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中国共产主义青年团委员会的简称是团委，是中国共青团的组织之一，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。下面是本站为大家带来的公司团委工作要点，希望能帮助到大家!公司团委工作要点
作为一支青年员工占公司员工总人数54.3%的青年团队，公司团委如何团结和带领这支团队用心投身于公司的中心工作;如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才;如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作的新方法、新手段等方面的状况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成本年度各项工作。
一、以团员意识教育为抓手，加强和改善青年思想政治工作
结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党86周年，五四运动88周年等系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和职责感。
1、深化开展形势任务教育。要透过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确职责，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。要结合集团公司体制改革，整体上市及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，帮忙青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。
2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。加强青年党章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党用心分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮忙青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。
3、拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲稿制作等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮忙广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学习解决、自我教育。
二、注重青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发
青年人才的培育不仅仅透过“教、育”来促进，更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个性化”发展，把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来，限度发挥青年潜能，努力盘活青年人才资源。
1、着眼于提高青年综合素质，促进多数青年的全面发展。一是推进青年在学习中成长。帮忙青年牢固树立终身学习的观念，将每年8月定为青年读书月，以形式多样的读书求知活动，激发青年学习热情，引导青年学习方向，为经济建设带给智力支持。二是推动青年在实践中成才。突出实践锻炼，倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用，不断增强青年的服务本领，以实际行动不断提升公司细微服务品牌建设。
2、着力于开发青年人力资源，推动多数青年的共同发展。一要继续完善和改善青年人才库建设，限度收集青年人才入库，用心寻求各职能部室的支持和配合，将青年人才库与公司后备干部人才库定期沟通和整合，实现青年人才的优化配置。二要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华带给舞台。透过建立“共青团”号、青年岗位能手、技能比武等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人才的源头开发和培养。
3、着重于公司发展全局，推动多数青年的稳步发展。一是要根据公司现实发展的需要，认真开展青年人力资源的调查研究，密切配合相关部门，力求透过岗位见习等形式有效的举荐青年人才，使更多的青年人才透过团组织的举荐从隐性走向显性。二是要利用好团的荣誉激励手段，开展“十佳青年”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共同进步。
三、围绕公司经济建设，广泛开展青年建功立业活动
紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年用心投身公司经济建设主战场的重任。
1、开展青年创新创效活动。深化“节约型企业”的建立工作，多方位、多角度地动员青年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合公司实际，紧跟公司生产节奏，组织形式多样的岗位练兵活动。加大与公司安监部的协作力度，努力实现“安全资源共享、安全信息共通、安全宣传共融”，开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动，为公司开创“安全年”做出应有贡献。以“青年科技协会”的成立为抓手，推进青年创新协会活动的开展，不断提升青年技术业务水平，促进岗位效益的提高，进而推进公司整体结构和效益的优化。
2、深化“共青团”号建立活动。要在巩固原有建立成果的基础上，加大建立力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于建立工作的始终。强化团队精神，建立青年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青”字系列活动与班组建设、建立礼貌行业、安全生产等工作相融合。尝试建立机关青年礼貌线，设立机关部室青年礼貌服务点，以点成线，搞好优质服务，提高办公效率，为共青团服务公司、服务青年带给新手段、新方式。
