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今天我们在这里召开全市意识形态工作会,主要任务是传达贯彻xx市意识形态工作会议精神,安排部署当前及今后一个时期的意识形态工作,进一步统一思想,凝聚共识,强化责任,切实把全市的意识形态工作抓紧抓实抓出成效。下面是本站为大家整理的相关的意识形态工作会议讲话稿,供大家参考选择。

  意识形态工作会议讲话稿


  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜,关乎道路,关乎党的生死存亡,关乎国家的长治久安,在党和国家事业发展中具有根本性、战略性、全局性地位和作用。市直机关工委作为代表市委领导市直机关党的工作职能部门,推动市直机关落实意识形态工作责任制,抓好市直机关意识形态工作义不容辞、责无旁贷。

  一要统一思想抓落实。xx年10月以来,不到两年时间,习近平总书记先后主持召开了与意识形态相关的四次座谈会,包括文艺工作座谈会、新闻舆论工作座谈会、网络安全和信息化工作座谈会、哲学社会科学工作座谈会,并发表了重要讲话,为新时期意识形态工作指明了方向。省委常委、市委书记黄楚平多次主持召开市委常委会,对意识形态工作进行研究部署,要求增强忧患意识和阵地意识,以更大的担当和作为,落实好主体责任,扎实做好意识形态领域各项工作。市直机关工委按照中央、省委、市委的要求,把意识形态工作摆在突出位置,纳入今年市直机关党的建设总体部署和安排,希望市直机关各级党组织认真学习领会中央、省、市领导的重要讲话精神,准确把握精神实质和深刻内涵,把思想和行动统一到中央、省委、市委的要求上来,切实增强贯彻落实意识形态工作责任制的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  二要强化责任抓落实。一是知责。站在推进“四个全面”战略布局、巩固党的群众基础和执政基础的高度,站在推进宜昌建设“既大又强、特优特美”现代化特大城市的高度,进一步增强抓意识形态工作的积极性和主动性,种好意识形态工作这块“责任田”。二是明责。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,把意识形态工作作为机关党的建设重要内容,纳入重要议事日程,与部门业务工作同研究、同部署、同检查、同考核,切实当好意识形态工作的组织者、推动者、执行者。三是履责。按照意识形态工作责任“四张清单”制度要求和“谁主管,谁负责”的原则,在市直机关建立党委(党组)书记负总责,机关党组织书记具体负责,班子成员履行“一岗双责”的责任体系,确保意识形态工作有人抓、事情有人管、责任能落实。

  三要搭建载体抓落实。着眼于“四个结合”,切实把意识形态工作落实到机关党建各项具体任务之中。一是紧密结合“两学一做”学习教育,加强思想引领。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用讲话精神统一思想、武装头脑。以“局长讲坛”为载体,加强对机关党员干部的世情、国情、市情教育,进一步坚定党员干部的理论自信、道路自信、制度自信。二是紧密结合“践行新理念、建功开局年”主题活动,汇聚正能量。按照市委“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动的要求,在市直机关扎实开展“践行新理念、建功开局年”主题活动,凝聚改革发展共识、树立率先进位标准、锻造务实高效作风、争创一流工作业绩。围绕中心工作,引导机关党员干部锐意进取、奋发有为,推动市委市政府确定的各项目标任务的落实。要通过三峡日报、三峡电视台“开局之年走前头”专栏宣传、市直机关第四届干部职工综合技能大赛、“比敬业奉献、做合格党员”

  演讲比赛、组织评选表彰优秀共产党员等一系列活动,展示市直机关党员风采,树立典型榜样,推动机关党组织及广大党员干部比学赶超、创先争优。三是紧密结合“支部建设年”活动,加强教育管理。发挥支部战斗堡垒作用,扎实落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,强化机关党员干部的党性意识、宗旨意识,不断增强政治定力,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。加强和改进思想政治工作,针对出现的苗头性、倾向性问题,开展经常性的谈心谈话活动,帮助机关党员干部调整心态、化解困惑、疏通心结,进一步筑牢思想防线。四是紧密结合社会主义核心价值观宣传教育,加强正面引导。继续开展好“周读一文、月读一书、季通一法、年学一艺”、机关联系群众“百千万”、“带头争做文明人、带头劝导不文明行为”、“道德讲堂”等活动,精心准备,举办好市直机关第二届全民健身运动会、纪念建党95周年大型歌咏晚会,引导市直机关党员干部坚持高尚的精神追求,保持积极的工作态度,培养健康的生活情趣,弘扬主旋律,传播正能量。

  四要督办考核抓落实。发挥党建工作先进单位考核“指挥棒”作用,压实意识形态工作主体责任,推动责任落地生根。将意识形态工作纳入年度机关党建工作要点、机关理论学习计划予以重点安排部署,要求各部门党委(党组)高度重视,列入重要议事日程。将意识形态工作纳入党建工作先进单位考评重点内容,创新改进考核方式方法,基础工作实行过程化管理、差错考核,重点工作实行项目化设计、对标考核,实行意识形态工作台账管理、建立“月汇总、季通报、年考评”工作机制,由机关工委、“双争”办每月组织一次汇总,每季度将三个月考核汇总的情况进行综合,向市直机关进行通报,年底对四个季度的考核情况进行综合考评,以考核推动工作落实。

