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纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。 纪律检查委员会是党的机构，是党的“两委”之一，是“五套班子”之一。520作文网今天为大家精心准备了2020年纪检监察工作要点，希望对大家有所帮助!2020年纪检监察工作要点1
**高科产业发展有限公司 2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是省委、省政府定位的“重点工作攻坚之年”，围绕区委开启“战略北进”、实施“七大行动”总体部署，结合公司“重点工作攻坚年”目标，协助公司党委持续深化全面从严治党总体要求，突出政治监督，强化权力运行制约和监督机制，公司纪委将紧紧围绕监督、执纪、问责三项基本职能，重点在加强“五项监督”等方面狠抓落实，为公司发展提供坚强纪律保障。
一、全面落实责任制
(一)明确领导班子成员党风廉政建设责任范围，落实党风廉政建设责任制，班子成员“一岗双责”责任分解，明确党风廉政建设责任范围。
(二)根据区纪委要求，层层分解《党风廉政建设目标责任书》至各部办，并由公司党委书记与各部办负责人进行签订。
(三)分解签订《廉洁从业承诺书》。根据区纪委要求，分解、转化各敏感岗位《廉洁从业承诺书》，并组织全体敏感岗位人员签订。
(四)为推进全面从严治党，强化党内监督，规范和加强廉政谈话工作。公司纪委将按照《公司廉政谈话实施办法》，组织开展任职廉政谈话、日常廉政谈话及廉政约谈工作。廉政谈话工 作要坚持实事求是、客观公正，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严格管理、严格监督，坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。
(五)加强纪委监督力度。一是准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。二是做好成本监督工作, 监督招标部门询价、竞争性谈判、磋商、公开招标、邀请招标、单一来源采购等全过程。三是坚持有责必问、问责必严。对违反《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》及公司各项规章制度，或是履职不当的干部职工，及时进行责任追究。用好问责这个武器，对履行主体责任不力、造成严重后果的，坚决问责。
二、加强廉洁风险管控
(一)全面梳理风险业务并制定防控措施。
1.进一步识别、细化公司管理运营过程中存在的风险业务。
2.进一步识别风险业务的风险点，并确定每一个风险点的责任人和监督人。
3.针对每一个风险点制定、完善风险业务控制措施。
(1)涉及到不同部门协同的重大风险业务，由公司分管领导牵头组织开展讨论，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施;
(2)其它风险业务，由各部办自行组织讨论，完善、确定措施，针对不完善的地方，重新修订完善防控措施;
4.根据完善后的防控措施重新评估、修订、完善相关制度。
(二)全方位、多层次的监督查核。
1.支部查核：要求支部每月开展自查，根据防控措施，从制度设计和执行性方面进行查核，要有查核结果、证据材料、整改措施;
2、公司监察：要求公司根据总部纪委的要求和年度监察计划，实施季度监察。要有查核结果、证据材料、整改措施;
3、查核问题的改善：公司监察发现风险及时有效完成改善(包含改进材料提交及时性、按计划时间完成改进和改进结果有效三种情况)。
4、开展“回头看”监察：针对2018年监察及发现的廉洁风险业务整改问题，纳入季度监察计划，再次进行监察。
三、廉洁文化培育
(一)分类别开展纪律教育。
1、明确不同的教育对象。包括中层干部以上人员及基层敏感岗位人员。
2、明确不同的教育学习内容。中层干部以上人员：包括：廉政教育书籍、党中央纪委相关文件、公司规章制度、警示教育简报、党委工作督导函等。基层敏感岗位人员：与实际业务相关的廉洁从业教育课件及公司的廉政制度。
3、明确不同的教育培训形式。中层干部以上人员：公司党委组织的党委中心组学习教育、参观警示教育基地等。基层敏感岗位人员：支部所在的部门自行开展的定向教育培训。
4、开展不同形式的学习效果评估。公司纪委组织中层干部开展德廉知识集中测试。各支部组织相关敏感岗位人员进行测试。
(二)实行线上与线下互动，实体与网络并行的廉洁文化教育形态。
1、线上：通过微信群 、公司KM、网络视频进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
2、线下：通过党建、党廉阵地 、党员活动室党务公开栏、宣传栏等形式进行廉洁文化宣传，营造良好的廉洁文化氛围。
3、公司纪委按照时间节点抓好节日期间的廉洁自律工作，根据股份公司纪委下发的廉洁文件，并结合公司实际提出要求，遏制节日期间的不良风气，坚决防止反弹。严格贯彻执行中央“八项规定”精神，保持对“四风”问题的高压态势，持续纠正领导干部收受下属和个人以及有利益关系的单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等违规行为，持之以恒纠正“四风”。
