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党支部必须在发展社会主义市场经济过程中，提高领导能力，强化服务意识，切实履行党的基层组织在经济建设、民主政治建设和社会进步中的服务指导作用。这是检验一个党支部有无战斗力的重要标准之一。本站为大家整理的相关的党支部2020年工作要点，供大家参考选择。党支部2020年工作要点
2020年是“十三五”规划收官之年，是落实党的十九届四中全会精神，以更大决心和力度，攻坚克难，砥砺奋进，提质升级，决胜全面建成高质量小康社会的重要之年，推动全面从严治党向纵深发展意义重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦区委“提质升级年”活动，巩固和发展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力加强党建引领力、党组织组织力、企业竞争力、纪律规矩约束力、自身战斗力等五个方面建设，为决胜全面建成小康社会，加快打造“北国江南”提供坚强保证。
一、强化政治统领，提升国企党建的引领力
1.深化党的领导。推动XX公司党支部和党员干部把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的要求落实和体现到行动上，坚决防止和纠正“两个维护”中的简单化、片面化、绝对化、功利化倾向，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保国有企业听党话、跟党走。进一步完善国有企业“法人治理体系1+3权责表 ”，确保公司党支部领导核心作用的发挥。
2.加强思想理论武装。推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度化常态化，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神等重要内容为主线，采取专题培训、主题宣讲、研讨交流等形式，推动思想理论武装向深里走、向心里走、向实里走，引导公司全体党员干部切实把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。加强对党史、新中国史、改革开放史的学习教育，弘扬社会主义核心价值观。
3.严肃党内政治生活。围绕增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，认真贯彻民主集中制的各项制度，严格规范组织生活，推动“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实落地。公司领导班子成员要走在前、作表率，严格落实双重组织生活制度，抓好领导班子集中学习。
二、强化主责主业，提升基层党组织的组织力
4.靠紧压实责任。坚持“书记抓、抓书记”，推动落实党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”。落实党建工作“联述联评联考”制度，做好2020年度向区委述职和国资系统抓基层党建工作述职评议考核工作，制定全面从严治党责任清单、任务清单，层层传导责任，层层压实责任。按时做好领导班子成员全面从严治党平台定期填报、维护工作。
5.抓实支部班子建设。以“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”为目标，按照标准化党支部建设中制度规范化要求，优化完善党支部工作制度，进一步厘清和界定党支部工作职能，明确党支部书记、支委委员的职责，从源头上压实党建责任。XX公司党支部书记为公司董事长、总经理杨万忠，两名支委张立国和褚雯分别是公司副总经理和综合办公室牵头人，选优配强支部班子成员，加强党建工作管理力度，努力实现基层党组织基础工作标准化和规范化，不断夯实党建根基。
6.严格党员队伍管理。党员是党的细胞，作为加强党员队伍建设的重要内容，抓好发展党员工作，强化对党员的管理，是保证党员先进性与纯洁性的关键举措，也是确保党建工作稳定发展的基础。在发展党员工作中，要严把支部大会讨论关，坚持质量第一的原则，注意从实际情况出发，科学制定发展党员工作计划，坚持做到成熟一个，发展一个。坚持全面衡量，做到“六个不发展”，即：入党动机不端正的不发展;没有参加入党积极分子和发展对象学习培训班的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;群众反映问题没查清或党内外意见不一致有争议的不发展。组织开展纪念建党99周年系列活动。做好党内表彰工作，加大对困难党员和困难职工的关怀帮扶力度。
7.提升选人用人水平。学习贯彻新修订的《XX区区管企业领导人员管理规定》，抓好相关任务的落实。制定出台《XX区区管国有企业中层干部选拔任用办法(试行)》《XX区区管国有企业人员招聘办法》，对区管国有企业中层干部选拔任用和人员招聘工作作出规范，加强相关程序环节的监督，提高国有企业选人用人公信度，打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化人员队伍。