3、注重青年岗位能手培养。透过拜师学艺、互助式结对、立功竞赛等活动，培育青年骨干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。一是引导青年员工走知识与技能相结合道路，提高青年实际操作技能;二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路，鼓励他们撰写青年科技管理论文等，发挥其在管理、资源开发中的作用，加大科技含量，推动青年知识化进程。
四、围绕公司党的建设，加强团的自身建设
公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，以改革的精神，发展的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。
1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改善团组织的工作资料，树立三个作风，即：求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于理解批评的作风。继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导，将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作，努力挖掘28周岁以下的青年资源，把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。
2、改善和创新团的支部建设。要按照上级团委团建创新要求，切实加强团支部建设。团支部的工作载体应力求创造特色，载体不求多，而在精，各团支部要根据部门工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，力争构成“一团一品”的工作格局。实行团支部档案化管理，便于管理和掌握支部基本状况，同时运用新“五好”团支部考核来全面把握各支部开展活动的即时状况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设。
3、提高和增长团干部素质。根据公司实现状况，召开公司团员代表大会等工作，进一步加强团委班子自身建设。坚持“高进、严管、优出”的工作方针，加强对团干部的教育、培养、管理，以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视野，增强团干部的创新潜力和创造潜力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的助手。深化团委委员分工联系制度，加强对分管团支部的指导力度，力求做好“三个必到”，即：团员大会必到、团支委会必到、团日活动必到，增强职责感和使命感，提高班子活力。用心吸纳优秀团员、青年党员兼职做的团工作，从而提高团干部的整体素质。
公司团委工作要点
2016年是集团战略转型的重要时期，也是深化企业改革的关键时期，集团公司将面临更加严峻的困难和挑战，中国黄金集团公司团委将组织广大团员青年深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《国资委党委关于认真学习贯彻中央党群团工作会议精神的通知》的指示精神，按照国资委党委、中央企业团工委和团中央的部署要求，围绕集团“十三五”规划和2016年工作重点，坚持加强青年思想引导、服务企业改革发展、服务青年成长成才、加强团的自身建设，大力推进集团公司共青团组织与工作创新，团结、凝聚广大团员青年为集团公司建设世界一流矿业公司和可持续发展做出新贡献。
一、加强青年思想引导，巩固团结奋斗的思想基础
1.强化青年理想信念教育。集团及各企业团组织要组织动员团员青年认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，引导广大团员青年听党话、跟党走，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定不移地为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导团员青年为集团公司建设世界一流矿业公司做贡献。
2.抓好青年社会主义核心价值观教育。集团及各企业团组织要根据本企业和团员青年实际，设计务实有效的载体，把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的青年实践。
3. 抓好形势任务教育。引导广大团员青年充分认识当前和今后一段时期面临的国际国内政治经济形势，全面理解中央企业改革发展的总体思路和目标任务，准确把握集团及各企业的发展方向和工作重心，团结动员广大青年进一步坚定信心决心，积极投身中央企业改革发展。
二、融入中心工作，打造集团共青团工作优秀品牌
4.组织开展“青创工程”系列主题实践活动。围绕“我的中国梦”主题和中央企业创新驱动发展战略，各企业团要组织开展“青创工程”系列主题实践活动，引导、鼓励广大青年职工增强创新意识，投身创新创效实践，在推动企业创新发展中实现青春梦想。
5.深化“青年文明号”和“青年安全生产示范岗”创建活动。围绕加强企业管理、提升服务水平，不断深化各企业团组织青年文明号创建活动，组织引导青年打造一流岗位文明、岗位技能、岗位效益的青年团队。围绕企业安全生产，进一步深化青年安全生产示范岗创建活动，激励引导广大青年职工强化安全生产意识，提高安全生产技能水平，参与安全生产管理，为促进安全生产工作做贡献。
6.推进青年志愿服务工作。举办各企业志愿服务风采展示，利用多种宣传手段和平台，推广和宣传各企业志愿服务活动中好的经验和做法，带动更多具备条件的企业团组织成立青年志愿者服务队，组织动员广大青年职工积极参与志愿服务和社会公益事业，履行社会责任，树立企业良好形象。
7.推进青年职工技能大赛和岗位练兵活动。鼓励青年职工立足岗位、建功立业，开展多工种、多岗位的技能竞赛、岗位练兵和技术比武活动，各企业团组织要推动青年职工在“合理化建议”、“五小”等创新创效活动中施展才华。