四、加强纪检队伍建设，不断提升监督执纪水平。
1、提升能力：为进一步加强纪检监察干部自身建设，提升纪检人员理论水平和业务监察能力。一是参加总部举办的纪检监察干部的综合业务培训班;
二是邀请当地纪检机关人员来公司授课;
三是由党委书记、纪委书记亲自授课;
四是到其它优秀兄弟单位或是本地纪检工作突出的单位学习。
新时代纪委工作责任重大。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是分两步走全面建设社会主义现代化强国的起始之年。2020年，**科公司纪委将紧紧围绕公司重点工作，全面履行纪委职责，在推动公司高质量发展再谋新篇、再展新貌、再创新绩中发挥应有的作用、作出积极的贡献。
2020年纪检监察工作要点2
2020年，市经信局机关纪检工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代纪检监察建设总要求，增强“四个意识”，坚定“ 四个自信” ，做到“两个维护”，深入贯彻中、省、市纪委全会精神，以党的政治建设为统领，以强化支部堡垒作用为抓手，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，着力完善监督体系，着力推进正风肃纪，为打赢新冠肺炎防控阻击战，推进德阳工业经济高质量发展提供坚强保证。主要工作要点如下：
一、强化责任意识，提升政治监督力
1.充分履行协助党组推进党风廉政建设“两个责任”落实的工作职责。着力规范权力运行制约，深化廉洁从政成效;着力抓好干部职工廉政教育，强化廉洁自律意识;着力推进“以案促改”，补齐作风建设短板;持之以恒纠正“四风”，促进政风行风不断好转。
2.协助配合派驻纪检组开展本单位纪检工作。充分发挥局机关纪委组成人员在经信系统业务方面的专业技能和熟悉业务领域政策法规的优势，加强与派驻纪检监察组建立互通信息、共同研判、联合排查等配合协调工作机制，优势互补形成合力，协同提升经信系统风险识别敏感性和预防腐败前瞻性，协同提升精准锁定办案线索、严谨区分主客观因素的能力，推动监督执纪抓早抓小、防微杜渐，问责查处精准高效、公平公正。
3.持续整治“四风”。深入治理贯彻党中央决策部署、省委、市委工作要求只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义、官僚主义等问题。紧盯重要环节、时间节点，及时提要求、打招呼、明规矩，防止“四风”反弹回潮。
4. 推进清廉机关、清廉企业建设。按照市纪委监委建设“清廉德阳”总体部署，深入推进“清廉机关”、“清廉企业”建设，牢固树立干部职工为企服务意识，不断优化营商环境，促进经济高质量发展。
二、强化日常监督，提升监督实效
5.强化党风廉政教育。通过领导干部讲党课、机关党支部“三会一课”等教育阵地，积极推动党章党规学习教育经常化、制度化。深化蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作，综合运用案件通报、以案说纪、参观廉政教育基地等形式，强化警示教育，引导机关干部守纪律讲规矩。
6.前移监督关口，注重日常监督。围绕全局中心工作、重要专项工作以及“三重一大” 事项落实等进行靠前监督。健全完善中层干部廉政档案，坚持抓早抓小，精准运用“四种形态”。按照干部管理权限，依照党章和其他党内法规履行监督、执纪、问责职责。
7.建立内审机制，开展内部审计。成立局内部审计工作领导小组，委托第三方专业审计机构，聚焦本单位权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点岗位、重点事项和重点环节，紧紧抓住重点资金、重要项目和重大决策以及内管干部经济责任等内容开展年度监督审计。
三、强化作风建设，提升正风肃纪力
8.紧盯重大节日和关键时间节点。加强对机关纪律作风监督检查，采取廉政短信、温馨提示等方式，坚决防止不正之风反弹，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。
9.灵活机动开展明察暗访。围绕纪律作风、服务效能、依法行政以及阶段性突出问题开展明察暗访，持续深化机关作风建设，从严正风肃纪。
10.建立作风纪律检查及通报机制。对日常监督检查过程中发现的顶风违纪问题，及时通报处理，从严查处，严肃问责，并在规定时限内反馈结果，结果运用与绩效考核挂钩。
四、强化队伍建设，提升履职尽责能力
11.编撰完善《机关管理制度汇编(2020年版)》，机关纪委、政工科、办公室协作配合，进一步明确工作职责，明确工作任务，建立健全全局监督检查和规范管理的制度体系。
12.开展支部纪检委员业务培训。邀请派驻纪检组授课，重点培训问题线索处置及办理、立案审查调查、案件审理等案件查办业务知识，提升纪检干部队伍能力。
13.强化机关纪委内部建设。坚持局党组、派驻纪检组、机关党委的统一领导，严格执行廉洁自律、监督执纪工作有关规定，不断加强自身建设，同时开展与其他部门机关纪委交流学习，不断提升纪检监察工作整体水平。
2020年纪检监察工作要点3
