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【www.cnmengfu.com--总结报告】
进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”(基础知识、基本理论、基本技能)理论和操作考核力度，把“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)落实到各项工作中。下面是520作文网为大家带来的三基三严培训总结，希望能帮助到大家!三基三严培训总结1
**年上半年医务科对全院临床及药剂科医务人员进行了“三基三严”培训及考核，试卷分A，B两种，A卷主要针对基础知识，B卷主要针对抗菌药物合理使用。参加此次考试的人数为272人，合格率达100%。
**年上半年“三基三严”培训及考核情况总结如下：
一、根据临床工作需要选择培训及考核内容，扎实开展三基培训工作，涵盖的内容包括：
(一)基础理论方面：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。
(二)基本知识：包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集方法。各种药物的基本成分、使用方法及适应症等。
(三)基本技能：包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。
二、选用了多种培训方式方法
采用医院组织培训与科室集中培训两结合的方式方法。科室利用科主任查房，晨会交班及每周业务学习时间学习新知识，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。
(一)20**年6月28日下午，医务科在医院大会议室对全院102名临床医务人员进行了相关培训。XXX主任向大家分析探讨了《疾病诊断思路和病情评估》，XXX副主任针对医院抗菌药物在治疗中的使用进行了《抗生素临床应用管理》培训。医技科将在下半年参加培训。
(二)加强对新入院职工的培训力度。医院严格按照住院医师规范化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转。各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作，同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监督力度，定期组织考核，使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保证医疗安全。
通过行之有效的“三基三严”训练与考核，临床人员的“三基三严”水平和临床工作能力有了明显的提升，全院卫技人员“三基三严”培训合格率达到100%，医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实，服务作风更加扎实、严谨，病案书写质量有了明显的进步，危重病抢救成功率、疾病确诊率明显提高，患者满意度不断提升，医疗投诉明显减少，进一步夯实了医院的基础医疗质量，为医院赢得了良好的社会声誉。
三基三严培训总结2
20xx年我院护理人员“三基三严”培训及规范化继续教育在院领导及各科护长的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：
1、组织全院性护理学术讲座X次，学时共78小时。内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、病房管理，20xx年心肺复苏指南，防跌倒、压疮的预防与管理、落实公立医院改革，全面推进优质护理服务，输血安全护理等19个课题，授课人分别为：XX主治医师、XXX主管护师等。
2、邀请省继教处到我院举办“护理继续教育培训班”，学时共45小时，授课的专家有主任护师林妹、医师协会名誉副会长XXX 等，专家们理论扎实、临床经验及教学经验丰富，分别讲授了“护理最新信息通报”、“护理专业发展趋势及管理新理念”、“医疗质量与医疗安全”、“心肺脑复苏—2014年急救指南解读”、“深化护理改革提高护理质量”、“推进优质护理服务持续发展”等内容。我院共有180人参加培训班学习，并全部考核合格，获得Ⅰ类学5分证书。通过这次培训班的学习使我院护理人员更新了观念，掌握了新理论、新知识及新方法。
3、派出到省内外进修学习1—3个月的护理人员共9人医学.全在 分别为有护理管理和手术配合;派出护士长及护理骨干外出参加各类短期学术讲座培训班及参观学习43次，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达，起到以点带片的幅射作用，每月组织护理业务查房1次，进行操作考核一次，考核方法为每科随机考核X名护士，并将考核结果与科室绩效工资挂钩，科室每月进行技能和理论考核一次;对新上岗护士进行岗前培训;组织全院性护理人员“三基”、专科理论及规章制度考核共4次，平均参加考核率95%，对于考核不合格者给予补考，补考合格率100%。
“5.12”国际护士节举办护理人员技能竞赛活动，XXX等9名表现突出的护士，分别获得一、二、三等奖，这次竞赛活动，对于我院护理技能水平的提高起到很大的促进作用。
护理人员参加培训取得省级Ⅰ类学分(5—10分)率为100%,取得Ⅱ类学分(20—25分)率为100%。
护理人员积极参加大专、本科深造学习，使护理人员大专以上学历达到60%。
通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高，激发了护理人员的学习热情，使护理人员的整体素质得到了提升，提高了护理质量，保障了医疗护理安全医学 但部分护理人员，尤其是年老及年轻护士“三基”及专科理论水平有待提高;护士外出进修学习率仅8%，护士总结经验撰写护理论文的能力有限，明年要继续加强护士“三基”培训，并争取多派出护理骨干及护长外出进修学习，鼓励和指导护理人员撰写护理论文，以提高护理人员整体水平，保障医疗护理安全
三基三严培训总结3
2019年我院以 “三基三严”为中心，组织了一系列的培训及考核，确保全院医务人员能够熟练掌握专业基础知识及基本技能，夯实全院医务人员的整体素质，保证医疗质量稳定。
一建立组织架构，发布考核方案
我院领导班子高度重视“三基三严”工作，先后下发《关于开展2019年“三基三严”培训及考核工作的通知》、《关于开展2019年“心肺复苏”培训及考核工作的通知》两份文件。由院领导牵头，医务部负责进行全院培训及考核等日常管理工作。
二全年培训及考核
1“心肺复苏”技能操作培训及考核
2019年3月21日，医务部举办心肺复苏相关知识的培训讲座，邀请我院急救经验丰富的ICU林津主任、急诊科李军主任和儿科李文联主任，使大家对“心肺复苏”有了更深的了解，为后续的实际操作打下良好的基础。
3月21日至4月4日在我院进行“心肺复苏”技能培训，并进行科内考核。值得一提的是，后勤人员也加入了本次培训，真正做到“全院全员参与”，使大家在面对突发事件时不再处于被动的位置。希望能通过这类培训，提升全院卫生应急能力，与医院一同成为本片区的“守护者”。
后期还特举办心肺复苏大赛，以赛促进，吸引全院共计39支队伍参加，通过比赛的方式，增强了实际操作的规范性与有效性，提高了应对突发猝死事件的现场处置能力。本院刘志龙院长、李少杰副院长列席比赛现场。
2“三基三严”理论知识培训
在开展培训前，医务部发布《三基技能与理论培训需求》问卷调查，较多人希望能够开设中医药知识、岗位专业技能、临床思维能力等方面的课程。
因此，本年度根据临床需要，调整三基培训方案。一年来，医务部共计开设了14场中医内容讲座、9场西医内容讲座，授课内容涵盖了中西医基本理论、专科知识、基本操作、急救技能等多个维度。
同时，为加强大家的临床思维，邀请了院内多位临床科室主任进行授课培训，使培训从临床中来，回归临床中去。
三“三基三严”理论考核
1月4-5日，我院分四个场次进行了2019年度三基理论考试，共有520人参加，覆盖全院医师、药师、技师。本次考试采用手机终端作答，考生通过扫描屏幕二维码使用手机进入考试，整场考试期间总体流畅，安静。采用电子考试的方式不仅有助于维持考场纪律，且环保节能，大大地节约纸张印刷，节约储存空间，还能提高工作效率。
全院各科主任带头参加，正高、副高职称全覆盖，通过考核以切实提高医疗质量，保障医疗安全。
四总结回顾
本年度通过加大医务人员“三基”理论和操作考核力度，巩固了我院医生的基础理论知识，提升了临床工作水平，十八项核心制度得到有效落实，医疗质量和医疗安全得以保障，服务作风也更加扎实、严谨。
夯实基础质量，规范医疗行为，提高服务能力，我们一直在路上!