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警容风纪，是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反映。以下是520作文网分享的，希望能帮助到大家!2019-2020警容风纪检讨书1
为进一步强化全队民警队伍管理工作，不断提高民警警容风纪意识，进一步加强“三大现场”管理，强化纪律观念，树立劳教人民警察良好形象，按照所部“促养成、树形象、强素质”为主题的“警容风纪月”活动要求，我大队在六月份,我大队专门成立了由大队领导组成的警务督察小组，对全队民警进行了警容风纪、行为礼节、“三大现场”管理的安全大检查，确保了大队工作安全稳定。此次活动本着注重实效、重在教育的原则，把警容风纪检查活动同当前开展的干部赴基层，转变作风，服务群众活动暨“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动结合起来，同“规范化管理年”活动结合起来，自查与督查相结合，做到了边查边改，树立了司法行政干警良好形象。在全队民警中开展了党风党纪警容风纪集中学习月教育活动，通过学、查、思、改四个步骤推动警容风纪活动有序开展。
一是认真学。主要是结合执法大培训、岗位大练兵活动组织广大民警深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、社会主义法治理念等理论知识，用马克思中国化的最新理论武装头脑;组织广大民警学习法律知识和劳教法规、规章、更加系统掌握执法中所必备的法律知识，提高民警在履职过程中熟练运用相关法律能力，公正文明执法;开展警示教育，结合近年来劳教系统发生的所管安全事故和民警违法违纪案件，结合12.15警醒日，特别是学员越狱、非正常死亡、劳动生产事故等事件，
以案说纪、以案说法，强化责任意识，提高民警拒腐防变和应对突发事件的能力。
二是仔细查。主要是对照制度自查、通过督查检查的形式开展以查思想、查作风、查执法、查管理、查隐患为主要内容的五查活动，重点查摆和纠正在思想和工作作风上是否存在麻痹和松懈、疲劳厌战、盲目乐观情绪和工作作风松懈、工作秩序混乱问题;查在执法环节上是否存在管理松懈、纪律松弛、制度形同虚设和执法不文明、不公正、不规范问题;查在队伍管理中是否存在管理不严、绩效考评制度不健全、落实不到位、监督检查力度不够等问题。
三是深刻思。对查摆出的问题进行深入剖析根源、危害及有关方面应负有的管理责任，要敢于较真碰硬;要组织召开一次专题性的党员民主生活会，每名民警要谈认识和感想。
四是真正改。要在学、查、思的基础上，归纳梳理在党风党纪、警容风纪方面存在的主要问题，制定措施，认真整改，做到问题不整改不放过、整改不到位也不放过，力争取得实效。
大队通过历时一个月的党风党纪警容风纪集中学习月教育活动，一方面使得党的“三大”优良作风得到进一步发扬，党风得到了纯化;另一方面也使得我大队民警队伍的整体战斗力得到了增强。
2019-2020警容风纪检讨书2
警容风纪制度
(一)严格按照规定穿着警服，保持警容严肃。
(二)除不宜或不需要着装外，在工作时间必须穿着警服。
(三)着警服时，应当按规定缀钉，佩带警衔标志、胸徽、帽徽、领花、臂章。不得佩带其他与人民警察身份或执行公务无关的标志。
(四)非特殊任务需要，不得染发，男性民
警不得留长发、大鬓角、卷发(自然卷除外)剃光头或者留胡须，女性民警发辫不得过肩。
(五)不得文身，不得染指甲、留长指甲，不得化浓妆。
(六)着警服或者执行公务时，不得边走边吃东西、扇扇子;不得在公共场所或者其他禁止吸烟的场所吸烟;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰;不得嬉笑、高声喧哗;不得席地坐卧。
(七)两名以上民警着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当两人成行，三人成列，威严有序。
(八)遇见上级党政领导、公安机关领导时，穿着警服的民警应当行举手礼;因携带武器装备或者执行任务，不便行举手礼时，可以行注目礼。
(九)与不同单位的公安民警因公接触时或者与非公安民警人员接触时，都应当主动致意;纠正违章时，应当先敬礼。
(十)公安民警依法执行职务进入居民住宅时，应主动出示证件，说明来意。
警容风纪是警员综合素质的外在表现，是展示大厦形象的重要“窗口”。为全面提高警员队伍素质，树立良好的警员形象，特制定警容风纪细则如下：
1.着装
警员上岗必须按规定着装，保持警容严整。
(1) 身内穿制式衬衣，系上领带，保持领带端正。外穿统一配制服，胸卡戴在前胸左上方，正面朝外，扣好衣扣。不挽袖，内衣下摆不外露。
(2) 身穿制式警裤(裙)，不卷裤腿。
(3) 配发黑色皮鞋。
(4) 戴白色手套。
2.仪容仪表
(1) 头发要整洁，不准留长发、留大鬓角，不准留胡须。
(2) 服装、领带要整洁，衬衣要常换洗。皮鞋要保持光洁。
(3) 上岗不准戴饰物，BP机及手机应在静音状态。
3.举止行为
(1) 精神振作，举止端正，不倚墙靠物，不袖手和将手插入衣袋中。
(2) 行走时，两人成行，三人成伍，不准搭肩挽臂。
(3) 在大厦公共及办公区域内，不准大声喧哗、说脏话和打闹。
(4) 站立时要挺胸、收腹、沉肩，双脚略分开十五公分，双臂自然下垂在身体两侧或背后，放背后时左手放在右手手背上。头部端正，目视前方，面部表情自然，略带微笑。不得前仰后合或依靠它物，不得插兜、叉腰、抱肩，不得前后叉腿或单腿打点，不得东张西望，摇头晃脑，不得两人并立******。