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，任务更加艰巨繁重。全县纪检监察工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央纪委、省纪委、市纪委全会决策部署和县委工作要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，协助党委深化全面从严治党，以政治监督为统领，正风肃纪反腐一体从严，不敢腐、不想腐、不能腐一体推进，夯实基层基础工作，以全面从严治党新成效推进治理能力现代化，为决胜竹溪全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。
工 作 思 路
一、强化政治建设，始终坚决做到“两个维护”
二、强化作风建设，驰而不息纠治“四风”
三、强化日常监督，切实加强对权力运行的制约
四、强化标本兼治，一体推进不敢腐不想腐不能腐
五、强化为民意识，切实维护群众利益
六、强化统筹兼顾，不断夯实纪检监察基层基础工作
七、强化政治巡察，持续发挥巡察“利剑”作用
八、强化自身建设，努力锻造专业化铁军队伍
一、强化政治建设，始终坚决做到“两个维护”
1强化理论武装
结合思想和工作实际，通过理论学习中心组、“三会一课”、专题培训等方式方法，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到学思用贯通、知信行统一。认真贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神，不断巩固深化主题教育成果。
2强化政治监督
始终把践行“两个维护”作为首要政治职责，坚持中央、省委、市委、县委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，切实把“两个维护”落实在实际行动上。
3强化管党治党责任
积极协助县委健全全面从严治党制度，完善党内监督体系，推动党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。
二、强化作风建设，驰而不息纠治“四风”
1从严查处享乐主义奢靡之风
加强对中央八项规定及其实施细则精神和省市县实施办法执行情况的监督检查。继续紧盯节庆假日等重要节点，及时发现和查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、收送节礼、滥发奖金补贴等问题以及收送电子红包、私车公养等“隐形变异”现象，严肃查处利用地方名贵特产类特殊资源送礼收礼等问题。
2坚决整治形式主义官僚主义
会同县委政府“两办”，巩固减文、减会、减过度检查考核留痕等治理成效，进一步减轻基层负担。严肃查处贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为，以及信访举报处理中形式主义官僚主义问题。
3营造干事创业良好氛围
认真执行“鄂纪励十二条”和“市纪励二十八条”要求，进一步细化完善担当作为激励机制，鼓励改革创新，宽容工作失误，严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的干部及时澄清正名。深入落实省纪委监委《关于全省纪检监察机关服务保障企业发展的十二条措施》和《全市纪检监察机关服务保障企业发展的十条措施》，正确把握政策界限，努力营造良好营商环境。
三、强化日常监督，切实加强对权利运行的制约
1增强监督合力
以党内监督为重点，完善纪律监督、监察监督、派出监督、巡察监督统筹衔接机制，推动党内监督同国家机关监督、民主监督、审计监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通融合、协调协同，切实增强监督合力。
2突出监督重点
紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门、领域及其重点环节加强监督，重点加强对干部选拔任用、审批监管、土地出让、资源开发、工程建设、招投标等领域和行业的监督，针对存在的突出问题开展专项清理整治。完善村级小微权力管控制度，制定“小微权力”清单，发挥村级纪检委员(监察信息员)作用，将“小微权力”关进制度的笼子。
3推进同级监督
持续推进纪委监督同级党委试点工作，认真总结试点工作经验，积极稳妥探索同级监督方式方法，规范党委及其班子成员行使权力流程，破解同级监督难题。
四、强化标本兼治，一体推进不敢腐不想腐不能腐
1严厉惩治腐败
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，紧盯重点人群、重点领域和关键环节，坚决查处资源、土地、规划、建设、工程等领域的腐败，集中整治扶贫、环保、金融等领域腐败问题，持续强化不敢、知止氛围。
2严把案件质量
牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，把依纪依法、客观公正、证据至上、文明谦抑、服务大局“五项原则”贯穿执纪执法办案全过程。坚持惩前毖后、治病救人工作方针，处理好宽和严的关系，实现执纪执法力度与温度的统一。严把办案安全底线，强化安全责任落实。