8.加强人才队伍建设。探索建立企业内部培训和专业机构协助培训相结合的方式，着力抓好国企人才队伍建设，服务支持企业引进急需紧缺人才，进一步优化人才服务。
9.推动问题整改。组织开展基层党建“集中整顿月”活动，利用一个月时间，根据2019年述党建自查、暗访检查和区委主要领导在全区述职评议会议上的点评意见及近期调研摸查，梳理建立党建问题整改台账，明确措施、责任与时限，全面推动整改落实，进一步提升国资系统党建工作规范化水平。
三、强化改革攻坚，提升企业发展的竞争力
10.打好“双战双赢”战役。落实党委和企业领导干部联系包保责任制，坚持一手抓疫情防控不动摇，成立疫情防控领导小组，制定并落实疫情防控实施方案;坚持一手抓复工复产不放松，统筹制定复产复工方案，及时协调解决企业困难和问题，在做好疫情防控的前提下，创新方法、做好服务、保障要素，推动企业加快复工复产。主动承接并做好下沉一线社区疫情防控值守工作。
11.坚守安全生产稳定底线。将防范遏制安全生产事故作为首要任务，落实安全生产责任，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实将安全生产责任落实到位。围绕夯实安全生产基础，不断提升安全监管能力，规范安全生产秩序，加强安全生产教育培训，为发展和建设提供坚实的安全保障。
四、强化正风肃纪，提升纪律规矩的约束力
12.深化纪律教育。坚持系统思维，从正反两方面入手，一方面加强正面教育，抓好《中国共产党纪律处分条例》《廉洁自律准则》等党纪党规及中央和市委、区委关于党风廉政建设新要求的学习教育，严明政治纪律和政治规矩;另一方面加大警示教育，坚持用身边事教育身边人，用好身边典型案件“活教材”。重视并加强领导干部家风建设，倡导以孝立家、以俭持家、以善固家的传统家风家教，对于不同职务、不同岗位的领导干部及其家属有针对性地开展各种廉洁教育。组织召开企业中层以上干部开展警示教育大会。
13.硬化日常监督。认真落实中央八项规定精神，防范和查处各种隐形变异“四风”问题。充分发挥监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”的作用，及时发现、提醒、纠正党员干部存在的苗头性倾向性问题。强化权力运行制约监督，围绕权力运行的各个环节，紧盯“关键少数”、关键岗位、重要人员，确保权力始终在正确轨道上运行。
14.强化专项治理。持续整治圈子文化和好人主义，狠抓政治生态建设。深入开展形式主义、官僚主义和不作为不担当集中整治，精简会议、文件，严防文山会海、检查考核过多多频、过度留痕问题反弹，推动干部作风不断向好，减负制度措施落到实处。深入排查国资领域涉黑涉恶及腐败问题线索，加强扫黑除恶反腐落实情况督查，深入剖析监管不力、制度漏洞等问题。
五、强化自身建设，提升公司党组织的战斗力
15.加强作风能力建设。要以改进作风为出发点，提高组织工作满意度。进一步做到联系基层和服务群众，与群众面对面、心贴心交流，促使干部接地气、转作风。充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用 ，实现监督的全面性和真实性，不留空白地带。广泛听取服务对象、基层党员和社会各界等对组织工作的意见建议，并努力寻求解决问题的措施和办法。
党支部2020年工作要点
2020年XXX党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中全会和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实省委十四届六次全会和全省机关党建工作座谈会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以党支部标准化规范化建设和清廉支部建设为重点，着力深化理论武装，着力夯实党建基础，着力推进正风肃纪，走在前、作表率，为推进新时代浙江XX事业和XX工作创新发展贡献力量。
一、突出政治引领，践行“两个维护”
(一)强化政治意识。切实增强支部党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩。在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上，做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定、行动自觉。XXX党支部党员要充分发挥统战群团同心聚力作用，带头做好职工群众思想政治工作，引导群众统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，成为工人阶级坚定可靠的有生力量。
(二)带头做到两个维护。进一步强化支部党员政治机关意识，站在“三个地”的政治高度，努力践行习近平总书记赋予浙江的新期望，深入贯彻习近平总书记关于XXX工作重要论述精神，加强对党忠诚教育。进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动主题教育常态化、制度化、长效化，持续抓好整改落实，协助做好省委对XXX巡视反馈意见整改。