8. 发挥团组织特点活跃文化生活。集团团委积极配合工会举办第四届“中金杯”篮球赛，3月将启动“唱响中金，畅想未来”红歌会，分片区进行评选，优胜者将参加5月举办的汇演，集中展示中国黄金职工的风采。各企业团组织月发挥自身优势，结合各自企业及青年实际，组织形式多样、积极健康的文体活动，丰富职工、特别是青年职工的业余文化生活，活跃气氛、凝聚人心，营造团结和谐的企业氛围。
9.做好中央企业援疆工作。集团团委将继续做好援疆干部的跟踪培养和服务工作，按照中央企业团工委的通知要求，继续选拔新疆企业优秀青年干部到新疆共青团系统挂职锻炼，督促新疆相关企业认真落实好支援新疆基层团组织农村青年之家建设项目。
10.努力为“精准扶贫”工作做贡献。集团团委将结合集团公司精准扶贫工作的要求和特点，适时在相关企业的青年职工中发起“大手拉小手”活动，号召青年职工与贫困地区少年儿童开展结对帮扶活动。
三、坚持以青年为本，服务青年成长成才
11. 大力选树青年典型。充分发挥榜样的示范带动作用，积极选树典型、宣传典型、推广典型。集团团委将做好2015年度中国黄金集团公司优秀青年集体、个人的评选活动。做好青年先进典型的宣传工作，引导广大青年职工学习先进、争当先进，并积极向上级团组织推荐先进典型。努力为基层青年员工的成长成才搭建平台、创造机会，为企业发现、储备青年人才作出应有的贡献。
12.服务青年现实需求。加强对青年职工的人文关怀，深入调查了解广大青年在思想、学习、工作和生活等方面的普遍诉求，在青年婚恋、住房、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作，努力帮助青年解决实际问题，积极维护青年合法权益。
13.努力提高青年职工素质。集团团委将利用传统媒体和新媒体相结合的手段，通过编辑学习月报，定期组织开展青年职工网上学习讨论等活动，在广大青年职工中掀起学习热潮。举办“读书助成长”活动，鼓励每位青年职工要在2016年中读一本理论书籍和一本专业书籍，努力提高青年职工的素质。
四、坚持改革创新，加强团组织自身建设
14. 加强团组织自身建设。坚持党建带团建，不断加强团组织建设。集团团委将继续推动有条件的企业成立团组织，努力实现团组织的全覆盖。进一步梳理各企业团组织情况，指导规范各企业团组织按期做好换届选举工作。充分发挥系统团委的优势和作用，加强各企业团组织之间的交流学习、优化管理。充分发挥板块企业和区域公司的作用，特别是目前干部管理权限调整下放的中金珠宝、中金建设、中金资源、中金辐照和中金贸易板块，要结合本板块青年的特点和优势，自行设计主题，于3月底前制定本板块2016年工作规划，用于指导板块全年工作。
15. 加强团干部队伍建设。继续按照坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锻炼优良作风的要求，加强团干部队伍建设。进一步做好团干部协管工作，严把入口关，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，选拔工作经验丰富、业绩突出，在青年职工中威信较高的同志担任团组织负责人，选好配强团干部。积极推动符合条件的团干部转岗，保持团干部队伍的合理流动。坚持团要管团、从严治团，积极践行“三严三实”的要求，引导团干部坚决反对“四风”，筑牢拒腐防变的思想防线，切实加强团干部作风建设。举办团干部培训班，提高培训的针对性，不断丰富学习交流载体。集团团委将在五四青年节期间举办为期一天的培训班，表彰集团先进青年集体、个人，培训基层团干部并开展经验交流。
16.加强制度建设。推动落实《加强中国黄金集团公司共青团青年工作实施意见》，从制度上加强对共青团、青年工作的指导和保证。鼓励各企业团组织，从本企业实际情况出发，紧紧围绕企业发展的中心任务，贴近青年，创造性的开展活动，努力增强基层团组织活力。
17. 加强团员队伍建设。牢牢把握时代主题，认真做好团员教育管理，切实保持团员队伍的先进性。进一步落实团的“三会一课”制度，坚持和完善团的组织制度，加强团员理想信念教育。贯彻落实团中央要求，扎实推动团员成为注册志愿者，强化团员对团组织和社会的责任，更好地发挥团员在青年中的模范作用。进一步做好团员规范管理工作，积极培养、发现、举荐优秀团员青年，向党组织输送政治素质高、业务过硬的高素质青年人才。
公司团委工作要点
2017年，一公司团委依据2016年团委工作要点和工作计划，立足公司实际，脚踏实地地深入开展了一系列宣传活动，并以公司制度改革为契机，以加强青年的踏实肯干教育为重点，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，为做好员工管理工作、开展员工各项活动奠定了很好的基础。
1夯实各级团建工作，激发团青组织动力。
加强各级团组织机构建立健全，与时俱进地加强基层团组织团员干部的培训和管理，提高团组织建设执行力，引导团员青年职工树立集体荣誉感，使团组织建设成为青年职工锻炼学习、提升自我的平台，充分发挥基层团组织的正能量，号召广大青年做相信组织，激发合力，为公司未来安全和可持续发展做出主力军贡献。
2不忘初心牢记使命，积极贯彻十九大精神。
组织各团支部青年参加学习贯彻落实党的十九大会议精神专题会，进一步坚定了青年员工“不忘初心 牢记使命”的思想，引导青年员工为企业改革发展贡献青春、智慧与力量，进一步地活跃了青年员工的实干情绪，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
3围绕企业中心工作，力促青工素质提升。
通过举办技能大赛，让广大青年团员点亮心灯，不迟疑、不动摇地在提高能力、岗位建功的道路上勇往直前，促进知识更新、能力提升和素质提高，提高技能竞赛服务企业中心工作的能力，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，形成梯次式人才队伍，为企业长远发展打下坚实基础。
4组织多样集体活动，提升团青队伍凝聚。
通过举办“奉献火热青春”活动弘扬五四精神，开展“品味书香 在学习中成长”读书活动拓宽青年视野、提升青年素质，组织广大青年向困难职工爱心捐款帮助其渡过难关，举办集体生日高效凝聚项目青年向心力，为践行“家”文化迈出坚实脚步，践行“学雷锋志愿者服务”活动弘扬优秀传统文化精神。