  意识形态工作是一项长期、重要的政治任务。市直机关工委将按照市委的安排部署,进一步深化认识、进一步明确要求、进一步强化措施,让市直机关在落实意识形态工作的责任制方面走前头、作表率。

  意识形态工作会议讲话稿

  同志们:

  这次会议的主要任务是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、意识形态领域工作重要指示和盟委、县委意识形态工作的决策部署,牢固树立和践行“四个意识”,有效提升我局意识形态工作水平,全力配合我县宣传思想文化工作和意识形态工作,推进全县重点工作创造有力的思想保证、积极的舆论支持和稳定的社会环境。下面,我讲几点意见。

  一、提高政治站位,充分认识做好意识形态工作的重要性。

  全体党员干部要充分认识加强意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性,牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念,自觉承担政治责任和领导责任,坚决贯彻中央、自治区、盟委和县委决策部署,始终坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和考察内蒙古时重要讲话精神,各领导干部要带头加强理论学习,认真落实意识形态工作责任制,我们要把意识形态工作摆在更加重要的位置,提高政治站位,强化工作措施,靠实工作责任,真正将意识形态工作作为一项常态化工作来抓。始终将其与党建、党风廉政、林业工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保意识形态工作沿着正确方向发展。

  二、积极主动作为,坚决抓好意识形态工作各项任务。

  一要坚定“主心骨”,持续深化拓展理论武装工作,把牢正确政治方向。各单位要做好本单位涉及意识形态工作的分析研判,严格落实意识形态领域情况报告和通报制度,凡是重大情况要及时向上级党委报告;凡是意识形态领域有什么不良思潮、苗头动向,都要在党内一定范围通报,把问题实质和危害讲清楚,把工作措施和要求讲清楚,统一思想认识,明确工作方向。二要唱响“主旋律”,不断巩固壮大主流思想舆论。我局负责宣传和网络的同志要在宣传好自本职工作的同时,积极配合县委政府做好新闻宣传报道工作和微信公众账号的转发工作,把我县的生动实践宣传好,把党和政府的声音传播好,把社会主流展示好。三是要充分利用报纸、广播、电视、微信等新闻媒体挖掘宣传好我县生态建设取得的巨大成就和成功的经验做法,全面提升多伦知名度。四要站稳“制高点”,着力加强重大思想问题引导。要坚决反对和抵制否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度的错误思想和言论,所有党员干部要严格遵守网络传播执行,不要转发有害和不实信息。对于突发事件,要协助县网安部门及时有效引导社会舆论。五是积极做好文明单位创建工作,开展“好家风好家训”,广泛宣传尊老爱幼正面典型,激发人民道德良心;开展学雷锋志愿者服务活动,组织开展关爱农村留守儿童、空巢老人、农民工的爱心志愿服务活动;在本单位开展优秀工作者评比活动,树立先进工作典型。

  三、强化责任担当,切实加强意识形态工作的组织领导。

  全体党员干部要加强党的领导,形成工作合力,自觉承担政治责任和领导责任,认真贯彻意识形态工作责任制,主动谋划和推动我局意识形态工作,履行好“一岗双责”,牢固树立意识形态工作理念,充分调动社会各级共同参与、齐抓共管,不断形成党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。

  同志们,做好意识形态工作责任重大、意义重大。我们将紧紧围绕全县“一体两翼”发展战略,在全面搞好我县生态建设的同时,做好意识形态工作,打牢“看家本领”,锤炼优良作风,奋力打造宣传思想文化工作改革创新的“多伦景观”,为推进全县经济持续发展和社会长治久安作出新的更大贡献!

  意识形态工作会议讲话稿

  同志们:

  刚才,会议组织大家学习了习近平总书记及州委杨书记在相关会议上的讲话精神,各部门负责人汇报了今年以来意识形态工作开展情况,各单位也以书面形式进行了汇报。总体来看,今年以来,全州系统上下以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神为指导,充分认识新时代意识形态工作的地位作用,全面加强对意识形态工作的领导和管控力度,各单位(部门)做了大量工作,确保了全州系统意识形态领域安全可控,总体态势平稳向好。但是,总体态势平稳向好不代表我们就可以放松警惕,淡化甚至忽视全州系统意识形态领域面临和存在的问题,从中央、行业及地方对意识形态工作的要求以及省局巡视巡察“回头看”检查情况来看,全州系统意识形态领域工作还存在责任落实不到位,工作力度不大,被动应付等抓的不够实的问题。希望大家会后进一步加深对意识形态工作重大意义的认识和把握,明确意识形态领域是政治安全的前沿阵地这一认识,注重从意识形态工作存在的差距及面临的问题来思考具体工作,不断增强政治意识和政治警觉,自我加压,积极作为,进一步巩固全州系统意识形态领域向上向好的发展态势。