(三)压实政治责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的工作理念，完善支部书记第一责任人工作机制。贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施意见》。
二、强化理论武装，筑牢思想根基
(四)强化理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面落实党内学习制度。督促党员干部用好“浙江领导干部网络学院”、“学习强国”等学习近平台。积极开展“新时代大学习▪跟着总书记读好书”活动，组织支部党员认真学习十九届四中全会精神、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《习近平谈治国理政》，营造“支书上党课、党员谈体会”的浓厚学习氛围，深入开展理想信念和宗旨教育、党性教育、廉政法规教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。
(五)加强思想政治建设。认真落实意识形态工作责任制，及时了解掌握动态，教育引导支部党员发扬斗争精神，增强斗争本领，及时防范化解重大风险。把意识形态工作列入干部人事工作日程，摆到重要位置。党支部每半年专题研究一次意识形态工作，及时了解机关工作人员的思想动态，有针对性地组织专题教育，做好经常性思想教育工作。
(六)找准党建业务共振点。坚持“每名党员都是骨干，每名骨干都是党员”的培养目标，切实提升支部党员的业务能力。结合每月支部主题党日活动召开处室会议，每名党员总结个人月度工作，制定月度计划，解读分工业务新政策，从而提高每位党员的业务水平和全局把控能力。为进一步提高基层XXX干部的政治站位和履职能力，拟举办市县XXX轮训班等，推动基层XXX干部知识结构、专业素养与承担的XXX任务相适应。
三、夯实党建基础，抓好能力建设
(七)抓好支部建设。严格落实省直工委《关于推进省直机关基层党支部标准化建设的实施意见》，制定年度党支部工作要要点和指标任务。对标先进，建设五星支部、过硬支部。实施“支部共建▪堡垒共筑”计划，秉承“优势互补，共同提升”的原则，与基层特色支部开展共建活动，通过实地调研、座谈交流等方式分享党建工作中的积极经验和有效方式，发挥不同支部之间的优势，实现资源互通、成果共享，充分发挥党支部先锋模范作用和战斗堡垒作用。严格党员日常教育、管理、监督，发挥支部管到人头的特点，建立党员动态信息库。
(八)严肃组织生活。制定年度计划表，严格落实“三会一课”，建立党员参加组织生活情况档案，实施记实签到管理，确保党员到会率达80%以上。以缴纳党费、佩戴党徽的固定动作与自选动作相结合方式，增强党员对党组织的集体荣誉感。落实好党员领导干部带头参加双重组织生活、支部书记带头讲党课、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话等党的组织生活制度，全面落实政治生日制度。开展“一支部一特色”创建工作，打造标准严、组织力强、战斗力高的人事特色支部品牌，加强党建理论研究工作。
(九)引领干部成长。推动与机关党委建立联合考评机制，深化党建引领，实施“磨刀石”工程，构建干部成长链条。引导年轻干部自觉接受党性教育，提高政治站位，增强政治意识，严守政治规矩。引导年轻干部积极学习身边涌现的先进典型和感人事迹，弘扬主旋律、激发正能量，沉下心来，脚踏实地投入XXX事业。引导年轻干部多下基层开展调研，树志立志，强化工作责任感，开阔胸襟、主动作为、事不避难、冲锋在前，做到定力不减、初心不改，切实承担起“建功新时代，开创新局面”的崇高使命和光荣职责。
四、围绕服务大局，形成干事创业合力
(十)助力疫情防控阻击战。组织支部党员认真学习领会习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻落实中央和省委、省政府关于做好疫情防控和维护正常生产生活秩序的各项决策部署。鼓励支部党员积极参与社区疫情防控，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。制定专项考核办法，通过实地走访、谈心谈话、领导评价、听取服务对象评价意见等方式，考核干部疫情防控工作情况，收集先进事迹，发现先进典型。把考核成果运用到干部培养、选任、监督等各个方面。
(十一)长效开展“三服务”。围绕破解企业发展难题、解决群众民生问题、补齐基层治理短板，鼓励支部党员干部深入一线访民情、访企情、访政情，落实驻企服务员机制，扎实开展“五送三服务”，重点围绕实施“保用工、保供给、保运行、减负担、控风险”五项举措开展专项服务，助力企业疫情防控和复工复产。经常性下基层调研、回乡调研，创建“最佳服务项目、最佳组织举措”。引导支部党员到居住地社区报到，开展服务岗位认领活动，积极参加社区志愿者服务，协助做好垃圾分类、环境整治等民生活动，做好《民情日志》记录，及时回应群众关切。
