立功受奖的重要依据。作为一种管理手段，很有必要。但更应当在实战中检验练兵成效，鼓励法警将训练中学到的技能知识和本领，积极自觉地运用于实战中，而不是练一套干一套，训练和实战“两张皮”，切忌训练时热火朝天，实战中依然遵循老路子、老经验。要大力表彰将练兵成果应用于安检、值庭，押解，看管，应急处突等实战过程中涌现出来的先进人物，要坚持开门练兵，将大练兵的成果以汇报表演、演练等形式向人民群众和法官展示，要以内强素质，外树形象和维护社会稳定等方面的实际成绩向人民群众和组织汇报，将大练兵的成效交给人民群众去评判，只有人民群众的认可，以及安全的诉讼环境才是大练兵成效最好的体现。
三将岗位大练兵内容融入到实战中。
这次岗位大练兵的一个重要特点是面向基层、面向实战，对司法警察来说，本职岗位就是练兵的场所，押解值庭就是练兵的过程。要坚持练为战、战中练，把练兵融于日常工作之中。我们基层大队要把实战警务摆到突出位置，有针对性地开展实用法律法规和执法程序教育，同时借鉴公安机关的训练内容应着力开展警械使用、计算机应用、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，切实解决自身素质不适应的问题。同时，结合实战开展协助执行，拘传、拘留，以及处置各类突发事件、群体性事件和暴力恐怖事件的研究，完善各类预案，对每一个实战过程要进行总结、分析、研究，查找不足，有针对性地进行训练，在下一次实战中再检验、再提高。
四将岗位大练兵作风延伸到队伍管理中，形成长效机制。
我们在岗位大练兵活动中，要练成纪律严明、顽强拼搏、不怕吃苦的良好作风，要积极将大练兵活动中所形成的良好作风向队伍管理扩展延伸，形成长效机制，成为今后工作的一项固定内容，并紧密结合司法警察警示教育活动的初期成果适时开展纪律整顿和作风建设。将司法警察岗位大练兵活动与促进执法办案紧密结合起来，为审判工作和法院安全提供坚强有力的保证。为人民群众和法官创造安全优良的诉讼环境。通过这次大练兵活动，真正使我们大队成为一支“关键时刻豁得出来，危急关头冲得上去”的队伍!