  下面,就抓实抓好全州系统意识形态领域工作,讲四点意见。

  一要强化“极端重要”的定位思维。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,有着凝聚人心、推动发展的强大作用,做好意识形态工作对凝聚全州系统上下推动企业高质量发展的思想共识和核心动力具有非常重要的意义。各单位(部门)以及党员干部一定要强化“极端重要”的思想认识,切实做好当前和今后的意识形态工作,一刻也不能放松警惕,进一步将意识形态工作与深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来,与破除当前卷烟营销、打假破网、企业管理等工作存在的问题和面临的困难结合起来,紧紧围绕州局党组“144”工作部署和确定的各项重点工作任务,坚持稳中求进工作总基调,客观研判、妥善应对,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权,凝心聚力,奋发图强,确保圆满完成今年的各项工作目标任务,努力开创临夏烟草稳中向好新局面。

  二要坚持“坚守阵地”的底线思维。意识形态工作对于企业来说是一项极其重要的前端性和基础性工作,各单位(部门)负责人作为职工群众与企业的关键纽带,肩负开展宣传思想工作的重大政治责任,一定要率先增强“四个意识”,提高政治站位,切实把思想行动统一到中央、行业、地方特别是省州局党组的决策部署上来,要时常研究思考本单位(部门)意识形态工作,综合分析研判,排查风险漏洞、弄清薄弱环节,提高防范风险能力,确保单位(部门)各类意识形态阵地可管可控,特别要把网络阵地作为重中之重,规范管理单位(部门)内部微信、QQ工作群等自媒体,切实加强对党员职工网络行为的教育、引导和管理,确保不发生任何网络意识形态问题。同时,作为身处少数民族自治州的国有企业,面对“三化”(“沙化”“阿化”“清真”概念泛指)及“两热”(“朝觐热”“建寺热”)等现象,党员干部一定要守住和建强共产党人的初心阵地,始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,做坚定的马克思主义无神论者,不信仰宗教,不传播和发展宗教,不进宗教活动场所参加宗教活动,不在办公场所、执行公务和参加重要政治性活动时穿戴有宗教色彩的服饰,时刻保持党员干部的良好形象。会后,机关党委将组织全州系统全体党员签订《党员不信仰宗教承诺书》,进一步强化对党员的教育监督,督促党员把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

  三要树立“全员行动”的协同思维。意识形态工作是一项协同性整体性极强的工作。特别是在企业面临全州经济社会发展处于全省落后水平等外部影响和内部问题的情况下,各单位(部门)一定要坚决摒弃意识形态工作是一个人或一个部门的事情的错误思想,始终坚持大局意识和协同意识,树牢责任意识,随时做好与不良言论和行为做斗争的准备,做好应对处理舆情事件的准备,确保任何时候都能够以最快的速度形成合力,协同行动,坚决避免小问题演变为大问题,避免工作矛盾问题向意识形态领域问题传导转化,确保企业始终拥有推动高质量发展的强大动力和良好舆论环境。各级党组织要逐步树立“双责协同”意识,即统筹落实党建工作和意识形态工作责任,将意识形态工作分解落实到推进“转变作风改善发展环境建设年”、“五个过硬”实践活动等一件件具体的党建工作当中,引导党员进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同,增强对企业的归属感和责任感,真正将意识形态工作责任落在实处,将意识形态工作抓在日常,抓在经常,解决意识形态工作不会抓、抓不好的问题,逐步在全州系统形成上下一心,全员共进的良好局面。

  四要巩固“敢于亮剑”的担当思维。落实意识形态工作责任,要自上而下,全员落实。党组成员要按照“一岗双责”要求,切实抓好分管领域的意识形态工作,带好头,把好关。各单位(部门)要坚决遵守不推、不拖、不等、不躲的“四不”态度,把应尽的政治责任和应有的政治担当及时落到实处,从防范、排险、监控、封堵、处置等各环节强化工作,躬身种好“责任田”,面对舆情问题,在原则问题上敢于发声,在思想交锋中敢于亮剑,针对所属职工,对困难的要及时帮助,对不了解情况的要及时宣介,对模糊认识要及时廓清,对怨气怨言要及时化解,对错误看法要及时引导和纠正。各级党组织要以党的政治建设为统领,全面加强意识形态工作,定期向州局党组和机关党委汇报意识形态工作,组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于意识形态工作的重要论述,改变以往灌输和说教式教育,结合企业特征特点进行有效教育,不断强化党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,确保在思想上、政治上、行动上与党中央和州局党组始终保持高度一致,不断强化和巩固全州系统上下团结奋斗的共同思想基础。州局相关责任部门要严格执行省州局党组关于意识形态工作的相关文件要求,健全对各单位(部门)意识形态工作的考核“监督网”,统筹运用好日常了解和监督检查两种方式,对于发现的意识形态工作不落实,责任不到位的单位(部门)或个人严肃问责,以问责倒逼责任落实。

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