(十二)完善服务平台。通过钉钉、微信、QQ搭建服务平台，当好机关干部的“贴心人”。及时解读落实有关政策，保障干部福利，拓宽干部成长渠道;安排做好年度体检工作，确保机关干部健康水平;定期走访慰问离退休老干部，为他们送上组织的关怀和温暖，鼓励老干部多关注XXX工作，多提意见建议，多献良策，助力XXX事业发展;引导支部党员积极参加“当一周工人、体XXX初心”活动，并联系帮扶1名困难职工。
五、持续正风肃纪，强化廉政建设
(十三)驰而不息纠“四风”。以作风建设为抓手锻造更为坚强、更富担当的党员干部队伍。严格落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，全面深入贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，持续查找“四风突出问题，聚焦10个方面形式主义、官僚主义具体表现，认真组织对照检查，扎实做好整改工作。
(十四)加强党风廉政建设。把严明政治纪律和政治规矩放在首位，落实党风廉政责任制，加强全面从严治党和党风廉政建设各项工作。常态化开展警示教育，根据机关党委部署，以5月“廉政教育月”为契机，到宁波江北慈城廉政教育基地参观，对《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》学习情况开展检查。建立完善支部二级主任科员以上干部廉政档案。
(十五)严管厚爱干部。加强干部日常教育管理监督，做到“四必谈”，即岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，及时了解掌握机关干部的困惑、压力、情绪和期盼，帮助解决实际困难，增加机关“含氧量”。落实“干部为事业担当、组织为干部担当”要求，协助建立健全容错纠错机制，激励党员干部勇于创新、敢于创造、担当作为，营造“愿为善为敢为”的干事创业氛围。
党支部2020年工作要点
结合我校2020年工作要点，我校党支部下半年继续围绕进一步加强党的思想建设和管理，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐校园提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
一、加强思想建设，持续深入进行政治和理论学习
继续坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律，提高政治站位。坚持把政治建设作为根本性建设，教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”和“四个服从”，学习尊崇维护党章。落实开展好每月一次主题党日，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活的数量和质量齐抓。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，以立德树人为根本，把理想信念教育放在师生思想政治素质教育的首位。抓好本支部党员教师、党员学生、入党积极分子的理想信念、党性修养的培养。
二、加强组织建设，培养过硬的党员队伍
规范党员发展程序，严把党员入口，扎实推进入党积极分子培养制度建设、拟发展对象的考核指标制度建设、学生预备期考察考核指标制度建设三个发展流程关键期的制度建设和实施。开展内容丰富的集中学习教育活动，根据部分党员理论水平低、学习时间散、学习不主动等特点，积极开展一些有针对性的学习教育活动，设计激励措施，强化党员及全体教职工线上学习的热情，充分利用“学习强国”、“****发布”等APP平台进行线上学习，化整为零，提高党员理论学习的参与度。进一步加强青年党校的组织和管理，力争把对学生党员的培养抓实做好。
三、加强作风建设，党风廉政常抓不懈
落实党总支党风廉政专题会议各项内容，强化党组织的主体责任，增强“一岗双责”意识。认真学习贯彻相关制度要求，规范学校“三重一大”制度落实、“中央八项规定执行”、“三公经费规范使用”等，不断完善廉政风险防控机制，推进权力运行制度化、规范化、程序化，进一步健全工作流程，营造风清气正的育人环境。推进落实“*****”主题教育各项内容，以此为契机，推进学生评教、“***的老师”和优秀教师、优秀班主任等评选工作，进行优秀教师、优秀班主任的表彰奖励工作，树立师德师风典型，以此强化作风建设，打造风清气正的教育环境。
四、加强制度建设，推进规范化管理
积极推进巡察整改成果的持续深入，坚持把巡察整改成果常态化、制度化，落实民主集中制，做到民主、科学决策，自觉接受党内外群众的监督。坚持领导班子民主生活会制度，计划安排在10月至11月间召开民主生活会。 落实我校八届二次教代会制度，推进学校各方工作的制度化、常态化。推进校务公开制度，促进科学决策、民主管理。继续推进学校各项制度与物业管理等方面的对接，优化工作流程，提高效率，促进各项工作的良性运转。做好退休教师、双拥等工作。继续要关心退休教职工的健康生活，增强服务意识，整合多方力量，注重个性服务。