(5) 坐姿在保持站姿基础上自然下坐，小腿与大腿成90度，两腿并拢，上身挺直，不弯曲，双手自然放置在大腿上，面部表情自然，面带微笑。
行走时在保持站姿基础上，水平向前，步伐轻盈、平稳，不可太大或太小，不可太慢或太快，双臂自然摆动，前后不可超过30度，面部表情自然、微笑，态度和蔼，不得面带倦意。上班时不得带有色眼镜。客人面前不得修指甲、剃牙、掏鼻子、挖耳朵、打嗝、伸懒腰、哼唱、化妆。
4. 礼节、礼貌
作为警卫人员，要认识公司和各部门主要领导，尽可能多的熟悉大厦主要租户负责人和重要客户，熟悉业主公司的主要成员，随时注意礼节礼貌，要通过礼貌的言与行，做好各项工作，遇有上级查岗或公司领导来到岗时，应主动问候，坐岗时，要自行起立，以示礼貌，同事之间也应讲究礼貌。
(1) 对待客人态度要自然、大方、热情、稳重、有礼，做到笑脸相迎，用好敬语。不以肤色、种族、信仰、服饰取人。与客户交流不得用反问语句。
(2) 与客人相遇时，要主动让路;与客人同行时，应礼让客人先行;在步梯相遇时，让客人先上、先下。
(3) 会见客人时，不主动握手;握手时，应面带笑容，姿势端正，用力适度，不能用左手;握手时，左手不得插兜。
(4) 接待客人面带微笑，与宾客谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话、插话、争辩;讲话声音适度，有分寸，语气温和、文雅。听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报。
(5) 对客人询问，做到有问必答，不能说“不知道”、“不会”、“不管”、“不行”、“没有”词语，不得以生硬、冷淡的态度待客。
(6) 尊重客人风俗习惯，不议论、指点，不嘻笑客人小孩，不收受礼品。
(7) 电话铃响应立即接听，铃响不得超过三声。
(8) 接电话时，要先说“您好!”，声调要温和，使用礼貌用语。
(9) 见到上级要敬礼，主动问好。
(10) 各岗常用礼貌用语
(一) 大堂
a. 对不起，请问您到哪里去?
b. 请您填写会客登记单。
c. 对不起，现在已是非办公时间，请您出示租户卡，协助我们做一下登记。
d. 请从这边走。
e. 我能帮助您吗?
(二) 员工出入口
a. 我能看一下您的证件吗?
b. 请问您找谁?
c. 请问您有什么事吗?
d. 请问您是哪个部门的?
e. 您有出门条吗?
f. 请在这里签字。
g. 请写清您的姓名。
h. 请出示您的证件。
i. 对不起，请稍等。
(三) 停车场
a. 请您锁好车门。
b. 请您将车停入车位。
c. 请从员工通道出入。
d. 请勿从此穿行。
e. 请您拿好东西，锁好车门。
f. 请您走好，欢迎您再来。
g. 对不起，这里不能停车
5. 文明用语
(1) 文明用语的内容：
“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“请问┄”、“请您┄”、“先生”、“女士”、“小姐”、“没关系、不客气”等。
(2) 应用：
a. 与人交谈时应先说“您好”。
b. 要求对方时应先说“请”，结束后说“谢谢”。
c. 失误时一定要说“对不起”。
d. 给对方添麻烦时要说“对不起”。
e. 受到对方感谢时要说“没关系”、“不客气”、“这是我应该做的”。
f. 接待客人时要问好，并注意“先生”、“女士”、“小姐”等称谓的应用。
…………
2019-2020警容风纪检讨书3
亲爱的上级领导：
几月几日，在日常警容检查中，因风纪检查不合格，这一天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向上级领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过一天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚到部队的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成工作。由于工作逐渐走上了轨道，而自己对一切也比较熟悉了，尤其是上级领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。我当是没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，存在的不足及今后的努力方向，在工作中我会不断地加强理论知识的学习，努力使自己在各放面走向熟练，但由于自身学习，能力，思想心里素质等，的局限导致在平时的工作比较死板，心态放不开工作起来来手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。主动性不够，没有做到虚心学习。在工作中不够大胆总是在不断学习的过程中的改变工作方法，而不能在创新中去实践去推广。说的不多，但我认为实际行动做出来，更有说服力，所以在今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从老板的工作安排，遇到工作困难及时与老板汇报并寻找更好的解决问题的办法继续坚固现有成绩，理清自己的思路，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
特此谨呈，请多指示
检讨人：XXX
年 月 日