3严格教育警醒
坚持抓早、抓小、抓苗头，通过及时谈话提醒、批评教育等方式，加强对党员干部经常性的思想政治和纪法教育，对受处分对象开展“回访”教育。深化党纪党规和监察法规宣传教育“十进十建”工作，营造遵纪守法浓厚氛围。加强“以案五说”：说纪、说法、说德、说害、说责，让每一名党员干部都知敬畏、知镜鉴。
4严密制度笼子
推进权力运行公开透明，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间。针对案件暴露出的问题和漏洞，及时向有关部门党委(党组)发出纪检监察建议书，以纪法刚性约束推动问题一项一项整改到位，促进长治长效。
五、强化为民意识，切实维护群众利益
1深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理
坚持问题导向，重点查处和纠正贯彻党中央和省委、市委、县委脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、弄虚作假等问题，主体责任、监督责任和职能部门监管责任不落实问题。强化对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查，对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责，对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处。
2深入开展损害群众利益问题专项整治
聚焦突出问题，严肃查处发生在民生资金、“三资”管理、征地拆迁、社会救助、低保养老、教育医疗等领域违纪违法问题。坚决整治基层干部吃拿卡要、克扣强占、侵吞挪用、执法不公等群众反映强烈的突出问题，增强群众获得感。
3深入推进扫黑除恶打“伞”斗争
聚焦“村霸”“地霸”和黄赌毒以及宗族恶势力，坚决查处各种“警伞”“官伞”“庸伞”。围绕涉案案件和恶势力犯罪集团案件，深挖扩线、除恶务尽，彻底摧毁黑恶势力背后的“关系网”“利益链”“保护伞”。
4持续开展疫情防控监督
严格按照党中央和省市县委决策部署，持续深入防控疫情第一线，开展监督检查，强化执纪问责，严肃查处疫情防控工作中的形式主义官僚主义和违纪违法问题，推动疫情防控各项措施落实到位，确保人民群众生命安全和身体健康。
六、强化统筹兼顾，不断夯实纪检监察基层基础工作
1加强信访举报工作
紧盯群众反映强烈的突出问题，深化县纪委监委班子成员信访包案制度，开展领导约访、全员接访、带案下访、入户走访活动，对民愤集中、性质恶劣的重点督办、限时办结，对典型案例通报曝光，对已查结的问题线索抽查复核，对工作推动不力、问题长期得不到解决的予以问责。
2深化纪检监察体制改革
建立健全监委与公安、检察、审判等机关工作联系协作机制，进一步增强反腐败工作合力。全面深化派出机构改革，建立健全派出机构领导体制、工作机制和绩效考评制度，加强对派出机构的指导、管理、服务和保障，发挥好派出监督“探头”和“哨兵”作用。
3提升基层工作规范化、制度化水平
建立健全乡镇纪检监察组织工作运行、组织保障和内部管理等相关制度，确保高效有序运转。完善办案区协作机制，推动全县纪检监察组织查办案件提质增效。进一步明确要求乡镇纪委书记不分管纪检监察之外的工作或兼任纪检监察之外的其他职务，确保乡镇纪委书记聚焦监督执纪问责主业。
七、强化政治巡察，持续发挥巡察“利剑”作用
1深入推进政治巡察
坚决落实“两个维护”的根本政治任务，重点检查党章执行和党的十九大以及十九届四中全会精神贯彻落实情况，检查践行“四个意识”、加强党的领导、推进党的建设、全面从严治党、严肃党内政治生活、执行党的路线方针政策情况。
2推进基层巡察全覆盖
认真落实县委巡察工作五年规划，通过巡乡带村，加大对村(社区)的巡察力度，扎实推进巡察全覆盖。紧盯重点人、重点事、重点问题，统筹安排常规巡察，深化专项巡察，强化机动式巡察，着力破解基层“熟人社会”“人情干扰”等难题，全面提升巡察监督质量。
3强化巡察成果运用
不断健全完善巡察报批审核、协商会商、交办督办、追责问责等体制机制，强化问题线索分析研判，实现问题交办督办精准有效。突出巡察整改，定期开展巡察整改回访督查。坚持标本兼治、举一反三，查找制度漏洞，扎紧制度篱笆，推动长效管理落实落细。
八、强化自身建设，努力锻造专业化铁军队伍
1从严管理队伍
进一步完善内控机制，建立健全科学的绩效考评体系，以考评问责督促干部履职尽责。做好干部培养、选拔、管理、使用工作，加大轮岗交流力度，拓宽使用渠道，进一步增强纪检监察干部队伍活力。
2强化能力建设
积极搭建学习平台，健全完善周一“夜学”、周六“研学”、每月工作例会制度，常态化、全员化开展多种形式的岗位练兵和执纪执法培训，不断提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平。
3全面接受监督
严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定和相关法规，完善自身权力运行机制和管理监督制约体系。坚持刀刃向内，拓宽监督渠道，对反映纪检监察干部的问题线索，从严查处、快速处置，绝不护短，防止“灯下黑”。